Danh mục

Nhu cầu nhân lực trong phát triển kinh tế

Số trang: 6      Loại file: pdf      Dung lượng: 158.20 KB      Lượt xem: 11      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 1,000 VND Tải xuống file đầy đủ (6 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Nhu cầu nhân lực là điều kiện tất yếu trong phát triển kinh tế của Việt Nam và hội nhập với thế giới, cũng là điều bất cập tồn đọng mà nếu không vượt qua được và không đầu tư đủ thì kinh tế Việt Nam không thể phát triển theo xu hướng và chỉ tiêu đề ra. Yếu tố con người Đó là nhận định của Giáo sư Hà Tôn Vinh,
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhu cầu nhân lực trong phát triển kinh tế Nhu cầu nhân lực trong phát triển kinh tế - GS Hà Tôn Vinh , Kiều bào Mỹ Nhu cầu nhân lực là điều kiện tất yếu trong phát triển kinh tế của Việt Nam và hội nhập với thế giới, cũng là điều bất cập tồn đọng mà nếu không vượt qua được và không đầu tư đủ thì kinh tế Việt Nam không thể phát triển theo xu hướng và chỉ tiêu đề ra. Yếu tố con người Đó là nhận định của Giáo sư Hà Tôn Vinh, đang tham gia giảng dạy tại Khoa Quản Trị Kinh Doanh thuộc Đại Học Quốc Gia Hà Nội. Ông cũng là Chủ Tịch kiêm Tổng Giám Đốc Tổ Hợp Giáo Dục Đào Tạo Stellar Management ở Việt Nam. Tốt nghiệp từ Đại Học Georgetown ở Mỹ, từng làm việc trong ngành tài chính hạ tầng cơ sở tại Trung Quốc, Đài Loan, Mông Cổ, Philippines trước khi về Việt Nam. GS Hà Tôn Vinh : Tới khi mà tôi trở lại làm việc tại Việt Nam thì nhìn chung thấy đất nước bây giờ là đang phát triển, và khi phát triển thì cần nhiều thứ lắm: cần cơ sở, cần con người, cần tài chính, cần quản lý. Tôi nhìn vào tất cả những công ty lớn của Việt Nam, đặc biệt là các công ty của nhà nước, thì các đội ngũ quản lý, những người làm quản lý hay những người làm lãnh đạo đó thường thường là những người đã sống nhiều năm trong nền kinh tế không phải là thị trường nên cái nhìn của họ về thị trường nó khác hơn với những cái nhìn từ bên ngoài nhìn vào. Chính vì thế mà tôi có ý định ngay lúc đó là tham gia, chia sẻ thông tin và chia sẻ những kinh nghiệm của các nước, các ngành trong vấn đề quản lý và sau đó thì tôi được mời dạy một số các chương trình của đại học, nhất là những chương trình MBA của Việt Nam lúc đó mới bắt đầu có. Tôi là một trong những người đầu tiên đưa Đại Học Hawaii ( University of Hawaii ) về Việt Nam để làm chương trình MBA đầu tiên tại Việt Nam. Từ những năm 97-98 việc đầu tiên là sau khi mình nhận thức rằng sự phát triển kinh tế của Việt Nam đòi hỏi nhiều yếu tố, trong đó có yếu tố gọi là con người, và con người đó là con người có chuyên môn, con người có khả năng lãnh đạo, con người có khả năng quản lý, thì tôi mới tham gia giảng dạy một số những chuyên môn, chuyên đề, thí dụ như quản lý dự án, quản lý hợp đồng hay là quản lý rủi ro. Qua những hoạt động đó thì tôi được mời góp ý hay giảng dạy cho một số những tổng công ty hay là những công ty lớn của Việt Nam, giống như Hàng Không Việt Nam, Tổng Công Ty Dệt May ngày xưa, rồi thuỷ sản, rồi điện, rồi một số những công ty trong vấn đề xây dựng cơ sở hạ tầng. Sau đó tôi tham gia một số chương trình của Khoa Quản Trị Kinh Doanh tại Đại Học Quốc Gia Hà Nội. Từ đó chúng tôi mới bắt đầu tham gia giảng dạy, rồi tham gia trình bày những vấn đề mới trong kinh tế thế giới, trong thị trường, nhất là những vấn đề