Tăng cường khả năng đổi mới thanh đạm cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và khả năng quản trị tri thức của doanh nghiệp
Số trang: 9
Loại file: pdf
Dung lượng: 9.72 MB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nghiên cứu nhằm khám phá vai trò trung gian của năng lực quản lý tri thức trong mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi và khả năng đổi mới thanh đạm. Nghiên cứu sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) đề kiểm tra các giả thuyết trong mô hình nghiên cứu đề xuất thông qua việc sử dụng dữ liệu khảo sát từ 271 người tham gia tại 90 doanh nghiệp Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tăng cường khả năng đổi mới thanh đạm cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và khả năng quản trị tri thức của doanh nghiệp
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tăng cường khả năng đổi mới thanh đạm cho các doanh nghiệp Việt Nam: Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi và khả năng quản trị tri thức của doanh nghiệp
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Kinh tế và Phát triển Quản trị tri thức của doanh nghiệp Cải thiện môi trường kinh doanh Đổi mới thanh đạm doanh nghiệp Xây dựng phong cách lãnh đạoGợi ý tài liệu liên quan:
-
Sự sáng tạo của người lao động: Vai trò của kỹ năng sáng tạo, động lực nội tại và môi trường tự chủ
9 trang 153 0 0 -
Vận dụng mô hình kinh doanh Osterwalder tại doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam
5 trang 101 0 0 -
Phát triển chuỗi cung ứng bền vững: Một số khía cạnh lý thuyết và minh họa tại Tập đoàn An Thái
8 trang 44 0 0 -
8 trang 41 0 0
-
M&A cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam khi tham gia vào thị trường bán lẻ
5 trang 32 0 0 -
5 trang 32 0 0
-
5 trang 31 0 0
-
Chất lượng của thông tư, công văn với hiệu quả của cải cách thể chế: Phần 1
63 trang 30 0 0 -
4 trang 30 0 0
-
Ý định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng thành phố Hồ Chí Minh
8 trang 29 0 0