![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 29.50 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trước khi bước vào một cuộc cuộc phỏng vấn, một ứng viên thông minh luôn biết cách lựa chọn trang phục phù hợp, nghiên cứu kỹ các thông tin về công ty ứng tuyển và chuẩn bị kỹ càng, sẵn sàng trả lời suôn sẻ các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thế hỏi. Tuy nhiên, không phải ai sinh ra cũng đã là một ứng viên thông minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn Nhưng pha ưng xư tệ hại trong phong vân! ̉ ́ Trươc khi bươc vao môt cuôc phong vân, môt ưng viên thông minh luôn biêt cach lưa ̀ ̣ ̣ ̉ ́ ̣ ́ ́ chon trang phuc phù hơp, nghiên cưu kỹ cac thông tin về công ty ưng tuyên và chuân bị ̣ ̣ ́ ̉ ̉ kỹ cang, săn sang trả lơi suôn sẻ cac câu hoi mà nhà tuyên dung có thể hoi. Tuy nhiên, ̀ ̃ ̀ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ không phai ai sinh ra cung đã là môt ưng viên thông minh. ̉ ̃ ̣ Hối lộ nhà tuyển dụng bằng tiền hay sex đều không phải là giải pháp tối ưu Thông kê cua CareerBuilder gân đây tư cuôc khao sat hơn 850 nhà tuyên dung cho thây, ́ ̉ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ̣ ́ gân 70% cho răng, họ đã tưng chưng kiên nhưng hanh đông vô cung ngơ ngân cua cac ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ̀ ̉ ̉ ́ ưng viên trong cac buôi phong vân. Và sau đây là thông kê môt loat hanh đông đươc cho ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̣ ̀ ̣ là 'thiêu sang suôt' nhât, khac thương nhât. ́ ́ ́ ́ ́ ́ 'Cho tôi về sơm đê... kip đon xe buyt' ̉ ̣ ́ ́ Ban không thể nhân đươc viêc nêu như ban không thể hiên ban thân minh trươc nhà ̣ ̣ ̣ ́ ̣ ̣ ̉ ̀ tuyên dung. Nhưng quan trong là ban thể hiên nó như thế nao? Sẽ vô cung tai hai và tao ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ cam giac thiêu thiên cam cho nhà tuyên dung nêu ban khoe khoang, noi quá ban thân ̉ ́ ́ ̣ ̉ ̉ ̣ ́ ̣ ́ ̉ minh. Nhưng sẽ cang tệ hai hơn nêu như ban quá lung tung trong cach thể hiên minh. ̀ ̀ ̣ ́ ̣ ́ ́ ́ ̣ ̀ Nhiêu ưng viên đên phong phong vân vơi môt bộ trang phuc lâm bân. Vai ngươi liên tuc ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̉ ̀ ̣ đề nghị nhà tuyên dung hoi nhanh nhanh để họ con kip... băt xe buyt. Môt ngươi khac ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ́ ̣ ́ 'lôi' nhà tuyên dung ra khoi cuôc phong vân vơi đề tai... thư thuôc. Tuy nhiên, chưc vô ̉ ̣ ̉ ̣ ̉ ́ ̀ ́ đich cho hanh đông ngơ ngân nhât khi đi phong vân là khi môt ưng viên noi vơi công ty ̣ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ́ ̣ ́ tuyên dung trươc khi bỏ đi là 'công ty co... mui'! ̉ ̣ ́ ̀ Diên quân ao ơ nha, dep lê đên... phong vân! ̣ ̀ ́ ̀ ́ ́ ̉ ́ Ân tương đâu tiên có thể nâng lên cung có thể dui ưng viên xuông. Tuy nhiên, rât nhiêu ́ ̀ ̃ ́ ́ ́ ̀ ưng viên không hề có ý thưc gì về khai niêm trang phuc phù hơp vơi hoan canh. Môt vai ́ ̣ ̣ ̀ ̉ ̣ ̀ ưng viên đên phong vân vơi phuc trang hang ngay, thâm chí là quân jeans và ao phông. ́ ̉ ́ ̣ ̀ ̀ ̣ ̀ ́ Tuy nhiên đó không phai điêu tôi tệ nhât. ̉ ̀ ̀ ́ Sẽ không ai có thể nhân vao lam viêc môt ưng viên măc ao phanh ngưc, khoe bộ ngưc ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ lông la, đeo nhưng thư trang sưc mau me, kiêu 'dân chơi', dung nươc hoa nông năc và ́ ̀ ̀ ̉ ̀ ̀ ̣ miêng top tep nhai keo cao su ca. Và đương nhiên cang không thể nhân nhưng ngươi ̣ ́ ́ ̣ ̉ ̀ ̣ măc trang phuc ơ nha, đi dep lê quen quet đên phong vân! ̣ ̣ ̀ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ́ Tuy nhiên cung cân phai nhơ răng, không hăn trang phuc lich sư, công sơ là đã đủ cho ̃ ̀ ̉ ̀ ̉ ̣ môt sư xuât hiên trang trong, phù hơp. Đôi khi chỉ vì hat toang môt bai hat vui, cố găng ̣ ́ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ thuyêt phuc nhà tuyên dung mua xe cua minh, tâp yoga trong luc phong vân hay khoe ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ̉ ́ khoang minh như thể tai tư điên anh... ban sẽ bị đanh trươt ngay lâp tưc! ̀ ̀ ̣ ̉ ̣ ́ ̣ Nôn mưa vi... quá căng thăng ̀ ̉ Có căng thăng đôi chut là chuyên thương tinh, thâm chí đôi khi có ich khi ban đi phong ̉ ́ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ ̉ vân nhưng trên thưc tê, khá nhiêu ưng viên bị căng thăng quá mưc đên mưc thanh khung ́ ́ ̀ ̉ ́ ̀ ̉ hoang. Noi lăp, noi lam nham, buôc phai cươi trư liên tiêp hay thâm chí quên cả minh ̉ ́ ́ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ ́ ̣ ̀ đang ưng cư vao vị trí nao - do quá căng thăng - vân con là may măn. Môt số thâm chí ̀ ̀ ̉ ̃ ̀ ́ ̣ ̣ con bị tè ra quân hay nôn mưa ra giây nhà tuyên dung cung chỉ vì quá căng thăng! ̀ ̀ ̀ ̉ ̣ ̃ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn Nhưng pha ưng xư tệ hại trong phong vân! ̉ ́ Trươc khi bươc vao môt cuôc phong vân, môt ưng viên thông minh luôn biêt cach lưa ̀ ̣ ̣ ̉ ́ ̣ ́ ́ chon trang phuc phù hơp, nghiên cưu kỹ cac thông tin về công ty ưng tuyên và chuân bị ̣ ̣ ́ ̉ ̉ kỹ cang, săn sang trả lơi suôn sẻ cac câu hoi mà nhà tuyên dung có thể hoi. Tuy nhiên, ̀ ̃ ̀ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ không phai ai sinh ra cung đã là môt ưng viên thông minh. ̉ ̃ ̣ Hối lộ nhà tuyển dụng bằng tiền hay sex đều không phải là giải pháp tối ưu Thông kê cua CareerBuilder gân đây tư cuôc khao sat hơn 850 nhà tuyên dung cho thây, ́ ̉ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ̣ ́ gân 70% cho răng, họ đã tưng chưng kiên nhưng hanh đông vô cung ngơ ngân cua cac ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ̀ ̉ ̉ ́ ưng viên trong cac buôi phong vân. Và sau đây là thông kê môt loat hanh đông đươc cho ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̣ ̀ ̣ là 'thiêu sang suôt' nhât, khac thương nhât. ́ ́ ́ ́ ́ ́ 'Cho tôi về sơm đê... kip đon xe buyt' ̉ ̣ ́ ́ Ban không thể nhân đươc viêc nêu như ban không thể hiên ban thân minh trươc nhà ̣ ̣ ̣ ́ ̣ ̣ ̉ ̀ tuyên dung. Nhưng quan trong là ban thể hiên nó như thế nao? Sẽ vô cung tai hai và tao ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ cam giac thiêu thiên cam cho nhà tuyên dung nêu ban khoe khoang, noi quá ban thân ̉ ́ ́ ̣ ̉ ̉ ̣ ́ ̣ ́ ̉ minh. Nhưng sẽ cang tệ hai hơn nêu như ban quá lung tung trong cach thể hiên minh. ̀ ̀ ̣ ́ ̣ ́ ́ ́ ̣ ̀ Nhiêu ưng viên đên phong phong vân vơi môt bộ trang phuc lâm bân. Vai ngươi liên tuc ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̉ ̀ ̣ đề nghị nhà tuyên dung hoi nhanh nhanh để họ con kip... băt xe buyt. Môt ngươi khac ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ́ ̣ ́ 'lôi' nhà tuyên dung ra khoi cuôc phong vân vơi đề tai... thư thuôc. Tuy nhiên, chưc vô ̉ ̣ ̉ ̣ ̉ ́ ̀ ́ đich cho hanh đông ngơ ngân nhât khi đi phong vân là khi môt ưng viên noi vơi công ty ̣ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ́ ̣ ́ tuyên dung trươc khi bỏ đi là 'công ty co... mui'! ̉ ̣ ́ ̀ Diên quân ao ơ nha, dep lê đên... phong vân! ̣ ̀ ́ ̀ ́ ́ ̉ ́ Ân tương đâu tiên có thể nâng lên cung có thể dui ưng viên xuông. Tuy nhiên, rât nhiêu ́ ̀ ̃ ́ ́ ́ ̀ ưng viên không hề có ý thưc gì về khai niêm trang phuc phù hơp vơi hoan canh. Môt vai ́ ̣ ̣ ̀ ̉ ̣ ̀ ưng viên đên phong vân vơi phuc trang hang ngay, thâm chí là quân jeans và ao phông. ́ ̉ ́ ̣ ̀ ̀ ̣ ̀ ́ Tuy nhiên đó không phai điêu tôi tệ nhât. ̉ ̀ ̀ ́ Sẽ không ai có thể nhân vao lam viêc môt ưng viên măc ao phanh ngưc, khoe bộ ngưc ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ lông la, đeo nhưng thư trang sưc mau me, kiêu 'dân chơi', dung nươc hoa nông năc và ́ ̀ ̀ ̉ ̀ ̀ ̣ miêng top tep nhai keo cao su ca. Và đương nhiên cang không thể nhân nhưng ngươi ̣ ́ ́ ̣ ̉ ̀ ̣ măc trang phuc ơ nha, đi dep lê quen quet đên phong vân! ̣ ̣ ̀ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ́ Tuy nhiên cung cân phai nhơ răng, không hăn trang phuc lich sư, công sơ là đã đủ cho ̃ ̀ ̉ ̀ ̉ ̣ môt sư xuât hiên trang trong, phù hơp. Đôi khi chỉ vì hat toang môt bai hat vui, cố găng ̣ ́ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ thuyêt phuc nhà tuyên dung mua xe cua minh, tâp yoga trong luc phong vân hay khoe ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ̉ ́ khoang minh như thể tai tư điên anh... ban sẽ bị đanh trươt ngay lâp tưc! ̀ ̀ ̣ ̉ ̣ ́ ̣ Nôn mưa vi... quá căng thăng ̀ ̉ Có căng thăng đôi chut là chuyên thương tinh, thâm chí đôi khi có ich khi ban đi phong ̉ ́ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ ̉ vân nhưng trên thưc tê, khá nhiêu ưng viên bị căng thăng quá mưc đên mưc thanh khung ́ ́ ̀ ̉ ́ ̀ ̉ hoang. Noi lăp, noi lam nham, buôc phai cươi trư liên tiêp hay thâm chí quên cả minh ̉ ́ ́ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ ́ ̣ ̀ đang ưng cư vao vị trí nao - do quá căng thăng - vân con là may măn. Môt số thâm chí ̀ ̀ ̉ ̃ ̀ ́ ̣ ̣ con bị tè ra quân hay nôn mưa ra giây nhà tuyên dung cung chỉ vì quá căng thăng! ̀ ̀ ̀ ̉ ̣ ̃ ...
Tài liệu liên quan:
-
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 303 0 0 -
Tổ chức event cho teen - chưa nhiều ý tưởng bứt phá
3 trang 301 0 0 -
Quản trị công ty gia đình tốt: Kinh nghiệm thành công của những doanh nghiệp lớn
7 trang 214 0 0 -
3 trang 193 0 0
-
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 191 0 0 -
5 trang 186 0 0
-
5 trang 181 0 0
-
19 trang 176 0 0
-
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 175 0 0 -
Mua bán, sáp nhập Doanh nghiệp ở Việt Nam (M&A)
7 trang 171 0 0