Danh mục

Những điểm nổi bật trong Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017

Số trang: 11      Loại file: pdf      Dung lượng: 82.79 KB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
Jamona

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017 có hiệu lực từ 1/1/2018 là tín hiệu vui đối với cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, tạo động lực cho doanh nghiệp này phát triển.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những điểm nổi bật trong Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017Những điểm nổi bật trongLuật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017IC WritterNgày 1 tháng 8 năm 2018Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa có gì đáng chú ý?Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017 có hiệu lực từ1/1/2018 là tín hiệu vui đối với cộng đồng doanh nghiệp nhỏ vàvừa Việt Nam, tạo động lực cho doanh nghiệp này phát triển.Dưới đây là một số nội dung nổi bật của Luật Doanh nghiệp nhỏvà vừa 2017 mà các doanh nghiệp cần quan tâm:Những điểm nổi bật trongLuật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 20171. Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa2. Doanh nghiệp do nữ làm chủ được ưu tiên hỗ trợ3. Được áp dụng mức thuế suất thuế TNDN thấp hơn4. Được thuê mặt bằng “giá mềm” trong 05 năm5. Được miễn, giảm chi phí đào tạo về quản trị doanh nghiệp6. Nhiều ưu đãi với doanh nghiệp chuyển đổi từ hộ kinh doanh7. Ưu tiên riêng với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạoChủ đề: Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 20171. Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừaDoanh nghiệp nhỏ và vừa là doanh nghiệp có số lao động tham giaBHXH bình quân năm không quá 20 người và có tổng nguồn vốnkhông quá 100 tỷ đồng hoặc tổng doanh thu của năm trước liền kềkhông quá 300 tỷ đồng (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp).Nội dung này đã được hướng dẫn chi tiết tại Chương II Nghị định39/2018/NĐ-CP.2. Doanh nghiệp do nữ làm chủ được ưu tiên hỗ trợI Đây là một trong những nguyên tắc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏvà vừa được quy định tại Điều 5 của Luật Hỗ trợ doanhnghiệp nhỏ và vừa 2017.I Cụ thể, doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng đáp ứng các điều kiệnhỗ trợ theo quy định của Luật này thì doanh nghiệp có nữlàm chủ, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ hơn sẽđược ưu tiên lựa chọn để hỗ trợ.

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: