Quản lý nguồn nhân lực
Số trang: 12
Loại file: ppt
Dung lượng: 209.50 KB
Lượt xem: 16
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Quản lý nguồn nhân lực là bộ phận của khoa học quản lý! Khoa học này hiện đang phát triển và tài liệu góp phần bổ xung các cái nhìn khác nhau về kế hoạch hóa nguồn nhân lực. So sánh công tác kế hoạch hóa nhân lực trong các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp trong việc xác định cung cầu nhân lực bố trí sắp xếp nhân sự, bù đắp thiếu hụt nhân lực (nếu có)?
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản lý nguồn nhân lựcBaiThaoLuânNhom2 ̀ ̉ ̣ ́ Cacthanhviên: ́ ̀1. NgôManhCương ̣ ̀2. ĐăngThiDuyên ̣ ̣3. LêĐông4. PhươngVănĐao ̀5. NguyênThêĐai ̃ ́ ̣6. PhamThiGâm ̣ ̣ ́7. KhươngHươngGiang8. NôngThuyHương. ́Câuhoithaoluân: ̉ ̉ ̣Sosanhcôngtackêhoachhoanhân ́ ́ ́ ̣ ́ lưctrongcaccơquannhanươcvadoanh ̣ ́ ̀ ́ ̀ nghiêptrongviêcxacđinhcungcâunhân ̣ ̣ ́ ̣ ̀ lưcbôtrisăpxêpnhânsư,buđăpthiêu ̣ ́ ́ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ hutnhânlưc(nêuco)? ̣ ̣ ́ ́ Kêhoachhoanguônnhânlưclaquatrinhđanhgiaxac“ ́ ̣ ́ ̀ ̣ ̀ ́ ̀ ́ ́ ́đinhnhucâuvênguônnhânlưcđêđapưngmuctiêucông ̣ ̀ ̀ ̀ ̣ ̉ ́ ́ ̣viêccuatôchưcvaxâydưngcackêhoachlaođôngđê ̣ ̉ ̉ ́ ̀ ̣ ́ ́ ̣ ̣ ̉đapưngđươccacnhucâuđo” ́ ́ ̣ ́ ̀ ́Ynghiacuakêhoachhoanhânlưc: ́ ̃ ̉ ́ ̣ ́ ̣Thưnhât:Giưvaitrotrungtâmtrongquanlychiênlươcnguôn ́ ́ ̃ ̀ ̉ ́ ́ ̣ ̀ nhânlưc. ̣Thưhai:Anhhươnglơnđênhiêuquacôngviêccuatôchưc. ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ̉ ́Thưba:lacơsơchocachoatđôngbiênchênguônnhânlưc,đao ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̀ ̣ ̀ taovaphattriênnguônnhânlưc. ̣ ̀ ́ ̉ ̀ ̣ 1.Dưbaocâunhânlưc ̣ ́ ̀ ̣Giôngnhau:bêntrongtôchưcphuthuôcvaokê ́ ̉ ́ ̣ ̣ ̀ ́ hoach,chiênlươc,quymô. ̣ ́ ̣ Vd:khoavănxahôi… ̃ ̣ Khacnhau:môitrươngbênngoaì ́ ̀khacnhau: ́• Nhanươc: ̀ ́ • Doanhnghiêp: ̣ Chiuanhhươngmanh ̣ ̉ ̉ ̣ Khôngchichiuanhhương ̉ ̣ ̉ ̉ mecuayêutôchinh ̃ ̉ ́ ́ ́ cuayêutôchinhphuma ̉ ́ ́ ́ ̉ ̀ phu. ̉ conchiutacđôngmanh ̀ ̣ ́ ̣ ̣ mecuayêutôthitrương. ̃ ̉ ́ ́ ̣ ̀ Thươngmôicơquan ̀ ̃ chiusưchiđaocua ̣ ̣ ̉ ̣ ̉ DNcothêtưquyêtđinh ́ ̉ ̣ ́ ̣ câpcaohơn. ́ vêcâunhânlưccuatô ̀ ̀ ̣ ̉ ̉ chưc. ́ Vd:Trươngmâm ̀ ̀ Vd:hangxeHonDa…. ̃ non…2.Xacđinhcungnhânlưc ́ ̣ ̣• Giôngnhau:Đêxacđinhcungnhânlưc ́ ̉ ́ ̣ ̣ caccơquannhanươcvadoanhnghiêp ́ ̀ ́ ̀ ̣ đêuphaiphântichthưctrangnguônnhân ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ̀ lưccuađơnviminh. ̣ ̉ ̣ ̀• Khacnhau:Môitrươnglamviêc ́ ̀ ̀ ̣thitrươnglaođông ̣ ̀ ̣Khacnhau: ́*môitrươnglamviêc ̀ ̀ ̣• Nhanươc:mangtinh ̀ ́ ́ • Doanhnghiêp:phu ̣ ̣ ônđinh,itphuthuôc ̉ ̣ ́ ̣ ̣ thuôcvaoyêutôbên ̣ ̀ ́ ́ vaoyêutôbênngoai. ̀ ́ ́ ̀ ngoai,dêbiênđôiđê ̀ ̃ ́ ̉ ̉ cothêcanhtranh. ́ ̉ ̣ ̣*thitrươnglaođôn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản lý nguồn nhân lựcBaiThaoLuânNhom2 ̀ ̉ ̣ ́ Cacthanhviên: ́ ̀1. NgôManhCương ̣ ̀2. ĐăngThiDuyên ̣ ̣3. LêĐông4. PhươngVănĐao ̀5. NguyênThêĐai ̃ ́ ̣6. PhamThiGâm ̣ ̣ ́7. KhươngHươngGiang8. NôngThuyHương. ́Câuhoithaoluân: ̉ ̉ ̣Sosanhcôngtackêhoachhoanhân ́ ́ ́ ̣ ́ lưctrongcaccơquannhanươcvadoanh ̣ ́ ̀ ́ ̀ nghiêptrongviêcxacđinhcungcâunhân ̣ ̣ ́ ̣ ̀ lưcbôtrisăpxêpnhânsư,buđăpthiêu ̣ ́ ́ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ hutnhânlưc(nêuco)? ̣ ̣ ́ ́ Kêhoachhoanguônnhânlưclaquatrinhđanhgiaxac“ ́ ̣ ́ ̀ ̣ ̀ ́ ̀ ́ ́ ́đinhnhucâuvênguônnhânlưcđêđapưngmuctiêucông ̣ ̀ ̀ ̀ ̣ ̉ ́ ́ ̣viêccuatôchưcvaxâydưngcackêhoachlaođôngđê ̣ ̉ ̉ ́ ̀ ̣ ́ ́ ̣ ̣ ̉đapưngđươccacnhucâuđo” ́ ́ ̣ ́ ̀ ́Ynghiacuakêhoachhoanhânlưc: ́ ̃ ̉ ́ ̣ ́ ̣Thưnhât:Giưvaitrotrungtâmtrongquanlychiênlươcnguôn ́ ́ ̃ ̀ ̉ ́ ́ ̣ ̀ nhânlưc. ̣Thưhai:Anhhươnglơnđênhiêuquacôngviêccuatôchưc. ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ̉ ́Thưba:lacơsơchocachoatđôngbiênchênguônnhânlưc,đao ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̀ ̣ ̀ taovaphattriênnguônnhânlưc. ̣ ̀ ́ ̉ ̀ ̣ 1.Dưbaocâunhânlưc ̣ ́ ̀ ̣Giôngnhau:bêntrongtôchưcphuthuôcvaokê ́ ̉ ́ ̣ ̣ ̀ ́ hoach,chiênlươc,quymô. ̣ ́ ̣ Vd:khoavănxahôi… ̃ ̣ Khacnhau:môitrươngbênngoaì ́ ̀khacnhau: ́• Nhanươc: ̀ ́ • Doanhnghiêp: ̣ Chiuanhhươngmanh ̣ ̉ ̉ ̣ Khôngchichiuanhhương ̉ ̣ ̉ ̉ mecuayêutôchinh ̃ ̉ ́ ́ ́ cuayêutôchinhphuma ̉ ́ ́ ́ ̉ ̀ phu. ̉ conchiutacđôngmanh ̀ ̣ ́ ̣ ̣ mecuayêutôthitrương. ̃ ̉ ́ ́ ̣ ̀ Thươngmôicơquan ̀ ̃ chiusưchiđaocua ̣ ̣ ̉ ̣ ̉ DNcothêtưquyêtđinh ́ ̉ ̣ ́ ̣ câpcaohơn. ́ vêcâunhânlưccuatô ̀ ̀ ̣ ̉ ̉ chưc. ́ Vd:Trươngmâm ̀ ̀ Vd:hangxeHonDa…. ̃ non…2.Xacđinhcungnhânlưc ́ ̣ ̣• Giôngnhau:Đêxacđinhcungnhânlưc ́ ̉ ́ ̣ ̣ caccơquannhanươcvadoanhnghiêp ́ ̀ ́ ̀ ̣ đêuphaiphântichthưctrangnguônnhân ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ̀ lưccuađơnviminh. ̣ ̉ ̣ ̀• Khacnhau:Môitrươnglamviêc ́ ̀ ̀ ̣thitrươnglaođông ̣ ̀ ̣Khacnhau: ́*môitrươnglamviêc ̀ ̀ ̣• Nhanươc:mangtinh ̀ ́ ́ • Doanhnghiêp:phu ̣ ̣ ônđinh,itphuthuôc ̉ ̣ ́ ̣ ̣ thuôcvaoyêutôbên ̣ ̀ ́ ́ vaoyêutôbênngoai. ̀ ́ ́ ̀ ngoai,dêbiênđôiđê ̀ ̃ ́ ̉ ̉ cothêcanhtranh. ́ ̉ ̣ ̣*thitrươnglaođôn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý nguồn nhân lực khoa học quản lý kế hoạch hóa nguồn lực công tác nhân lực cơ quan nhà nước chiến lược nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý dự án phần mềm: Phần 2 - Phạm Ngọc Hùng
216 trang 416 0 0 -
30 trang 263 3 0
-
Các học thuyết quản lý: Phần 1 - PTS. Nguyễn Thị Doan
81 trang 243 5 0 -
25 trang 193 1 0
-
Tiểu luận: Sự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Matsushita
15 trang 172 0 0 -
Tiểu luận: Tư tưởng quản lý của Chesley Irving Barnard
18 trang 153 0 0 -
Nghị quyết 49 Ccủa Bộ Chính trị Đảng cộng sản Việt Nam
1 trang 140 0 0 -
Tiểu luận QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TOÀN DIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ DỊCH VỤ HƯNG LONG
35 trang 116 0 0 -
Giáo trình Chính sách kinh tế xã hội - ĐH Kinh tế Quốc dân
490 trang 114 0 0 -
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
6 trang 91 0 0