Phẩm chất, năng lực của chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 276.08 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo có vai trò quan trọng trong việc tham mưu đề xuất, thực thi công tác quản lí nhà nước về giáo dục trên địa bàn quận huyện, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Trong bài viết này, tác giả đưa ra một trong những yêu cầu quan trọng, cần thiết để phát triển đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo là xác định rõ yêu cầu về phẩm chất, năng lực của họ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phẩm chất, năng lực của chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo NGHIÊN CỨU LÍ LUẬNPhẩm chất, năng lực của chuyên viênphòng giáo dục và đào tạo trước yêu cầu đổi mới căn bản,toàn diện giáo dục và đào tạo Dương Văn Thư TÓM TẮT: Đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo có vai trò quan trọng trong Phòng GD&ĐT huyện Cần Giờ, TP. Hồ Chí Minh Cần Giờ, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam việc tham mưu đề xuất, thực thi công tác quản lí nhà nước về giáo dục trên địa bàn Email: duongthu72@yahoo.com quận huyện, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Phát triển đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo là một phần của phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy việc phát triển đội ngũ này phải dựa trên lí thuyết về phát triển nguồn nhân lực nói chung. Trong bài viết này, tác giả đưa ra một trong những yêu cầu quan trọng, cần thiết để phát triển đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo là xác định rõ yêu cầu về phẩm chất, năng lực của họ. TỪ KHÓA: Phẩm chất; năng lực; chuyên viên; phòng giáo dục và đào tạo. Nhận bài 15/01/2018 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 25/01/2018 Duyệt đăng 25/02/2018. 1. Đặt vấn đề với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, quốc Chỉ thị 40 - CT/TW của Ban Bí thư ngày 15/6/2004 ghi phòng và hội nhập quốc tế [3].rõ: Xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí giáo dục Đảng và Nhà nước đã xác định chủ trương, phát triển(GD) là nhiệm vụ của các cấp ủy đảng và chính quyền, là nguồn nhân lực ngành GD&ĐT là quan trọng, cần thiết đểmột bộ phận công tác cán bộ của Đảng và Nhà nước, trong phát triển sự nghiệp GD&ĐT; Phát triển đội ngũ chuyênđó ngành GD giữ vai trò chính trong việc tham mưu và tổ viên phòng GD&ĐT là một nội dung trong chủ trươngchức thực hiện [1]. phát triển nguồn nhân lực ngành GD&ĐT. Chiến lược Phát triển GD 2011 - 2020 đã xác định mục tiêu Hiện nay, phòng GD&ĐT được phân cấp, uỷ quyền quảntổng quát đến năm 2020, nền GD nước ta được đổi mới căn lí ngành học mầm non, GD tiểu học, GD trung học cơ sở vàbản và toàn diện theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội một số đơn vị sự nghiệp GD khác trực thuộc các quận, huyện;hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế; chất lượng GD được phạm vi tác động của cơ quan phòng GD&ĐT đến các cơ sởnâng cao một cách toàn diện... [2], trong đó xác định giải GD và sự phát triển GD trên địa bàn quận huyện là rất lớn.pháp đổi mới quản lí GD là giải pháp đột phá và giải pháp Do đó, xác định rõ phẩm chất và năng lực chuyên viên phòngphát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí GD là giải pháp GD&ĐT trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện GD làthen chốt. việc làm cấp thiết và quan trọng, góp phần phát triển đội ngũ Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị chuyên viên phòng GD&ĐT, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triểnlần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về Đổi mới GD&ĐT, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lí nhà nước về GDcăn bản, toàn diện GD và đào tạo (GD&ĐT), đáp ứng yêu trên địa bàn quận, huyện trong tình hình hiện nay.cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tếthị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế 2. Nội dung nghiên cứukhẳng định: “Các chủ trương của Đảng, Nhà nước về định 2.1. Chuyên viên, chuyên viên phòng giáo dục vàhướng chiến lược phát triển GD&ĐT trong thời kì công đào tạonghiệp hóa, hiện đại hóa, lĩnh vực GD&ĐT nước ta đã đạt Chuyên viên: Theo Từ điển tiếng Việt, chuyên viên làđược những thành tựu quan trọng, góp phần to lớn vào sự người thành thạo về một lĩnh vực nào đó [4]. Theo Từ điểnnghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” [3]. Bên cạnh đó, Nghị Giải thích thuật ngữ hành chính định nghĩa công chức là:quyết cũng xác định rõ những tồn tại yếu kém, trong đó nêu: “Người được tuyển dụng và bổ nhiệm vào làm việc trong“Quản lí GD&ĐT còn nhiều yếu kém. Đội ngũ nhà giáo và một cơ quan của ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phẩm chất, năng