Nguyên phó Thủ tướng Vũ Khoan: Hãy 'học làm người tử tế' đã!
Số trang: 20
Loại file: pdf
Dung lượng: 236.50 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Vào thời điểm đã có thể thảnh thơi sau khi rời khỏi chính trường, có thể bình tĩnh chiêm nghiệm cuộc đời, mở rộng cánh cửa và lắng nghe những ngọn gió thời cuộc thổi qua căn nhà yên tĩnh của gia đình, thì ông lại thấy mình phải làm gì đó, vì không thể quay lưng với cuộc sống.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nguyên phó Thủ tướng Vũ Khoan: Hãy “học làm người tử tế” đã!Nguyên phó Thủ tướng Vũ Khoan: Hãy“học làm người tử tế” đã!Vào thời điểm đã có thể thảnh thơi sau khi rời khỏi chínhtrường, có thể bình tĩnh chiêm nghiệm cuộc đời, mở rộng cánhcửa và lắng nghe những ngọn gió thời cuộc thổi qua căn nhàyên tĩnh của gia đình, thì ông lại thấy mình phải làm gì đó, vìkhông thể quay lưng với cuộc sống. Tranh: HOÀNG TƯỜNGÔng hầu như ít khi từ chối những cuộc gặp mặt và giao lưu vớithế hệ trẻ?Có thể nói, công việc thú vị nhất của tôi hiện nay là tiếp xúcthanh niên, sinh viên, học sinh. Điều đó giúp tôi có thêm hiểubiết và nhất là cảm nhận được hơi thở của cuộc sống…Thế hệ trẻ ngày nay có kiến thức rộng, cởi mở, mạnh dạn hơnthế hệ chúng tôi nhiều; cách suy nghĩ, lập luận cũng thẳng thắnhơn, không vòng vo hay né tránh, nhất là trên các vấn đề hócbúa.Những lợi thế đó của các bạn trẻ luôn cuốn hút tôi. Mỗi lần gặpgỡ, đối thoại với các cháu, tôi đều thấy phấn chấn, vui vẻ nhưmình trẻ lại và tin tưởng hơn vào tương lai của đất nước.Tiếp cận thế hệ trẻ là tiếp cận với tương lai. Thế hệ trẻ giúpmình “bắt mạch” được nhịp sống, mang lại cho mình sức trẻ,khiến mình cảm thấy chưa bị cuộc sống đào thải và như vậy, đỡtủi thân hơn!Trong rất nhiều vấn đề được đặt ra tại các cuộc đối thoại giữahai thế hệ, mối quan tâm nào của thế hệ tương lai đồng thờicũng là mối quan tâm đặc biệtcủa riêng ông? Nhà thơ Việt Phương: “Tôi đã có quá trình lâu dài được biết về anh Vũ Khoan trên nhiều cương vị và thấy đó là một người nhân cách rất tốt và rất có năng lực, giỏi trong công tác đối ngoại và giỏitrong các công việc ở cương vịphó Thủ tướng”.Thứ trưởng bộ Ngoại giaoNguyễn Phương Nga:“Ông hội tụ tất cả những phẩmchất mà người ngoại giao cầncó. Một tấm gương tận tuỵ vìcông việc, vì sự nghiệp chung.Đặc biệt, bằng con đường tựhọc, ông thực sự đã trở thànhmột pho từ điển sống, một bộóc tư duy sáng tạo. Trong cuộcsống, đó là một người cha,người chú bình dị, chân thành,luôn chia sẻ và sát cánh cùngcấp dưới”.Nhà báo Hồ Quang Lợi:“Với phông kiến thức rộng,hiểu biết sâu sắc về đời sốngvà các quan hệ quốc tế, cácvấn đề ông đề cập bao giờcũng tiệm cận nhất với bảnchất vụ việc. Bản thân ôngcũng là một nhà báo, với những bài báo rất có duyên, cóVấn đề sử dụng người tài. Theo bản sắc, văn phong mềm mại.tôi nghĩ, có thể nhìn vấn đề này Ông rất cởi mở, thoải mái vàtừ bốn góc độ. Thứ nhất, phải trả luôn là một người bạn thực sựlời được câu hỏi: có thật lòng của báo chí”.cần họ không và cần những loạinhân tài nào?Có người nói, khi đã cầu hiền tức là thừa nhận mình dốt, vậyđiều trước hết là phải chấp nhận người ta giỏi hơn mình cái đã.Thứ hai, đã cầu hiền thì phải tạo môi trường, điều kiện chongười ta cống hiến bằng cách giao cho họ những công việc cógiá trị đích thực, đòi hỏi gay gắt và đánh giá đúng công việc họlàm vì người tài thích được đòi hỏi, thậm chí đòi hỏi khắt khe.Thứ ba, cần có sự đãi ngộ thoả đáng.Người tài thường không đòi