Phẩm chất lãnh đạo tiềm ẩn

Mọi người đều có những phẩm chất lãnh đạo nhất định. Sự khác biệt hữu hình nằm ở cấp độ những phẩm chất đó được phát triển ra sao. Mỗi cá nhân lựa chọn các con đường đi cho riêng mình và xác định các kỹ năng được phát triển ở cấp độ nào cũng như thếhiện các phẩm chất hay kỹ năng đó theo cách thức gì.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phẩm chất lãnh đạo tiềm ẩn Phẩm chất lãnh đạotiềm ẩnMọi người đều có những phẩm chất lãnh đạo nhất định. Sự khácbiệt hữu hình nằm ở cấp độ những phẩm chất đó được phát triểnra sao. Mỗi cá nhân lựa chọn các con đường đi cho riêng mình vàxác định các kỹ năng được phát triển ở cấp độ nào cũng như thế hiện các phẩm chất hay kỹ năng đó theo cách thức gì.Không quá khi nói rằng chúng ta đều là những nhà lãnh đạo bẩmsinh, điều quan trọng là cách thức chúng ta khai phá những năng lực lãnh đạo tiềm ẩn bên trong mình. Tiềm ẩn là một tính từ thể hiện điều gì đó nằm sâu kín bên trong mỗi chúng ta, nó khônghữu hình hay thấy rõ, nhưng có thể khai phá, phát triển hay bộc phát hiệu quả ra bên ngoài nếu biết cách. Các kỹ năng lãnh đạo cũng vậy. Đó là những kỹ năng rất có giá trị không chỉ trong kinh doanh mà còn trong nhiều mặt của cuộc sống. bạn có thể là cá nhân thành công nhất trong lĩnh vực củabạn nhưng bạn vẫn sẽ phải đối mặt với vô số các vấn đề và hoàn cảnh khó khăn đòi hỏi bạn phải tìm kiếm các chiến lược mới và cách tân hơn để giải quyết chúng tốt nhất.Một nhà lãnh đạo tiếp cận việc giải quyết vấn đề với con mắt nhìnvào tương lai. Cho dù bạn đang lãnh đạo một mình bản thân bạn, gia đình bạn hay một doanh nghiệp lớn, việc phát triển các kỹ năng cần thiết để lạc quan tiến lên phía trước là không thể bỏ qua.Dưới đây là 10 cách để khai phá năng lực lãnh đạo tiềm ẩn bên trong bạn: 1) Biết mục đích của bạn là gìMọi người đều có mục đích trong cuộc sống. Rất thường xuyên, chúng ta thường giải quyết những gì cuộc sống đem lại cho chúng ta hơn là việc tạo ra cuộc sống của những giấc mơ.Bạn có thể thiết kế cuộc sống của bạn xung quanh một cái đíchngắm nếu bạn có tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu của bạn là gì và bạn sẽ đi đến đâu nếu theo đuổi nó. Không quan tâm tới tình trạng hiện tại của bạn, vẫn có những cách thức khác nhau đểmang lại cho cuộc sống một mục đích và ý nghĩa, để rồi bạn xây dựng mọi thứ khác từ đó. 2) Không rời bỏ các mục tiêuVới một mục đích và tầm nhìn rõ ràng, các mục tiêu có thể đượcxây dựng cung cấp một bản đồ đường đi được sử dụng khi thựcthi các kế hoạch. Sẽ có những thứ trên con đường đi hiện diện đểgiúp bạn trau chuốt cho tầm nhìn và các mục tiêu của mình. Song trong tay bạn luôn phải có tấm bản đồ đường đi theo đúng các mục tiêu đã đề ra. 3) Quản lý danh tiếng của bạnDanh tiếng là một trong những tài sản quý giá nhất của bạn. Việc quản lý có hiệu quả danh tiếng đó đòi hỏi bạn phải hiểu đượcdanh tiếng được tạo ra như thế nào và làm thế nào để duy trì và phát triển nó tốt nhất. Một nhà lãnh đạo hiệu quả thường là tấm gương để mọi ngườinoi theo và điều đó góp phần xây dựng danh tiếng cho họ. Danh tiếng của bạn có thể quyết định lớn tới thành công nếu nó được quản lý và sử dụng thông minh. 4) Cởi mở và phóng khoángCác nhà lãnh đạo biết rằng họ không thể có tất cả các câu trả lờicho mọi vấn đề. Trong cuốn sách Good to Great - Từ tốt tới Vĩ đạicủa tác giả Jim Collins, các cuộc nghiên cứu cho thấy phẩm chất đầu tiên của các nhà lãnh đạo trong những công ty thành công nhất đó là sự khiêm nhường.Những nhà lãnh đạo này luôn cởi mở với các đề xuất và biết rằng thành công của họ phụ thuộc vào những nỗ lực của tất cả mọi người. Để có được thành công bền vững, bạn phải cởi mở và phóng khoáng với tất cả các khả năng có thể. 5) Không ngừng trau dồi/đổi mớiTrên con đường đi, các nhà lãnh đạo không ngừng cản thiện bảnthân và bất cứ vấn đề nào gặp phải. Họ đọc những thông tin mớinhất trong ngành, phân tích chúng cẩn thận; tìm ra những điểmcần chú ý; cung cấp của cải thông tin đó cho những người khác;và tìm kiếm các cách thức sáng tạo để mở rộng tầm nhìn của họ. 6) Đảm bảo tính cộng tác trong giải quyết vấn đềSức mạnh của sự cộng tác là không thể xem thường. Nó cho tathấy rõ ý nghĩa của câu châm ngôn “hai cái đầu luôn tốt hơn một cái đầu” (two heads are better than one). Khi một nhà lãnh đạotiếp thu các ý kiến bên ngoài cách thức ra quyết định thân thuộccủa họ, sự sáng tạo là hết sức thông thường. Yếu tố cộng tác có thể được áp dụng trong mọi khía cạnh của cuộc sống. 7) Phát triển những nhà lãnh đạo khác Một trong những cách thức tốt nhất để phát triển kỹ năng lãnhđạo đó là đào tạo những người khác trở thành các nhà lãnh đạo. Bạn rất dễ bị sa lầy vào các hoạt động thường nhật và hạn chế sự phát triển của bạn cũng như sự phát triển của những người bạn dẫn dắt. Khi một cá nhân bắt đầu khai phá các phẩm chất lãnh đạo tiểm ẩn, có một thay đổi trong quy trình suy nghĩ của người đó. Sẽ không ...