Nhân viên xã hội – Tác nhân của sự thay đổi
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 142.33 KB
Lượt xem: 21
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Nhân viên xã hội – Tác nhân của sự thay đổi giúp cho các bạn phân biệt sự khác nhau giữa từ thiện và công tác xã hội. Bên cạnh đó, bài viết cũng làm rõ vai trò của nhân viên công tác xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhân viên xã hội – Tác nhân của sự thay đổiKỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổiTÀI LIỆU THAM KHẢO1. Lê Chí An, Công tác xã hội nhập môn, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 2006.2. Lê Chí An (biên dịch), Nhập môn công tác xã hội cá nhân, ĐH Mở - Báncông, TP. HCM, 1999.3. Lê Chí An (biên dịch), Quản trị ngành công tác xã hội, ĐH Mở - Bán côngTP. HCM, 1998.4. Nguyễn Thị Nhẫn (biên dịch), Công tác xã hội với trẻ em, ĐH Mở - Bán côngTP. HCM, 2002.5. Nguyễn Thị Oanh, Phát triển cộng đồng, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 2000.6. Nguyễn Thị Oanh, Công tác xã hội đại cương, NXB Giáo dục, 1998.7. TS. MaryAnn Forgey, TS. Carol S. Cohen, Thực hành Công tác xã hội chuyênnghiệp, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 1997.Đại học Đồng Tháp 54Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổiNHÂN VIÊN XÃ HỘI – TÁC NHÂN CỦA SỰ THAY ĐỔICN. Nguyễn Thanh NguyênGiảng viên Khoa Vật lý - Trường ĐHĐTKhi đề cập đến các lĩnh vực xã hội (XH) chúng ta liên tưởng ngay đến các lĩnh vựcquan trọng trong đời sống cộng đồng như: Chính sách XH; an sinh XH; khuyết tật; sứckhỏe; gia đình và phụ nữ; trẻ em và thanh niên; người cao tuổi; lĩnh vực HIV/AIDS… đó lànhững vấn đề luôn được các cấp, các ngành quan tâm sâu sát. Để có được một XH côngbằng, lành mạnh, hạn chế tối đa các hành vi trái với pháp luật, mọi người luôn vì nhau,giúp đỡ lẫn nhau vượt qua khó khăn để có một cuộc sống ổn định… thì vai trò của nhânviên XH càng quan trọng hơn, khó khăn hơn trong giai đoạn hiện nay.Trong những nămgần đây ở nước ta đã nở rộ phong trào từ thiện và hoạt động XH giúp đỡ hữu ích cho biếtbao người dân có hoàn cảnh và số phận không may mắn. Ở đây cần phân biệt rõ giữa côngtác XH chuyên nghiệp và công tác từ thiện:- Công tác từ thiện: Mục đích do nhân đạo, phương pháp xin-cho, vận động, giảiquyết cấp thời, quan hệ nhất thời, ban ơn và người được giúp thụ động, ỷ lại, kết quảkhông bền vững.- Công tác xã hội chuyên nghiệp: lợi ích của thân chủ là mối quan tâm hàng đầu,phương pháp khoa học, phát huy tiềm năng của thân chủ để họ tự giải quyết vấn đề,quan hệ bình đẳng và tôn trọng, kết quả bền vững.Đội ngũ những người làm công tác XH đang là việc khá đa dạng ở các lĩnh vựckhác nhau: Từ các cơ sở đào tạo, y tế, bộ máy quản lý nhà nước, các tổ chức giúp đỡ cánhân - gia đình - cộng đồng, các hoạt động kinh doanh cũng như các hoạt động côngnghiệp. Công tác XH hướng đến các đối tượng đa dạng về lứa tuổi, dân tộc, trình độhọc vấn, mức sống, tôn giáo, cũng như có những năng lực cá nhân và XH khác nhau.[1]Công tác XH ngày nay đặt trọng tâm vào tổng thể và toàn bộ con người cũng như đặtnặng vai trò của gia đình - gia đình được xem như trường hợp trong công tác XH. Mặcdù gia đình hiện đại đang thay đổi và nhiều hình thức hôn nhân mới xuất hiện nhưnggia đình vẫn là thiết chế cơ bản trong XH và theo đúng nghĩa của nó gia đình là yếu tốĐại học Đồng Tháp 55Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổitrọng tâm trong công tác XH.[3]. Công tác XH xem việc vận dụng các tài nguyên cộngđồng để giúp con người là rất quan trọng, nó nhấn mạnh ba tiến trình căn bản: công tácXH cá nhân; công tác XH nhóm và tổ chức cộng đồng.