Nhận xét sức khỏe cán bộ viên chức Bệnh viện Thống Nhất qua kiểm tra định kỳ năm 2010

Bài viết "Nhận xét sức khỏe cán bộ viên chức Bệnh viện Thống Nhất qua kiểm tra định kỳ năm 2010" với mục tiêu nghiên cứu nhằm phân loại và đánh giá tình trạng sức khỏe của cán bộ viên chức bệnh viện Thống Nhất để có biện pháp phòng ngừa và điều trị hiệu quả nhất.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhận xét sức khỏe cán bộ viên chức Bệnh viện Thống Nhất qua kiểm tra định kỳ năm 2010Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 15 * Phụ bản của Số 2 * 2011Nghiên cứu Y họcNHẬN XÉT SỨC KHỎE CÁN BỘ VIÊN CHỨCBỆNH VIỆN THỐNG NHẤT QUA KIỂM TRA ĐỊNH KỲ NĂM 2010Nguyễn Vĩnh Phúc*, Nguyễn Đức Công*TÓM TẮTMục đích: Phân loại và đánh giá tình trạng sức khỏe của cán bộ viên chức bệnh viện Thống Nhất để có biệnpháp phòng ngừa và điều trị hiệu quả nhất.Đối tượng và phương pháp: Toàn thể cán bộ viên chức đang công tác trong năm 2010 được làm xétnghiệm máu thường quy, X quang tim phổi, điện tim, siêu âm, xét nghiệm viêm gan siêu vi, nước tiểu, phân,Pap Smear và khám lâm sàng. Sau đó phân loại sức khỏe theo 5 mức độ từ 1-5. Đánh giá tình trạng bệnh tật quamức độ phân loại và cơ cấu bệnh.Kết quả: 27,7% có sức khỏe loại 1; 71,6% có sức khỏe loại 2; 0,7% có sức khỏe loại 3. Không có loại 4 và 5.8% cán bộ viên chức được phát hiện thêm bệnh qua kiểm tra sức khỏe. Cơ cấu bệnh: thường gặp nhất là rối loạnlipid máu (46,7%); bệnh về mắt (43,6%) và bệnh phụ nữ (24%). Ngoài ra còn có thể gặp các nhóm bệnh thậnniệu, tiêu hóa, răng, tim mạch, tai mũi họng, đái tháo đường, tuyến giáp, xương khớp, hô hấp, chuyển hóa, áctính, bệnh hệ thống.Kết luận: Kiểm tra sức khỏe định kỳ là cần thiết giúp phát hiện, đánh giá tình trạng bệnh tật và điềutrị kịp thời.Từ khóa: Cấu trúc bệnh.ABSTRACTCOMMENTS OF THE HEALTH OF THONG NHAT HOSPITAL’S STAFF THROUGH PERIODICHEALTH EXAMINATION IN 2010Nguyen Vinh Phuc, Nguyen Duc Cong* Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 15 - Supplement of No 2 - 2011: 197 - 202Objective: The aim of our study was to classify and evaluate the health status of Thong Nhat hospital staffsfor the best prevent and treatment methods.Subjects and method: The entire staffs are working at Thong Nhat hospital were obtained routine bloodtest, chest x ray, ECG measurement, ultrasound, immunological tests for hepatitis, urinalysis, stool examination,Pap smear and clinical examination. Then classified according to five levels of health, from 1 to 5. Evaluate thehealth status across levels of disease classification and structural diseases.Results: 27.7% of examined persons have grad 1 health; 71.6% have grad 2 ; 0.7% have grad 3. No grad 4and 5. 8% of staffs discovered additional diseases through health checks. Structural disease: most commondyslipidemia (46.7%); eye disease (43.6%) and female disease (24%). Besides, there are also groups of kysney andurinary disease, gastrointestinal, dental, cardiovascular, ENT, diabetes, thyroid, bones, joints, respiratory,metebolic, malignancy, disease systems.Conclusion: Periodic health examination is needed to help detect and evaluate diseases and timely treatment.Key words: Structural disease.