Phương pháp định lượng trong quản lý

Mục tiêu học phần: Phương pháp định lượng trong quản lý giúp cho học viên hiểu và vận dụng được các phương pháp định lượng trong việc ra các quyết định trong quản lý bằng việc ứng dụng những mô hình và các công cụ toán học. Ngoài ra còn cung cấp cho học viên những kỹ năng cần thiết để thực hiện các phân tích định lượng và đánh giá các kết quả từ phân tích định lượng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phương pháp định lượng trong quản lý Bài giảng Phương pháp định lượng trong quản lý TS. Phạm Cảnh Huy Khoa Kinh tế và quản lý – ĐHBKHNPhương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 1 Nội dung Mục tiêu học phần: Phương pháp định lượng trong quản lý giúp cho học viên hiểu và vận dụng được các phương pháp định lượng trong việc ra các quyết định trong quản lý bằng việc ứng dụng những mô hình và các công cụ toán học. Ngoài ra còn cung cấp cho học viên những kỹ năng cần thiết để thực hiện các phân tích định lượng và đánh giá các kết quả từ phân tích định lượng. Thêm nữa môn học còn giúp học viên giải quyết được các bài toán thực tế nhờ công cụ Máy tính để có được một quyết định tốt nhất trong quản lý. Nội dung tóm tắt học phần: Cung cấp kiến thức cơ bản về phân tích định lượng, ứng dụng phân tích hồi quy trong các nghiên cứu định lượng, cùng những kiến thức cơ bản về lý thuyết toán tối ưu áp dụng trong hoạt động kinh doanh cũng như trong phân tích ra quyết định.Phương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 2 Nội dungTài liệu tham khảo: Anderson Sweeney Williams, Study guide for Quantitative methods for business, Thomson South-Western 2001 Anderson Sweeney Williams, An introduction to Management Science, Quantitative Approaches to Decision Making, Thomson South-Western 2003 Frederick S.Hillier, Introduction to Operations Reasearch, McGraw-Hill 2001 Damodar N.Gujarati, Basic Econometrics, McGraw-Hill 2004 TS. Phạm Cảnh Huy, Bài giảng kinh tế lượng, Nhà xuất bản Đại học Bách khoa Hà Nội 2008 PGS. TS. Nguyễn Hải Thanh, Toán ứng dụng (giáo trình sau đại học), Nhà xuất bản Đại học sư phạm 2005.Phương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 3 Nội dung Giới thiệu chung 1 Phân phối xác suất và thống kê 2 Phân tích hồi quy 3 Phương pháp dự báo định lượng 4 Mô hình toán kinh tế và phương pháp tối ưu 5 Phân tích và ra quyết định 6Phương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 4 Chương 1 GIỚI THIỆU CHUNGPhương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 5 1.1. Phân tích định lượng và ra quyết định Ra quyết địnhPhương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 6 1.1. Phân tích định lượng và ra quyết định Ti ến trình ra quyết định có thể được mô tả là một quy trình gồm 6 bước. (1) Define the Problem (xác định vấn đề) (2) Enumerate the decision factors (Liệt kê các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định) (3) Collect relevant information (Thu thập thông tin có liên quan) (4) Identify the Solution (Quyết định giải pháp: gồm 3 bước nhỏ là đưa ra nhiều phương án khác nhau để lựa chọn, so sánh/đánh giá các phương án và lựa chọn phương án tốt nhất) (5) Develop and Implement the solution (Tổ chức thực hiện quyết định) (6) Evaluate the results (Đánh giá kết quả thực hiện quyết định)Phương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 7 1.1. Phân tích định lượng và ra quyết định Quan điểm phân tích định lượng trong quản trị Lý thuyết định lượng trong quản trị được xây dựng dựa trên nhận thức cơ bản rằng: Quản trị là quyết định – (Management is decision making) và muốn việc quản trị có hiệu quả thì các quyết định phải đúng đắn Ra quyết định là nhiệm vụ quan trọng của nhà quản trị, kinh nghiệm, khả năng xét đoán, óc sáng tạo chưa thể đảm bảo có được những quyết định phù hợp và tối ưu nếu thiếu khả năng định lượng. Trong khi ra quyết định, nhà quản trị có thể sử dụng nhiều công cụ định lượng khác nhau với sự trợ giúp của máy tính.Phương pháp định lượng trong quản lý- TS. Phạm Cảnh Huy 8 1.1. Phân tích định lượng và ra quyết định Quan điểm phân tích định lượng trong quản trị Chúng ta có thể mô tả qua sơ đồ sau: CÁC CÔNG CỤ VÀ LÝ CÁC CÔN ...