STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG

Đặt vấn đề: Stress nghề nghiệp (NN) hiện nay là một vấn đề thời sự mà nhiều nước tập trung nghiên cứu, đặc biệt ở những ngành nghề chịu nhiều áp lực công việc như nghề điều dưỡng (ĐD) ở bệnh viện (BV) Mục tiêu nghiên cứu: Xác định tỉ lệ nhân viên điều dưỡng (NVĐD) bị stress NN tại BV đa khoa Trung ương Cần Thơ (BVĐKTWCT), BV đa khoa thành phố Cần Thơ (BVĐKTPCT) và BV đa khoa Châu Thành – Hậu Giang (BVĐKCT-HG), đồng thời xác định các yếu tố có thể gây stress NN cho...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG STRESS NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG TÓM TẮT Đặt vấn đề: Stress nghề nghiệp (NN) hiện nay là một vấn đề thời sự mà nhiềunước tập trung nghiên cứu, đặc biệt ở những ngành nghề chịu nhiều áp lực công việcnhư nghề điều dưỡng (ĐD) ở bệnh viện (BV) Mục tiêu nghiên cứu: Xác định tỉ lệ nhân viên điều dưỡng (NVĐD) bị stressNN tại BV đa khoa Trung ương Cần Thơ (BVĐKTWCT), BV đa khoa thành phốCần Thơ (BVĐKTPCT) và BV đa khoa Châu Thành – Hậu Giang (BVĐKCT-HG),đồng thời xác định các yếu tố có thể gây stress NN cho người ĐD ở 3 tuyến BV này.. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang có phân tích được tiến hành từ01/03/08 đến 15/04/2008. 378 NVĐD được chọn ngẫu nhiên theo tỉ lệ hiện có ở mỗiBV. Công cụ đánh giá stress NN là bộ câu hỏi tự điền của David Fontana. Xử lý sốliệu bằng phần mềm SPSS 11.5. Kết quả nghiên cứu: Tỉ lệ stress NN trong nhóm nghiên cứu cao với 45,2%,tuy rằng ở mức trung bình (42,8%). Có sự khác biệt về tỉ lệ stress giữa các BV thuộc3 tuyến với khuynh hướng tuyến trên bị nhiều hơn. BVĐKTWCT cao nhất với53,1%, kế đến là BVĐKTPCT 33,9% và thấp nhất BVĐKCT-HG với 32,5%. Cácyếu tố có thể gây stress NN cho ĐD bao gồm thâm niên công tác, làm việc quá nhiềugiờ (>8h/ngày), công việc nhiều áp lực, không hứng thú, làm việc trong điều kiệnthiếu thốn máy móc, trang thiết bị, đông người, ồn ào, tiếp xúc nhiều mầm bệnh, dễ bịthương tích, thường gặp phản ứng của BN và người nhà, mâu thuẫn với đồng nghiệp,cấp trên; thu nhập chưa thỏa đáng và công việc ít cơ hội thăng tiến. Kết luận: Cần cải thiện mọi mặt liên quan đẻ giảm stress NN cho ĐD ABSTRACT A SURVEY OF OCCUPATIONAL STRESS OF NURSES Le Thanh Tai, Tran Ngoc Xuan, Tran Truc Linh * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 12 - Supplement of No 4 - 2008: 216 – 220 Background: Nowsday occupational stress (OS) has been a topical problemconcerned in many countries, especially at jobs standed by a lot of pressure, such asnurses at hospitals. Objectives: to identify the proportion of nurses who got OS at Cantho CentralHospital (CCeH), Cantho City Hospital (CCH) and Chau Thanh District Hospital,Hau Giang Province (CDH) and some related factors. Method: A cross sectional study was conducted from 1/3/08 to 15/4/08. 378nurses selected randomly from 3 hospitals with corresponding proportion. Tool toidentify OS was David Fontana questionaire. SPSS 11.5 software was used to analysedata. Results: the proportion of nurses having OS was high 45.2%, however, atmedium degree (42.8%). There was a significal diferrence about OS proportionsamong 3 hospitals. CCeH was highest with 53.1%, then CCH 33.9% and CDH32.5%. The related factors to OS were the length of service, workload, job pressure,not pleasant, not enough facilities, crowding, noisy, contacted with many disease-causing agent, accident at work, patients’complaint, contradiction with colleagues orleaders, not satisfactory with income and not advancing in careerConclusion: Improving workplaces to decrease nurses’ OS is needed. ĐẶT VẤN ĐỀ Sự phát triển của nền công nghiệp hiện đại, bên cạnh những mặt tích cực cũngnảy sinh nhiều sang chấn tâm lý ảnh hưởng sức khỏe tâm thần của người laođộng(Error! Reference source not found.,Error! Reference source not found.,Error! Reference source not found.,Error!Reference source not found.) . Hiện nay, trên thế giới đã có nhiều nghiên cứu về stress NN(Error!Reference source not found.,Error! Reference source not found.,Error! Reference source not found.) . Stress NN đượcxếp thứ 3 trong 6 ưu tiên cần tập trung nghiên cứu trong thế kỷ này của NhậtBản(Error! Reference source not found.). Theo khảo sát của NIOSH (Viện nghiên cứu sức khỏeNN Hoa kỳ) năm 2007, 40% người được hỏi cho rằng công việc gây stress và stresslà nguyên nhân chính khiến người lao động phải đi BV(Error! Reference source not found.). Bêncạnh sự phát triển kinh tế xã hội, nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân cũngngày càng nâng cao, đòi hỏi ngành y tế phải nâng cao cả về số lượng và chất lượng,do vậy áp lực công việc ngày càng lớn(Error! Reference source not found.,Error! Reference source notfound.) . Sức ép quá lớn của công việc khiến tỷ lệ nhân viên y tế có thể bị stress cao(Error!Reference source not found.,Error! Reference source not found.,Error! Reference source not found.) . Theo khảo sátcủa Viện Y học lao động & Vệ sinh môi trường tại một khoa hồi sức cấp cứu chothấy 42% nhân viên có stress NN(Error! Reference source not found.). ĐD là 1 bộ phận thiết yếutrong hệ thống c ...