hỏi vật chất nhiều đâu mà điều quantrọng hơn với họ là sự tôn trọng. Thứ tư, phải rộng lượng vìngười tài hay có tật. Nếu vì tật nhỏ mà rũ bỏ thì thật hoài phí –những tật không ảnh hưởng tới công việc, không trái với nhâncách làm người, chẳng hạn tật hay cãi.Các cuộc họp mà không có người cãi thì chán lắm! Đã dámdùng người tài thì phải biết chịu nghe họ. Ai cũng vậy, có chịunghe người khác thì mới trưởng thành được, vì làm gì có aithông tường mọi thứ?Một khía cạnh nữa về nhân tài còn ít được đề cập đúng mức. Đólà bản thân nhân tài phải có hoài bão, phải dấn thân, ham mê họchỏi, tìm tòi, sáng tạo, sống lương thiện chứ không nên chỉ đòihỏi một chiều ở xã hội. Ai cũng thế thì lấy đâu ra nhân tài đểlàm cho đất nước giàu mạnh, từ đó có khả năng đãi ngộ xứngđáng nhân tài?Từ một phiên dịch trẻ tuổi, ông đã sớm được thừa nhận, điềuđó có ảnh hưởng đến quan niệm sử dụng người tài của ôngsau này?Tôi không phải là người tài nhưng được người tài sử dụng. Làphiên dịch, tôi được tiếp xúc và học hỏi nhiều ở các vị tiền bốianh minh như Bác Hồ, các đồng chí Lê Duẩn, Trường Chinh,Phạm Văn Đồng, Võ Nguyên Giáp…Tôi trưởng thành lên được vì đã được giao những công việc khóvà được đòi hỏi cao. Vào cuối những năm 1980 thế kỷ trước, khilà vụ trưởng rồi trợ lý bộ trưởng, tôi đã được ông Nguyễn CơThạch lúc đó là phó chủ tịch hội đồng Bộ trưởng kiêm bộ trưởngNgoại giao giao cho nhiều việc “trái khoáy” buộc tôi phải vượtqua chính mình.Những thử thách ấy buộc tôi phải học tập, nghiên cứu, đi vàocuộc sống, từ đó trưởng thành; những kiến thức v ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nguyên phó Thủ tướng Vũ Khoan: Hãy “học làm người tử tế” đã!Nguyên phó Thủ tướng Vũ Khoan: Hãy“học làm người tử tế” đã!Vào thời điểm đã có thể thảnh thơi sau khi rời khỏi chínhtrường, có thể bình tĩnh chiêm nghiệm cuộc đời, mở rộng cánhcửa và lắng nghe những ngọn gió thời cuộc thổi qua căn nhàyên tĩnh của gia đình, thì ông lại thấy mình phải làm gì đó, vìkhông thể quay lưng với cuộc sống. Tranh: HOÀNG TƯỜNGÔng hầu như ít khi từ chối những cuộc gặp mặt và giao lưu vớithế hệ trẻ?Có thể nói, công việc thú vị nhất của tôi hiện nay là tiếp xúcthanh niên, sinh viên, học sinh. Điều đó giúp tôi có thêm hiểubiết và nhất là cảm nhận được hơi thở của cuộc sống…Thế hệ trẻ ngày nay có kiến thức rộng, cởi mở, mạnh dạn hơnthế hệ chúng tôi nhiều; cách suy nghĩ, lập luận cũng thẳng thắnhơn, không vòng vo hay né tránh, nhất là trên các vấn đề hócbúa.Những lợi thế đó của các bạn trẻ luôn cuốn hút tôi. Mỗi lần gặpgỡ, đối thoại với các cháu, tôi đều thấy phấn chấn, vui vẻ nhưmình trẻ lại và tin tưởng hơn vào tương lai của đất nước.Tiếp cận thế hệ trẻ là tiếp cận với tương lai. Thế hệ trẻ giúpmình “bắt mạch” được nhịp sống, mang lại cho mình sức trẻ,khiến mình cảm thấy chưa bị cuộc sống đào thải và như vậy, đỡtủi thân hơn!Trong rất nhiều vấn đề được đặt ra tại các cuộc đối thoại giữahai thế hệ, mối quan tâm nào của thế hệ tương lai đồng thờicũng là mối quan tâm đặc biệtcủa riêng ông? Nhà thơ Việt Phương: “Tôi đã có quá trình lâu dài được biết về anh Vũ Khoan trên nhiều cương vị và thấy đó là một người nhân cách rất tốt và rất có năng lực, giỏi trong công tác đối ngoại và giỏitrong các công việc ở cương vịphó Thủ tướng”.Thứ trưởng bộ Ngoại giaoNguyễn Phương Nga:“Ông hội tụ tất cả những phẩmchất mà người ngoại giao cầncó. Một tấm gương tận tuỵ vìcông việc, vì sự nghiệp chung.