Stress và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai năm 2008

Nghiên cứu được tiến hành với mục tiêu nhằm xác định tỉ lệ nhân viên y tế bị stress và các yếu tố liên quan huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai năm 2008. Nghiên cứu cắt ngang mô tả được thực hiện bằng cách phỏng vấn trực tiếp tất cả nhân viên y tế huyện Nhơn Trạch.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Stress và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai năm 2008Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 12 * Phụ bản của Số 4 * 2008Nghiên cứu Y họcSTRESS VÀ CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở NHÂN VIÊN Y TẾHUYỆN NHƠN TRẠCH TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008Đỗ Nguyễn Nhựt Trần*, Nguyễn Hồng Hoa*, Trần Thiện Thuần*TÓM TẮTĐặt vấn đề: Ngày nay stress rất thường gặp và ngày càng gia tăng. Stress được nghiên cứu bởi tác độngkhó nhận thấy đến với sức khoẻ và công việc của con người. Nghiên cứu đo lường về mặt sinh lý và tâm lý củastress bằng bản tự thuật của đối tượng. Nhằm có được những thông tin chính xác về tình trạng stress từ đó cónhững chiến lược phòng ngừa phù hợp.Mục tiêu: Xác định tỉ lệ nhân viên y tế bị stress và các yếu tố liên quan huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nainăm 2008.Phương pháp và đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả được thực hiện bằng cách phỏngvấn trực tiếp tất cả nhân viên y tế huyện Nhơn Trạch.Kết quả: Kết quả cho thấy 27% nhân viên y tế có stress ở mức thường xuyên. Có mối lien quan giữa stressvà các yếu tố khác bao gồm: trình độ học vấn, tính chất công việc, mức độ hài long, hoar5 động thể lực, thời giannghỉ ngơi không hợp lý, quản lý kém, áp lực hạn cuối phải hoàn thành công việc, ít nhận được quan tâm từ cấptrên, bị quấy rối và phân biệt đối sử, thiếu trang thiết bị.Kết luận: Mặc dù tỉ lệ stress thường xuyên ở nhân viên y tế không cao những giúp ta định hướng đượcnhững yếu tố liên quan tiềm tàn với stress. Kết quả thu được hỗ trợ hình thành những chiến lược phòng ngừastress cho nhân viên y tế tại huyện.ABSTRACTSTRESS AND RELATED FACTORS IN HEALTH STAFFS IN NHON TRACH DISTRICT,DONG NAI PROVINCE 2008Do Nguyen Nhut Tran, Nguyen Hong Hoa, Tran Thien Thuan* Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 12 - Supplement of No 4 - 2008: 211 - 215Background: Stress is a very popular status of individuals and increasing more now. One of the reasons thatstress has been studied so consistently is because of its potential effect on the health and word of the individual.This research measures both physiological and psychological aspects of stress with self-report. It helps to haveaccurate data on situation of stress of health staffs is useful in designing stress prevention strategies in local healthcenter.Objectives: Determine prevalence of health staff with stress and related factors in Nhon Trach district,Dong Nai province, 2008.Materials and Method: A descriptive cross-sectional study of all health staff in Nhon Trach was carriedout. Data were collected through direct interviews using structured questionnaire.Results: The results showed that the prevalence of regular stress of subjects was 27%. The relationshipbetween regular stress and potential factors include: knowledge, quality of job, degree of satisfied job, physicalactivity, inadequate break time, and poor management, meeting deadlines, poor management consultation,harassment and discrimination, poor maintenance equipment.Conclusion: Although the prevalence of regular stress of health staff was not so high, the finding on the* Khoa Y Tế Công Cộng – ĐHYD TPHCMChuyên Đề Y Tế Công Cộng và Y Học Dự Phòng1Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 12 * Phụ bản của Số 4 * 2008Nghiên cứu Y họcrelationship between some potential factors. The results will be a very useful stool in designing effective andappropriate stress prevention strategies for the health staff working in Nhon Trach district.tất yếu trong nhân viên y tế ở đây.ĐẶT VẤN ĐỀXã hội ngày càng phát triển cùng với nhữngđịnh hướng chủ lực là sự hội nhập thế giới, tiếpthu những thành tựu, những sản phẩm côngnghệ và những cách quản lý mới. Công việcngày càng cần nhiều sự năng động, nó đòi hỏikhả năng và bản lĩnh của con người đối mặt vớinhiều vấn đề hơn, nhiều áp lực hơn. Chính vìvậy stress xuất hiện như một điều tất yếu củacuộc sống hiện đại.Do vậy để tìm hiểu một cách rõ ràng hơn vềnhững yếu tố liên quan gây ra Stress trong côngviệc nhân viên y tế là điều cần thiết. Hiểu rõ thựctrạng và các yếu tố liên quan nhằm giúp cho cácnhà nghiên cứu tìm ra những giải pháp giảmthiểu stress cho nhân viên y tế. Mang lại sứckhỏe tinh thần tốt nhất, để họ có thể phục vụcông tác chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng đượctốt hơn.Theo Hiệp hội Lao động Hoa kỳ những nghềdễ gây stress nhất thường có yếu tố mạo hiểm cóảnh hưởng tới tính mạng con người. Đứng đầudanh sách là nghề lái máy bay thử nghiệm, nghềcảnh sát hình sự, nghề nhà báo chiến trường vànghề y dược(1).Tại Việt Nam, sức ép quá lớn của công việc khiếntỷ lệ nhân viên y tế bị stress rất cao. Theo khảo sátcủa Viện Y học lao động & Vệ sinh môi trườngtại một khoa hồi sức cấp cứu, gần 23% nhânviên có điểm stress ở mức cao, 42% có điểmstress ở mức trung bình(2). Do tính chất đặc thùtrong công việc của các nhân viên y tế trực tiếpliên quan đến tính mạng con người. Nên áplực đề nặng càng nặng thêm là điều không thểtránh khỏi.Mục tiêu nghiên cứuHiện tại để bào đả ...