Sức mạnh của khả năng giao tiếp

Trong giao tiếp, chúng ta ít nhiều ai cũng có khả năng lôi cuốn. Nhưng có khả năng khác với biết cách vận dụng nó, và đó là lý do tại sao có những người đi qua cuộc đời này lặng lẽ - thui thủi như những cái bóng… Trong khi lại có người luôn thu hút được sự chú ý bất cứ nơi đâu họ xuất hiện. Bạn cho rằng mình không được trời phú cho khả năng giao tiếp, không có được sự lôi cuốn như họ! – Vậy sao? – Nhưng nhiều người trong số họ không...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Sức mạnh của khả năng giao tiếp Sức mạnh của khả năng giao tiếp Trong giao tiếp, chúng ta ít nhiều ai cũng có khả năng lôi cuốn. Nhưng có khả năng khác với biết cách vận dụng nó, và đó là lý do tại sao có những người đi qua cuộc đời này lặng lẽ - thui thủi như những cái bóng… Trong khi lại có người luôn thu hút được sự chú ý bất cứ nơi đâu họ xuất hiện. Bạn cho rằng mình không được trời phú cho khả năng giao tiếp, không có được sự lôi cuốn như họ! – Vậy sao? – Nhưng nhiều người trong số họ không hề thông minh, lanh lợi hay được học hành nhiều hơn bạn, và thậm chí trông cũng chẳng ưa nhìn hơn bạn! Vậy điều gì là khác biệt? Có người cho rằng do gen di truyền, số khác lại cho rằng chỉ nhờ do may mắn. Nhưng có lẽ họ nên ngẫm lại: Sự khác biệt là do những người thành đạt thường có kỹ năng giao tiếp tốt, biết ứng xử khéo léo, giỏi thu phục lòng người hơn mà thôi. Đó cũng sẽ là phần thưởng quý giá dành cho bạn, khi bạn chèo lái cuộc đời mình bằng cách vận dụng những kỹ năng giao tiếp mới. Mặc dù vậy, giao tiếp là một kỹ năng phải rèn luyện mới hình thành. – Nếu bạn quyết tâm và bạn có đủ thông tin thì bạn có thể học được kỹ năng này như bất kỳ một kỹ năng nào khác. Thực hành cũng là nguồn gốc của tất cả những nghệ thuật giao tiếp khéo léo. Sức mạnh của khả năng giao tiếp không phải chỉ là một hành động đơn lẻ mà nó được tạo nên từ những bước đi tuy đơn giản nhưng phải trong suốt nhiều năm liền. Hãy nhớ rằng, lặp lại một hành động nhiều lần sẽ tạo thành thói quen. Những thói quen tạo nên tính cách, và tính cách tạo nên số phận của bạn! Tất cả chúng ta đều gặp những khó khăn khi tiến hành kết hợp làm việc theo nhóm. Mỗi phương pháp làm việc dù độc lập hay theo nhóm cũng đều có những ưu điểm và hạn chế nhất định. Tuy nhiên, làm việc độc lập bạn điều chỉnh được bản thân mình. Còn làm việc theo nhóm, có nhiều người thì việc đó không hề dễ, bạn cần chú ý từ khi bắt đầu tới lúc kết thúc công việc. Khi bắt đầu kế hoạch: “Giai đoạn hình thành”, bạn phải truyền đạt được mục tiêu công việc để mọi người hiểu và cùng muốn làm việc với mình. Và ngay sau đó, “Giai đoạn sóng gió” lại nổi lên. Mỗi người một quan điểm, một ý tưởng, một phương pháp, ai cũng bảo vệ ý kiến và suy nghĩ của mình. Chúng ta phải cố gắng để duy trì mối quan hệ tốt khi làm việc nhóm vì mục tiêu cuối cùng là hiệu quả công việc. Qua giai đoạn này, mọi người bắt đầu bước vào “Giai đoạn hòa nhập”, cùng nhau hoàn thành công việc được giao. Một nhóm không phải là một tập hợp những cá thể. Vì vậy, tính hiệu quả trong khi làm việc nhóm không đơn giản là kết quả của mỗi cá nhân trong tập hợp . Bản thân mỗi người đều có những kiến thức, phương pháp, cá tính và quan điểm khác nhau. Thông thường, mỗi người sẽ thích làm việc theo cách của mình. Nhìn đàn kiến tha mồi, bạn sẽ nhận ra điều đó. Thoáng nhìn, ta thấy chúng thật đoàn kết, cùng cố gắng đưa mồi về tổ. Tuy nhiên, nhìn kỹ, ta lại thấy mỗi con cố hết sức chạy về một hướng. Chúng ta cũng thế. Nếu không biết cách kết hợp, thì kết quả đem lại vừa không hiệu quả mà bản thân mỗi người thấy làm việc nhóm trở lên áp lực nhiều lần so với làm việc độc lập.