Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam - Vấn đề tồn tại và giải pháp
Số trang: 10
Loại file: pdf
Dung lượng: 3.11 MB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mời các bạn tham khảo bài viết Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam - Vấn đề tồn tại và giải pháp sau đây để biết được thực trạng quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, chính sách quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, một số giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam - Vấn đề tồn tại và giải pháp
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam - Vấn đề tồn tại và giải pháp
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nhân lực Nhân lực trong doanh nghiệp Doanh nghiệp Việt Nam Thực trạng quản trị nhân lực doanh nghiệp Giải pháp quản trị nhân lực Chính sách quản trị nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
22 trang 349 0 0
-
Phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam thông qua bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững (CSI)
8 trang 316 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 247 5 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 246 0 0 -
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của người tiêu dùng thế hệ Z thành phố Hà Nội
12 trang 213 1 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 199 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 194 1 0 -
91 trang 191 1 0
-
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiêp: Vấn đề đặt ra từ thực tế ở Việt Nam
6 trang 182 0 0 -
97 trang 161 0 0