Quản lý hành chính chuyên nghiệp là cơ sở hạ tầng cho phát triển bền vững về mọi lãnh vực kinh tế - xã hội và là nền tảng của công tác chống tiêu cực , chống tham nhũng , gian lận ... ( KS Nguyễn Bình , Kiều bào Canada )

Là người Việt từng nắm giữ nhiều chức danh quan trọng trong các tập đoàn kinh tế, nhất là trong các dự án quản lý đô thị, quản lý tài chính, phát triển kinh tế và đầu tư ở Canada, cũng nhiều lần đi về để tham gia các dự án giúp Việt Nam, kỹ sư Nguyễn Bình là người rất bức xúc về công tác quản lý và bày tỏ mong muốn được chia sẻ kinh nghiệm bản thân để tháo gỡ bớt những thủ tục hành chính rườm ra....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản lý hành chính chuyên nghiệp là cơ sở hạ tầng cho phát triển bền vững về mọi lãnh vực kinh tế - xã hội và là nền tảng của công tác chống tiêu cực , chống tham nhũng , gian lận ... ( KS Nguyễn Bình , Kiều bào Canada ) Quản lý hành chính chuyên nghiệp là cơ sở hạ tầng cho phát triển bền vững về mọi lãnh vực kinh tế - xã hội và là nền tảng của công tác chống tiêu cực , chống tham nhũng , gian lận ... ( KS Nguyễn Bình , Kiều bào Canada ) Là người Việt từng nắm giữ nhiều chức danh quan trọng trong các tập đoàn kinh tế, nhất là trong các dự án quản lý đô thị, quản lý tài chính, phát triển kinh tế và đầu tư ở Canada, cũng nhiều lần đi về để tham gia các dự án giúp Việt Nam, kỹ sư Nguyễn Bình là người rất bức xúc về công tác quản lý và bày tỏ mong muốn được chia sẻ kinh nghiệm bản thân để tháo gỡ bớt những thủ tục hành chính rườm ra. Anh đã thẳng thắn trình bày quan điểm của mình với PV NVX. PV : Từng là quận trưởng của Thành Phố Montreal, Canada, chắc anh thấy có nhiều điểm khác nhau trong công tác quản lý hành chính giữa hai nước ? Hiệu quả của công tác quản lý tại Canada được đo lường như thế nào Kỹ sư Nguyễn Bình : Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh là chúng ta nên hiểu quản lý hành chính theo nghĩa rộng. Quản lý hành chính là cơ sở hạ tầng cho phát triển bền vững về mọi lãnh vực kinh tế và xã hội. Hãy nhìn xung quanh ta thì thấy rất nhiều việc từ đơn giản đến phức tạp - từ xếp hàng mua xăng cho đến đăng ký kinh doanh, từ quản lý hiệu phở đến công ty quốc doanh – đều có thể được cải tiến nếu có người quản lý hành chính giỏi, cầu tiến, nhận thấy điều chướng tai gai mắt và đặt ra biện pháp để tăng hiệu quả. Những tệ nạn xã hội mà Việt Nam đang phải đương đầu như : rút ruột công trình, hối lộ, tham nhũng, mua chức, chạy án, mua bằng, gian lận thi cử, mua bán đất công v.v… chỉ là hậu quả trông thấy của nền quản lý hành chính lỏng lẻo từ bao nhiêu năm nay. Còn các hậu quả tai hại khác như sự tín nhiệm của người dân, đạo đức nghề nghiệp, giá trị bằng cấp, khả năng cạnh tranh, thu hút đầu tư, chất lượng sản phẩm, sĩ diện dân tộc…là rất nghiêm trọng và ảnh hưởng lâu dài. Ngành nghề nào cũng phải có quản lý hành chính vững chắc, trong sạch và có bài bản thì mới phát triển được về chuyên môn : quản lý đô thị, quản lý doanh nghiệp, quản lý xây dựng, quản lý giáo dục, quản lý nhà đất, quản lý giao thông vận tải, quản lý môi trường, quản lý du lịch, v.v. Dĩ nhiên có nhiều điểm khác nhau trong công tác quản lý hành chính giữa Việt Nam và Canada. Sự khác biệt quá xa làm cho so sánh không có ý nghĩa, đôi khi còn làm cho mình nản lòng. Khúc mắc của hệ thống gây ra nhiều điều mâu thuẫn giữa hai khung quản