lực của chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo NGHIÊN CỨU LÍ LUẬNPhẩm chất, năng lực của chuyên viênphòng giáo dục và đào tạo trước yêu cầu đổi mới căn bản,toàn diện giáo dục và đào tạo Dương Văn Thư TÓM TẮT: Đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo có vai trò quan trọng trong Phòng GD&ĐT huyện Cần Giờ, TP. Hồ Chí Minh Cần Giờ, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam việc tham mưu đề xuất, thực thi công tác quản lí nhà nước về giáo dục trên địa bàn Email: duongthu72@yahoo.com quận huyện, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Phát triển đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo là một phần của phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy việc phát triển đội ngũ này phải dựa trên lí thuyết về phát triển nguồn nhân lực nói chung. Trong bài viết này, tác giả đưa ra một trong những yêu cầu quan trọng, cần thiết để phát triển đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo là xác định rõ yêu cầu về phẩm chất, năng lực của họ. TỪ KHÓA: Phẩm chất; năng lực; chuyên viên; phòng giáo dục và đào tạo. Nhận bài 15/01/2018 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 25/01/2018 Duyệt đăng 25/02/2018. 1. Đặt vấn đề với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, quốc Chỉ thị 40 - CT/TW của Ban Bí thư ngày 15/6/2004 ghi phòng và hội nhập quốc tế [3].rõ: Xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí giáo dục Đảng và Nhà nước đã xác định chủ trương, phát triển(GD) là nhiệm vụ của các cấp ủy đảng và chính quyền, là nguồn nhân lực ngành GD&ĐT là quan trọng, cần thiết đểmột bộ phận công tác cán bộ của Đảng và Nhà nước, trong phát triển sự nghiệp GD&ĐT; Phát triển đội ngũ chuyênđó ngành GD giữ vai trò chính trong việc tham mưu và tổ viên phòng GD&ĐT là một nội dung trong chủ trươngchức thực hiện [1]. phát triển nguồn nhân lực ngành GD&ĐT. Chiến lược Phát triển GD 2011 - 2020 đã xác định mục tiêu Hiện nay, phòng GD&ĐT được phân cấp, uỷ quyền quảntổng quát đến năm 2020, nền GD nước ta được đổi mới căn lí ngành học mầm non, GD tiểu học, GD trung học cơ sở vàbản và toàn diện theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội một số đơn vị sự nghiệp GD khác trực thuộc các quận, huyện;hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế; chất lượng GD được phạm vi tác động của cơ quan phòng GD&ĐT đến các cơ sởnâng cao một cách toàn diện... [2], trong đó xác định giải GD và sự phát triển GD trên địa bàn quận huyện là rất lớn.pháp đổi mới quản lí GD là giải pháp đột phá và giải pháp Do đó, xác định rõ phẩm chất và năng lực chuyên viên phòngphát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí GD là giải pháp GD&ĐT trước yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện GD làthen chốt. việc làm cấp thiết và quan trọng, góp phần phát triển đội ngũ Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị chuyên viên phòng GD&ĐT, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triểnlần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về Đổi mới GD&ĐT, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lí nhà nước về GDcăn bản, toàn diện GD và đào tạo (GD&ĐT), đáp ứng yêu trên địa bàn quận, huyện trong tình hình hiện nay.cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tếthị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế 2. Nội dung nghiên cứukhẳng định: “Các chủ trương của Đảng, Nhà nước về định 2.1. Chuyên viên, chuyên viên phòng giáo dục vàhướng chiến lược phát triển GD&ĐT trong thời kì công đào tạonghiệp hóa, hiện đại hóa, lĩnh vực GD&ĐT nước ta đã đạt Chuyên viên: Theo Từ điển tiếng Việt, chuyên viên làđược những thành tựu quan trọng, góp phần to lớn vào sự người thành thạo về một lĩnh vực nào đó [4]. Theo Từ điểnnghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” [3]. Bên cạnh đó, Nghị Giải thích thuật ngữ hành chính định nghĩa công chức là:quyết cũng xác định rõ những tồn tại yếu kém, trong đó nêu: “Người được tuyển dụng và bổ nhiệm vào làm việc trong“Quản lí GD&ĐT còn nhiều yếu kém. Đội ngũ nhà giáo và một cơ quan của ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Khoa học giáo dục Quản lý giáo dục Đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục Công tác quản lí nhà nước về giáo dục Phát triển đội ngũ giáo dục và đào tạoTài liệu liên quan:
-
11 trang 459 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 387 0 0 -
206 trang 310 2 0
-
174 trang 298 0 0
-
5 trang 297 0 0
-
56 trang 273 2 0
-
Sử dụng phương pháp WebQuest trong dạy học học phần Triết học Mác-Lênin
4 trang 249 0 0 -
Phát triển nguồn nhân lực ở Singapore và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam hiện nay
5 trang 241 1 0 -
26 trang 228 0 0
-
122 trang 220 0 0