- Công tác XH cá nhân bao gồm: mối quan hệ gần gũi, mặt đối mặt chủ yếu trêncơ sở cá nhân nhân viên XH với cá nhân than chủ – trong khi làm việc với con người vàvấn đề của họ.- Công tác XH nhóm sử dụng nhóm như công cụ mang đến sự thay đổi mongmuốn trong việc thực hiện chức năng XH với những người có vấn đề.- Tổ chức cộng đồng là cách tiếp cận liên nhóm nhằm giải quyết vấn đề thuộcbệnh lý học XH, nó nhằm tăng cường sự nhận diện nắm bắt các nhu cầu cộng đồng vàtìm cách đáp ứng.Công tác xã hội là một nghề chuyên hỗ trợ, giúp đỡ những người gặp khó khănhoặc những người bị đẩy ra ngoài xã hội (người nghèo, người khuyết tật, trẻ em có hoàncảnh đặc biệt, phụ nữ, người già ...). Sứ mạng của ngành công tác xã hội là nỗ lực hànhđộng nhằm giảm thiểu:- Những rào cản trong xã hội- Sự bất công.- Và sự bất bình đẳng.Tiến trình công tác xã hội tập trung vào việc: Phát hiện những mối quan tâm củacon người (ví dụ như việc làm, thu nhập, tâm lý-tình cảm ...); Xác định các nhu cầu củacon người (ví dụ nhu cầu về ăn, ở, mặc hoặc an toàn, vui chơi, giải trí...); Xác định cácnguồn lực bên trong và bên ngoài của con người (Nguồn lực bên trong: sức khoẻ, mongmuốn vượt qua hoàn cảnh khó khăn, trí tuệ, kỹ năng hoặc những tiềm năng khác; nguồnlực bên ngoài: sự hỗ trợ của chính quyền, các tổ chức, đất đai...); Trên cơ sở đó xâydựng kế hoạch và mục tiêu để dáp ứng các nhu cầu đó. Nghề công tác xã hội luôn quantâm tới môi trường sống của những người được giúp đỡ. Môi trường sống bao gồm:môi trường tự nhiên, gia đình, bạn bè, họ hàng, hàng xóm, nhà trường, cơ quan & đồngnghiệp, chính quyền địa phương và hệ thống luật pháp...)Đại học Đồng Tháp 56Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 20 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhân viên xã hội – Tác nhân của sự thay đổiKỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổiTÀI LIỆU THAM KHẢO1. Lê Chí An, Công tác xã hội nhập môn, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 2006.2. Lê Chí An (biên dịch), Nhập môn công tác xã hội cá nhân, ĐH Mở - Báncông, TP. HCM, 1999.3. Lê Chí An (biên dịch), Quản trị ngành công tác xã hội, ĐH Mở - Bán côngTP. HCM, 1998.4. Nguyễn Thị Nhẫn (biên dịch), Công tác xã hội với trẻ em, ĐH Mở - Bán côngTP. HCM, 2002.5. Nguyễn Thị Oanh, Phát triển cộng đồng, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 2000.6. Nguyễn Thị Oanh, Công tác xã hội đại cương, NXB Giáo dục, 1998.7. TS. MaryAnn Forgey, TS. Carol S. Cohen, Thực hành Công tác xã hội chuyênnghiệp, ĐH Mở - Bán công TP. HCM, 1997.Đại học Đồng Tháp 54Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổiNHÂN VIÊN XÃ HỘI – TÁC NHÂN CỦA SỰ THAY ĐỔICN. Nguyễn Thanh NguyênGiảng viên Khoa Vật lý - Trường ĐHĐTKhi đề cập đến các lĩnh vực xã hội (XH) chúng ta liên tưởng ngay đến các lĩnh vựcquan trọng trong đời sống cộng đồng như: Chính sách XH; an sinh XH; khuyết tật; sứckhỏe; gia đình và phụ nữ; trẻ em và thanh niên; người cao tuổi; lĩnh vực HIV/AIDS… đó lànhững vấn đề luôn được các cấp, các ngành quan tâm sâu sát. Để có được một XH côngbằng, lành mạnh, hạn chế tối đa các hành vi trái với pháp luật, mọi người luôn vì nhau,giúp đỡ lẫn nhau vượt qua khó khăn để có một cuộc sống ổn định… thì vai trò của nhânviên XH càng quan trọng hơn, khó khăn hơn trong giai đoạn hiện nay.Trong những nămgần đây ở nước ta đã nở rộ phong trào từ thiện và hoạt động XH giúp đỡ hữu ích cho biếtbao người dân có hoàn cảnh và số phận không may mắn. Ở đây cần phân biệt rõ giữa côngtác XH chuyên nghiệp và công tác từ thiện:- Công tác từ thiện: Mục đích do nhân đạo, phương pháp xin-cho, vận động, giảiquyết cấp thời, quan hệ nhất thời, ban ơn và người được giúp thụ động, ỷ lại, kết quảkhông bền vững.