Quy định pháp luật về vị trí của tổ chức công đoàn ở Việt Nam và một số gợi mở nhằm đẩy mạnh, phát triển hoạt động công đoàn tại trường đại học kỹ Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ

việc làm rõ và xác định vị trí của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành có ý nghĩa rất cần thiết cũng như trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số gợi mở nhằm thúc đẩy và phát triển hoạt động công đoàn tại Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy định pháp luật về vị trí của tổ chức công đoàn ở Việt Nam và một số gợi mở nhằm đẩy mạnh, phát triển hoạt động công đoàn tại trường đại học kỹ Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần ThơQUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ VỊ TRÍ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Ở VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ GỢI MỞ NHẰM ĐẨY MẠNH, PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT - CÔNG NGHỆ CẦN THƠ Nguyễn Văn Tố Hữu, Lưu Thu Thủy và Vũ Thị Lệ Thu Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ Email:nvthuu@ctuet.edu.vn TÓM TẮT Thông tin chung: Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai Ngày nhận bài: 13.01.2024 cấp công nhân và người lao động (NLĐ) ở Việt Nam, được thành Ngày nhận bài sửa: 29.3.2024 lập trên cơ sở tự nguyện dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Ngày duyệt đăng:04.4.2024 Việt Nam. Bên cạnh đó, Công đoàn có vị trí, vai trò rất quan trọng đối với các bên trong quan hệ lao động (QHLĐ) nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Bằng việc Từ khóa: làm rõ quy định pháp luật hiện hành ở Việt Nam về vị trí của tổ chức công đoàn giúp chúng ta có cái nhìn tổng thể, khái quát hơnCông đoàn, Đại học Kỹ thuật - về tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Từ đó, đưa ra mộtCông nghệ Cần Thơ, hoạt số gợi mở nhằm đẩy mạnh và phát triển hoạt động công đoàn tạiđộng công đoàn Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ (ĐH KTCN CT). 1. ĐẶT VẤN ĐỀ cấp bách phải đổi mới mạnh mẽ, thực chất Theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày hơn tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ Nam”. Từ lâu, công đoàn là tổ chức chính trị -chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam xã hội của giai cấp công nhân và NLĐ, dotrong tình hình mới đã nêu rõ và nhấn mạnh: NLĐ tự nguyện thành lập ra, thực hiện chức“Thời gian tới, số lượng công nhân, lao động năng đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợptăng nhanh, hoạt động công đoàn tiếp tục mở pháp chính đáng của NLĐ. Vai trò của tổrộng và chuyển mạnh sang khu vực ngoài nhà chức Công đoàn Việt Nam không ngừng phátnước. Quá trình phát triển kinh tế thị trường; triển, mở rộng qua các thời kỳ và góp phầnnhững cơ hội, thách thức của cuộc Cách xây dựng, nâng cao hiệu quả của hệ thốngmạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc chính trị ở nước ta.tế ngày càng sâu rộng; việc cho phép thành Hiện nay, vị trí của tổ chức công đoànlập tổ chức của người lao động tại doanh càng trở nên quan trọng khi phải đối mặt vớinghiệp sẽ tác động sâu sắc đến việc làm, chất những thách thức mới trước sự phát triển củalượng nguồn nhân lực, việc thu hút, tập hợp khoa học, công nghệ cũng như quá trình hộingười lao động… Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu nhập sâu rộng đòi hỏi tổ chức này phải thực TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẦN THƠ - SỐ 02 THÁNG 05/2024 89sự là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao tổ chức công đoàn duy nhất được Chính phủđộng (NSDLĐ) để đảm bảo các điều kiện làm Trung Quốc công nhận, là cơ quan trung ươngviệc an toàn, nâng cao chất lượng cuộc sống của các công đoàn, có nhiệm vụ chính là điềucủa NLĐ và thúc đẩy môi trường làm việc hòa những mâu thuẫn giữa đội ngũ quản lý vàcông bằng, tiến bộ. Chính vì vậy, việc làm rõ NLĐ, nhằm đảm bảo rằng sự hòa giải đượcvà xác định vị trí của tổ chức công đoàn theo định hướng bởi các chính sách và mong muốnquy định của pháp luật Việt Nam hiện hành có của Chính phủ (Ngân và Uyên, 2016, tr.253).ý nghĩa rất cần thiết cũng như trên cơ sở đó, Bên cạnh đó, theo Luật điều chỉnh Công đoàntác giả đưa ra một số gợi mở nhằm thúc đẩy và QHLĐ ở Hàn Quốc nêu rõ: “Công đoàn”và phát triển hoạt động công đoàn tại Trường chỉ một tổ chức hay một tổ chức liên kết củaĐH KTCN CT. những NLĐ, được thành lập một cách tự nguyện và do tập thể NLĐ theo sáng kiến của 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG NLĐ, với các mục đích duy trì và cải thiệnPHÁP NGHIÊN CỨU điều kiện làm việc hay nâng cao địa vị kinh tế 2.1. Cơ sở lý luận và xã hội của NLĐ (Trung tâm hỗ trợ phát Trên thế giới, pháp luật lao động và công triển Quan hệ lao động, 2011, tr.298).đoàn là những lĩnh vực mà ở hầu hết các quốc Ở Việt Nam, tổ chức công đoàn - đại diệngia đều quan tâm, chú trọng. Đặc biệt là, Tổ cho NLĐ xuất hiện từ những năm đầu của thếchức lao động quốc tế - International Labour kỉ XX và chính thức được thành lập nămOrganisation (ILO) trong những năm qua đã 1929. Con đường ra đời của Công đoàn Việttăng cường và tạo ra nhiều công cụ pháp lý Nam cũng không nằm ngoài quy luật chungquốc tế, có thể nói đến như: Tiêu chuẩn về tự do so với con đường ra đời của Nghiệp đoànhiệp hội được thể hiện trong Công ước số 87 công nhân của các quốc gia khác trên thế giới.năm 1948 “Quyền tự do hiệp hội và việc bảo vệ Cho đến năm 1965, Công đoàn vẫn là tổ chứcđược quyền liên kết”; Tiêu chuẩn về thương duy nhất đại diện cho NLĐ Việt Nam tronglượng tập thể trong Công ước số 98 năm 1949 phạm vi cả nước (Thu, 2018, tr.34). Ở khía“Quyền được tổ chức và thương tập thể”; Tiêu cạnh pháp lý, từ khi văn ...