lý này là : người dân Canada không cảm thấy bị quản lý hành chính bao vây mà lại được phục vụ rất chu đáo. Ngược lại, quản lý hành chính Việt Nam rất phức tạp, nhiêu khê và tốn kém làm người dân và doanh nghiệp vất vả nhưng lại lỏng lẻo trong việc kiểm soát chất lượng. Người Việt và doanh nghiệp trong nước lúc cần làm việc với cơ quan nước ngoài thì rất dễ dàng ( du học, định cư, visa … ) nhưng lại gặp phiền nhiễu khi làm việc với cơ quan nước mình. Ngay cả kiều bào cũng gặp khó khăn với cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài ! Chúng ta hãnh diện về người Việt Nam thành công và được trọng dụng ở nước người nhưng nếu muốn về nước làm việc thì không được trọng dụng đúng mức. Việt kiều đã góp phần vào tiến bộ và làm giàu cho xã hội của nhiều quốc gia trong 40 năm vừa qua, nhưng lúc về đến quê hương mình thì tiềm năng lại bị giới hạn vì môi trường hành chính gò bó và rườm rà. Tại Canada, thủ tục hành chính được phân quyền rõ ràng tại mọi cấp, xử lý thống nhất theo luật rõ ràng. Thành phố được tự trị về hành chính. Quận là cấp thấp nhất của Thành Phố để phục vụ trực tiếp cho người dân. Quản lý hành chính để kiểm soát dịch vụ cung cấp cho người dân. Quy trình hành chính đơn giản. Biện pháp xử lý và trừng phạt nhanh chóng theo luật, không nề hà chức vị, tuổi tác. Xử lý nhanh chóng trong quyền hạn. Cấp trên chú tâm vào việc quan trọng, ít bận tâm quản lý việc lặt vặt. Kiểm soát, so sánh chất lượng và hiệu quả ( quy trình, cơ quan, nhân viên ). Cơ quan nhà nước giúp người dân làm thủ tục hành chính, công chức phục vụ người dân như khách hàng. Với kinh nghiệm của một Quận trưởng tại Canada và là người từng làm việc với doanh nghiệp nhiều quốc gia, anh nhận xét gì về công tác cải cách thủ tục hành chính ở Việt Nam hiện nay ? Ngay cả những nước tiên tiến – có mức sống và lương công chức cao - đều có quy trình hành chính rõ ràng cộng với biện pháp trừng trị mạnh mẽ của pháp luật để làm gương, nhất là đối với người lạm dụng vị trí và quyền lực ( công chức đòi dân, thầy giáo đòi học trò, cấp trên đòi cấp dưới… ). Tại Canada, các cơ quan muốn cải tiến đều lập ra dự án để thực hiện theo bài bản, thuê chuyên viên tư vấn để họ đem lại các ý tưởng mới và khách quan cũng như kinh nghiệm từ các cơ quan và quốc gia khác. Ngày xưa, tư duy “ tự lực tự cường ” của Việt Nam được đánh giá cao nhưng vào thời buổi kinh tế toàn cầu thì tư duy này lại làm cho ta chậm tiến trong mọi ngành vì không thể đi tắt đón đầu. Việt Nam không thiếu tiền, chỉ thiếu kiến thức về cách dùng tiền có hiệu quả và lấy của công làm lợi riêng. Chúng ta nên sử dụng kinh nghiệm của nước ngoài cũng như các sai lầm họ đã trải qua để tiến nhanh hơn. Quản lý hành chính cũng như tất cả mọi việc khác sẽ thay đổi theo luật tự nhiên. Nếu hài lòng với các thay đổi ngẫu nhiên sẽ xảy ra thì cứ yên vị, 40 năm tới sẽ tương tự như 40 năm vừa qua. Nhà nước càng kéo dài thời gian thực hiện thì Việt Nam càng thụt lùi so với nước ngoài. Một số ngành như giáo dục sẽ phải cần nhiều thời gian ( 15 năm ) để nâng cao giá trị bằng đại học. Các ngành khác có thể đạt mục tiêu trong 3 - 5 năm nếu được thực hiện theo kế hoạch bài bản. Việt Nam phải thực hiện một cuộc “ cách mạng hành chính ” như các nước tiên tiến đã thực hiện cuộc “cách mang cơ khí” khoảng thập niên 1930. Điều kiện thành công là phải có người lãnh đạo không hà ...