về kinh tế thị trường tại Việt Nam. Những năm đó là những năm 97-98, thì những vấn đề đó được các học viên của Việt Nam, tức là những giám đốc hay quản lý các công ty, họ rất là thích, (họ) nói là vấn đề lãnh đạo rồi vấn đề chiến lược phát triển, vấn đề tầm nhìn, rồi vấn đề gọi là quản lý con người, rồi quản lý hệ thống, rồi tất cả những vấn đề về hợp đồng. Sau một thời gian thì có sự hỗ trợ của Đại Học Hawaii. Đại Học Hawaii về Việt Nam lập một chương trình Cao Học Quản Trị Kinh Doanh, tức là MBA, trở thành một chương trình chính quy theo cái nghĩa rất là formal, một chương trình hoàn toàn của Mỹ, đưa cái giáo dục của Mỹ, đưa cái nhìn của Mỹ, đưa các thầy của Mỹ, đưa sách vở của Mỹ sang Việt Nam dạy, và chương trình đó rất là thành công. Tôi tham gia với tư cách vừa là giảng dạy vừa là người quản lý chương trình đó trong vòng 6 năm tại Hà Nội, và sau đó tại Sài Gòn 2 năm, tức là 8 năm. Sau này chúng tôi và một số các giáo sư Mỹ cũng như giáo sư Việt kiều thành lập một nhóm mang tên là Stellar Management đưa các kinh nghiệm của các nước, các ngành và nhất là của Mỹ vào Việt Nam, và muốn chia sẻ thông tin cũng như kinh nghiệm tốt nhất vào trong vấn đề quản lý tại Việt Nam. Cái khó khăn trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam là thiếu người, và thiếu người quản lý có kỹ năng cũng như có kinh nghiệm. Trong những năm đó thì những khái niệm hoặc là những kinh nghiệm của nền kinh tế thị trường (thì) họ không có nhiều, và khi mà họ bắt đầu hội nhập, họ bắt dầu làm việc với các tổ chức nước ngoài, với các cơ quan nuớc ngoài, và nhất là những đối tác nước ngoài thì họ cần biết những thông tin đó, cần biết những kinh nghiệm đó. Kinh tế thị trường Thanh Trúc : Sau khi Việt Nam với Mỹ có Hiệp Định Thương Mại, và Việt Nam - Mỹ trở thành đối tác thương mại của nhau thì ông thấy rằng cho tới lúc này, Việt Nam đã thực sự bước vào cái gọi là một nền kinh tế thị trường chưa, bởi vì giới lãnh đạo trong nước vẫn dùng chữ “gọi là ..” GS Hà Tôn Vinh : Kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa ? Tôi sống ở Việt Nam như vậy cũng khá lâu thì tôi cũng bắt đầu gọi là hiểu rõ ý định của chính phủ. Thứ nhất là chính phủ cũng muốn phát triển kinh tế, đem lại những thành quả kinh tế qua những tập đoàn, qua những tổng công ty của nhà nước, thì chính phủ chỉ đạo những công ty đó làm những chương trình hay là những dự án theo định hướng phục vụ chính sách của chính phủ. Những công ty đó, những tập đoàn đó gặp cái khó khăn là họ phải hội nhập kinh tế để họ có thể trưởng thành, họ có thể gọi là phát triển bền vững, thì họ phải có những cung cách làm việc theo một cái gọi là nền kinh tế thị trường rõ rệt, tức là có cung có cầu, có những vấn đề gọi là hỗ trợ nhân viên, quản lý tốt, rồi vấn đề chi phí - giá cả thì họ phải theo kinh tế thị trường. Mặc dù như thế nhưng mà họ vẫn phải đáp ứng chỉ thị, những nhu cầu hay chính sách của chính phủ. Chính phủ mỗi nước họ có một tầm nhìn khác nhau, họ có một nhu cầu khác nhau, một chính sách khác nhau, thì Việt Nam có thể là phát triển theo một cái hướng đảng lãnh đạo đề ra. Cái đó nhiều khi gây sự khó khăn cho doanh nghiệp là vừa phải là một nền kinh tế thị trường, là một công ty có lợi nhuận, mà họ lại vừa đóng góp hay là vừa theo những chỉ thị hay là định hướng của chính phủ. Tôi lấy m ...

Tài liệu được xem nhiều: