Những thói quen khiến sếp bực mình

Không thể hiện sự sáng tạo, lúc nào cũng tìm lý do để né trách nhiệm, hỏi quá nhiều... là những điều dễ khiến các nhà quản lý bực mình. Muốn tạo ấn tượng tốt với sếp, bạn cần tránh xa những thói quen này.Không thể hiện sự sáng tạo Không một nhà quản lý nào muốn có một nhân viên tuy làm được việc nhưng luôn phải nhắc nhở chi tiết từng công việc cần làm và làm như thế nào. Do đó khi nhận việc, hãy tự tìm tòi và sáng tạo. Điều này thể hiện bạn có...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những thói quen khiến sếp bực mình Những thói quen khiến sếp bực mìnhKhông thể hiện sự sáng tạo, lúc nào cũng tìm lý do để né trách nhiệm, hỏi quánhiều... là những điều dễ khiến các nhà quản lý bực mình. Muốn tạo ấn tượng tốtvới sếp, bạn cần tránh xa những thói quen này.Không thể hiện sự sáng tạoKhông một nhà quản lý nào muốn có một nhân viên tuy làm được việc nhưng luônphải nhắc nhở chi tiết từng công việc cần làm và làm như thế nào.Do đó khi nhận việc, hãy tự tìm tòi và sáng tạo. Điều này thể hiện bạn có tráchnhiệm, nhiệt tình và chủ động với công việc. Sau đó sếp sẽ giúp bạn chỉ ra nhữngđiểm còn thiếu sót.Thể hiện quá mứcNếu bạn lúc nào cũng chăm chăm thể hiện bản thân để được chú ý và thăng tiến,sếp sẽ đánh giá thấp bạn. Vì thế, bạn cần cẩn thận không nên làm quá những côngviệc được giao.Lúc nào cũng có lý doMỗi khi làm gì sai hoặc có lỗi, bạn lại cố tìm ra một lý do để bào chữa thay vìthẳng thắn nhận lỗi và sửa chữa. Ví dụ, khi bạn chưa hoàn thành công việc đượcgiao, bạn nói với sếp rằng hôm qua xe bạn hỏng và bạn đã phải mất cả ngày để đisửa nó.Với sếp, dù lý do đó có thật hay không, sếp vẫn cho rằng đó là lỗi của bạn. Bởi vìxe hỏng là việc riêng của bạn còn công việc ở công ty là trách nhiệm của bạn.Lúc nào cũng phàn nànTrong công việc, mỗi khi phải làm việc căng thẳng, mệt mỏi, bạn lại cảm thấy bựctức và luôn cáu bẳn với mọi người. Điều đó cho thấy bạn không kiểm soát đượcbản thân và chỉ có người không chuyên nghiệp mới hành động như vậy.Bạn nên hiểu rằng các đồng nghiệp và thậm chí là sếp cũng phải làm việc vớicường độ như vậy nhưng tại sao họ lại không phàn nàn?Hỏi quá nhiềuNgười biết hỏi là người thông minh và mạnh dạn, nhưng nếu gặp việc gì cũng hỏivà nhiều khi chưa nghĩ kỹ cũng hỏi bạn sẽ bị coi là kém cỏi và ngớ ngẩn.