*Bệnh viện Thống Nhất Tp Hồ Chí MinhTác giả liên lạc: BS.CKII. Nguyễn Vĩnh PhúcĐT: 0903862941Chuyên Đề Hội Nghị Khoa Học Kỹ Thuật BV. Thống Nhất 2011197Nghiên cứu Y họcY Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 15 * Phụ bản của Số 2 * 2011tim phổi thẳng.ĐẶT VẤN ĐỀTrong cơ thể mỗi con người luôn tiềm ẩnnhững nguy cơ mắc bệnh. Việc chủ động pháthiện những bất thường và những trạng tháibệnh giúp ngăn ngừa và điều trị sớm. Phát hiệnvà đánh giá tình trạng sức khỏe cũng giúp phâncông sắp xếp công việc phù hợp. Công tác kiểmtra sức khỏe (KTSK) hàng năm nhằm có cái nhìntổng quát về tình trạng sức khỏe bản thân vàgiúp việc quản lý, chăm sóc sức khỏe cán bộviên chức (CBVC). Năm 2010 bệnh viện ThốngNhất đã triển khai KTSK cho toàn thể CBVC,qua đợt KTSK này chúng tôi tiến hành nghiêncứu với mục tiêu:Phân loại sức khỏe và bệnh tật của CBVCbệnh viện.Đề nghị những biện pháp phòng ngừa vàđiều trị.ĐỐI TƯỢNG - PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUĐối tượngToàn thể CBVC đang công tác tại bệnh việnThống Nhất trong năm 2010.Lâm sàng: khám các chuyên khoa nội tổngquát, ngoại tổng quát, tai mũi họng, mắt, rănghàm mặt, phụ khoa.Phân loại sức khỏe theo tiêu chuẩn phân loạisức khỏe hàng năm áp dụng cho diện cán bộthuộc ban bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ cáctỉnh, thành phố quản lý.Sức khỏe loại 1: không có những bệnh tậtảnh hưởng đến sức khỏe và sức làm việc. Tiêuchuẩn phụ: trong năm làm việc liên tục, khôngnghỉ ốm quá 15 ngày, ≤ 55 tuổi.Sức khỏe loại 2: không có những bệnh tậtảnh hưởng đến sức khỏe và sức làm việc, có thểcó một vài bệnh mạn tính nhưng chưa có biếnchứng. Tiêu chuẩn phụ: trong năm nghỉ ốmkhông quá 20 ngày, ≤ 60 tuổi.Sức khỏe loại 3: có một số bệnh cần đượctheo dõi, điều trị, các bệnh có thể xảy ra biếnchứng nặng, đột ngột, các bệnh đã ảnh hưởngđến sức khỏe và sức làm việc cần được theo dõi,quản lý chặt chẽ. Tiêu chuẩn phụ: trong nămnghỉ ốm khoảng 40 ngày, ≤ 65 tuổi.Lập danh sách KTSK CBVC của các khoaphòng.Sức khỏe loại 4: có các bệnh đã ảnh hưởng rõrệt đến sức khỏe và sức làm việc phải được theodõi, điều trị và quản lý chặt chẽ, bệnh nặng đangtiến triển hoặc đã ổn định nhưng để lại dichứng. Tiêu chuẩn phụ: thời gian nghỉ ốm trongnăm từ 60 ngày trở lên.Lên kế hoạch làm các xét nghiệm và khámcác chuyên khoa cho CBVC từng khoa phòngtheo thời gian, hình thức cuốn chiếu, từ ngày5/4/2010 đến 24/6/2010.Sức khỏe loại 5: bệnh nặng, khó phục hồihoặc không còn khả năng điều trị, dễ có đợt độtbiến nguy hiểm, không còn khả năng lao độnghoặc sinh hoạt bình thường.Phương pháp nghiên cứuTiền cứu, mô tả cắt ngangChuẩn bịThực hiện: làm các xét nghiệm, chẩn đoánhình ảnh và khám lâm sàng.Xét nghiệm: Máu (công thức máu, đường, urê, creatinin, cholesterol, triglycerid, HDL, LDL,SGOT, SGPT, GGT), miễn dịch (HbsAg,HBc/Ab,HBs/Ab, HCV/Ab), nước tiểu 10 thôngsố, phân tìm KST đường ruột, phết tế bào cổ tửcung (Pap’s mear).Hình ảnh: điện tim, siêu âm bụng tổng quát,siêu âm tuyến vú đối với giới nữ, chụp X-quang198Tổng hợp số liệu, phân tích thống kê.KẾT QUẢ VÀ NHẬN XÉTĐặc điểm CBVCBảng 1: Đặc điểm chungTổng số CBVC bệnh viện:Số người không KTSK (%):Số người được KTSK (%):Tuổi trung bình (khoảng tuổ ...