Đặc biệt, bằng con đường tựhọc, ông thực sự đã trở thànhmột pho từ điển sống, một bộóc tư duy sáng tạo. Trong cuộcsống, đó là một người cha,người chú bình dị, chân thành,luôn chia sẻ và sát cánh cùngcấp dưới”.Nhà báo Hồ Quang Lợi:“Với phông kiến thức rộng,hiểu biết sâu sắc về đời sốngvà các quan hệ quốc tế, cácvấn đề ông đề cập bao giờcũng tiệm cận nhất với bảnchất vụ việc. Bản thân ôngcũng là một nhà báo, với những bài báo rất có duyên, cóVấn đề sử dụng người tài. Theo bản sắc, văn phong mềm mại.tôi nghĩ, có thể nhìn vấn đề này Ông rất cởi mở, thoải mái vàtừ bốn góc độ. Thứ nhất, phải trả luôn là một người bạn thực sựlời được câu hỏi: có thật lòng của báo chí”.cần họ không và cần những loạinhân tài nào?Có người nói, khi đã cầu hiền tức là thừa nhận mình dốt, vậyđiều trước hết là phải chấp nhận người ta giỏi hơn mình cái đã.Thứ hai, đã cầu hiền thì phải tạo môi trường, điều kiện chongười ta cống hiến bằng cách giao cho họ những công việc cógiá trị đích thực, đòi hỏi gay gắt và đánh giá đúng công việc họlàm vì người tài thích được đòi hỏi, thậm chí đòi hỏi khắt khe.Thứ ba, cần có sự đãi ngộ thoả đáng.Người tài thường không đòi hỏi vật chất nhiều đâu mà điều quantrọng hơn với họ là sự tôn trọng. Thứ tư, phải rộng lượng vìngười tài hay có tật. Nếu vì tật nhỏ mà rũ bỏ thì thật hoài phí –những tật không ảnh hưởng tới công việc, không trái với nhâncách làm người, chẳng hạn tật hay cãi.Các cuộc họp mà không có người cãi thì chán lắm! Đã dámdùng người tài thì phải biết chịu nghe họ. Ai cũng vậy, có chịunghe người khác thì mới trưởng thành được, vì làm gì có aithông tường mọi thứ?Một khía cạnh nữa về nhân tài còn ít được đề cập đúng mức. Đólà bản thân nhân tài phải có hoài bão, phải dấn thân, ham mê họchỏi, tìm tòi, sáng tạo, sống lương thiện chứ không nên chỉ đòihỏi một chiều ở xã hội. Ai cũng thế thì lấy đâu ra nhân tài đểlàm cho đất nước giàu mạnh, từ đó có khả năng đãi ngộ xứngđáng nhân tài?Từ một phiên dịch trẻ tuổi, ông đã sớm được thừa nhận, điềuđó có ảnh hưởng đến quan niệm sử dụng người tài của ôngsau này?Tôi không phải là người tài nhưng được người tài sử dụng. Làphiên dịch, tôi được tiếp xúc và học hỏi nhiều ở các vị tiền bốianh minh như Bác Hồ, các đồng chí Lê Duẩn, Trường Chinh,Phạm Văn Đồng, Võ Nguyên Giáp…Tôi trưởng thành lên được vì đã được giao những công việc khóvà được đòi hỏi cao. Vào cuối những năm 1980 thế kỷ trước, khilà vụ trưởng rồi trợ lý bộ trưởng, tôi đã được ông Nguyễn CơThạch lúc đó là phó chủ tịch hội đồng Bộ trưởng kiêm bộ trưởngNgoại giao giao cho nhiều việc “trái khoáy” buộc tôi phải vượtqua chính mình.Những thử thách ấy buộc tôi phải học tập, nghiên cứu, đi vàocuộc sống, từ đó trưởng thành; những kiến thức v ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kiến thức kinh doanh kiến thức thị trường kiến thức quản lý chiến lược kinh doanh xây dựng doanh nghiệp phân loại thị trườngTài liệu liên quan:
-
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 389 1 0 -
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 326 0 0 -
109 trang 272 0 0
-
Thiết lập kênh Marketing trực tuyến
20 trang 235 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 222 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 208 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Giới thiệu 12 triệu email trong bộ tài liệu digital marketing
3 trang 178 0 0 -
BÀI GIẢNG LÝ THUYẾT MẠCH THS. NGUYỄN QUỐC DINH - 1
30 trang 175 0 0 -
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 174 0 0