- Công tác xã hội chuyên nghiệp: lợi ích của thân chủ là mối quan tâm hàng đầu,phương pháp khoa học, phát huy tiềm năng của thân chủ để họ tự giải quyết vấn đề,quan hệ bình đẳng và tôn trọng, kết quả bền vững.Đội ngũ những người làm công tác XH đang là việc khá đa dạng ở các lĩnh vựckhác nhau: Từ các cơ sở đào tạo, y tế, bộ máy quản lý nhà nước, các tổ chức giúp đỡ cánhân - gia đình - cộng đồng, các hoạt động kinh doanh cũng như các hoạt động côngnghiệp. Công tác XH hướng đến các đối tượng đa dạng về lứa tuổi, dân tộc, trình độhọc vấn, mức sống, tôn giáo, cũng như có những năng lực cá nhân và XH khác nhau.[1]Công tác XH ngày nay đặt trọng tâm vào tổng thể và toàn bộ con người cũng như đặtnặng vai trò của gia đình - gia đình được xem như trường hợp trong công tác XH. Mặcdù gia đình hiện đại đang thay đổi và nhiều hình thức hôn nhân mới xuất hiện nhưnggia đình vẫn là thiết chế cơ bản trong XH và theo đúng nghĩa của nó gia đình là yếu tốĐại học Đồng Tháp 55Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 2009 - Nhân viên xã hội - Tác nhân của sự thay đổitrọng tâm trong công tác XH.[3]. Công tác XH xem việc vận dụng các tài nguyên cộngđồng để giúp con người là rất quan trọng, nó nhấn mạnh ba tiến trình căn bản: công tácXH cá nhân; công tác XH nhóm và tổ chức cộng đồng.- Công tác XH cá nhân bao gồm: mối quan hệ gần gũi, mặt đối mặt chủ yếu trêncơ sở cá nhân nhân viên XH với cá nhân than chủ – trong khi làm việc với con người vàvấn đề của họ.- Công tác XH nhóm sử dụng nhóm như công cụ mang đến sự thay đổi mongmuốn trong việc thực hiện chức năng XH với những người có vấn đề.- Tổ chức cộng đồng là cách tiếp cận liên nhóm nhằm giải quyết vấn đề thuộcbệnh lý học XH, nó nhằm tăng cường sự nhận diện nắm bắt các nhu cầu cộng đồng vàtìm cách đáp ứng.Công tác xã hội là một nghề chuyên hỗ trợ, giúp đỡ những người gặp khó khănhoặc những người bị đẩy ra ngoài xã hội (người nghèo, người khuyết tật, trẻ em có hoàncảnh đặc biệt, phụ nữ, người già ...). Sứ mạng của ngành công tác xã hội là nỗ lực hànhđộng nhằm giảm thiểu:- Những rào cản trong xã hội- Sự bất công.- Và sự bất bình đẳng.Tiến trình công tác xã hội tập trung vào việc: Phát hiện những mối quan tâm củacon người (ví dụ như việc làm, thu nhập, tâm lý-tình cảm ...); Xác định các nhu cầu củacon người (ví dụ nhu cầu về ăn, ở, mặc hoặc an toàn, vui chơi, giải trí...); Xác định cácnguồn lực bên trong và bên ngoài của con người (Nguồn lực bên trong: sức khoẻ, mongmuốn vượt qua hoàn cảnh khó khăn, trí tuệ, kỹ năng hoặc những tiềm năng khác; nguồnlực bên ngoài: sự hỗ trợ của chính quyền, các tổ chức, đất đai...); Trên cơ sở đó xâydựng kế hoạch và mục tiêu để dáp ứng các nhu cầu đó. Nghề công tác xã hội luôn quantâm tới môi trường sống của những người được giúp đỡ. Môi trường sống bao gồm:môi trường tự nhiên, gia đình, bạn bè, họ hàng, hàng xóm, nhà trường, cơ quan & đồngnghiệp, chính quyền địa phương và hệ thống luật pháp...)Đại học Đồng Tháp 56Kỷ yếu Hội thảo ngày CTXH thế giới 20 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Nhân viên xã hội Tác nhân của sự thay đổi Vai trò của nhân viên xã hội Công tác xã hội Thay đổi hành vi Nhiệm vụ của nhân viên xã hộiGợi ý tài liệu liên quan:
-
BÀI THU HOẠCH THỰC TẾ MÔN CÔNG TÁC XÃ HỘI
18 trang 202 0 0 -
58 trang 196 0 0
-
17 trang 143 0 0
-
Giáo trình Quản trị ngành công tác xã hội: Phần 1 - Trịnh Thị Trinh
194 trang 106 1 0 -
Giáo trình Nhập môn Công tác xã hội: Phần 2 - Trường ĐH Sư phạm
104 trang 102 0 0 -
3 trang 64 1 0
-
7 trang 63 0 0
-
1 trang 54 0 0
-
Thuyết phân tâm học và vận dụng vào hoạt động công tác xã hội với trẻ em
8 trang 48 0 0 -
Thông tư số 61/2012/TT-BCA-C41
17 trang 47 0 0