Tập 2 Phong độ quyết định tính cách - Tính cách quyết định số phận

Tài liệu được biên soạn nhằm giúp bạn đọc vén tấm màn bí mật về tính cách, gợi mở bạn khắc phục các mặt hạn chế chết phát huy các mặt ưu việt trong tính cách của bản thân, học hỏi tiếp thu các ưu điểm của người khác, tự điều chỉnh hành vi của mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tập 2 Phong độ quyết định tính cách - Tính cách quyết định số phận TÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN TÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN TẬP II Người dịch: TẠ NGỌC ÁI - PHAN QUỐC BẢO PHONG ĐỘ QUYẾT ĐỊNH TÌNH THẾ TÍNH CÁCH HỨA HẸN TƯƠNG LAI Đặc điểm tính cách của mỗi người sẽ quyếtđịnh mối quan hệ xã hội, lựa chọn hôn nhân, lối sống,nghề nghiệp và mức độ thành b ại… và trên cơ sở đóquyết định về cơ b ản số phận cuộc đời của người đó. NHÀ XUẤT BẢN TỪ ĐIỂN BÁCH KHOA LỜI NÓI ĐẦU Trong thời buổi cạnh tranh khắc nghiệt chưatừng thấy như hiện nay, nêu ai đó muốn đứng vững vàtồn tại, hơn nữa còn muốn vươn tới thành công, thìviệc tự hoàn thiện và kiện toàn tính cách giữ một vai tròhết sức quan trọng. Xuất phát từ tìm hiểu nhận thức tính cách, xácđịnh phương thức rèn luyện hình thành tính cách, cũngnhư phân tích xem xét mối quan hệ nhiều mặt giữatính cách với nghề nghiệp, hôn nhân, quản lý… cuốnsách giúp bạn đọc vén tấm màn bí mật về tính cách,gợi mở bạn khắc phục các mặt hạn chết phát huy cácmặt ưu việt trong tính cách của bản thân, học hỏi tiếpthu các ưu điểm của người khác, tự điều chỉnh mình,loại trừ các nhân tố có thể xô đẩy bạn vào con đườnglầm lạc giúp bạn vươn tới đỉnh cao thành đạt và hạnhphúc. Chương 1. TÍNH CÁCH TỐT, NGHỀ NGHIỆP TỐT Chương 2. TÍNH CÁCH TỐT, HÔN NHÂN HẠNH PHÚC Chương 3. TÍNH CÁCH TỐT QUẢN LÝ GIỎI Phụ lục. TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH Created by AM Word2CHM Chương 1. TÍNH CÁCH TỐT, NGHỀ NGHIỆP TỐTTÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN DỰA VÀO TÍNH CÁCH ĐỂ CHỌN NGHỀNGHIỆP Thời nay, khi tuyển dụng nhân viên, nhiềudoanh nghiệp đặt tiêu chuẩn tính cách lên hàng đầu, vìsao tính cách lại được coi trọng hơn tay nghề? Giả sửmột người thiếu năng lực, thì có thể nâng cao bằngcon đường đào tạo, nhưng nếu tính cách không phùhợp với nghề nghiệp thì không thể đảm đương tốtcông việc. Thật khó phân loại tính cách nào là tính cáchtốt, tính cách nào là tính cách xấu, nhưng lại rất dễnhận định dạng tính cách đó phù hợp sẽ đóng vai tròrất lớn để đi đến thành công, ngược lại chọn lựa nghềnghiệp không thích ứng với tính cách thường dẫn đếnthất bại. Tính cách ngày càng trở thành vấn đề bức xúccho việc chọn lựa ngành nghề, như vậy trước khi chọnnghề hãy xác định tính cách của mình, rồi tiến hành đốichiếu cân nhắc xem nghề định chọn có phù hợp vớitính cách của mình hay không? Tính cách quyết định thành bại trong nghềnghiệp Các công trình nghiên cứu về tâm lý nghềnghiệp cho thấy tính cách là yếu tố quyết định conngười đó có thích nghi với công việc sắp lựa chọn hayđang làm hay không, nói cách khác mỗi loại tính cáchchỉ thích ứng với một vài ngành nghề nhất định, cónghĩa là mỗi loại ngành nghề đòi hỏi một số tính cáchnhất định. Do vậy trước khi quyết định chọn nghề hãyxem xét tính thích ứng giữa tính cách và nghề nghiệp,những đặc điểm tính cách cần thiết đối với ngànhnghề đó, tìm hiểu mối quan hệ qua lại giữa tính cáchvà nghề nghiệp đó, có như vậy mới chọn được ngànhnghề phù hợp cho mình và hứa hẹn phát triển ngàycàng cao hơn. Khi hoạch định chương trình phát triển nghềnghiệp cho cá nhân, thì điểm đầu tiên là xác định tínhcách của mình. Vì tương lai phát triển nghề nghiệp gắnliền với khí chất năng lực, hứng thú, tiềm lực quanđiểm về giá trị, ý tưởng… khi tính cách phù hợp vớinghề nghiệp có thể ví như diều gặp gió, dễ dàng thănghoa tương lai rộng mở hoan lộ thênh thang, nếu tínhcách và nghề nghiệp mâu thuẫn với nhau, thì khó khănchồng chất, hiểm trở gập ghềnh, rất khó đạt được mơước. Đương nhiên đối với từng con người thì mứcđộ tác động giữa tính cách với nghề nghiệp cũngkhông giống nhau, bởi vì tính cách không tồn tại độclập để dễ dàng đong đếm, mà nó tồn tại trong mốiquan hệ đan xen cộng hưởng, nếu dựa trên cơ sở đanxen cộng hưởng này để tiến hành phân tích, thì vẫn cóthể xác định được dạng tính cách nào phù hợp vớinghề nghiệp nào, ví dụ có hai loại đối tượng lao độngchính là công việc lấy đối tượng là vật chất, và côngviệc lấy đối tượng là con người. Ví dụ: Người có tínhcách sôi nổi hoạt bát, thích hợp với loại công việc tiềmẩn nhiều thách thức môi trường làm việc thường xuyênthay đổi. Người có tính cách chín chắn ổn định thíchhợp với công việc cố định. Trong nghề nghiệp luônluôn nổi lên yếu tố quan trọng hàng đầu, đó chính làtính cách nghề nghiệp, đó cũng là kim chỉ nam khi lựachọn ngành nghề. Nếu không nắm bắt được tính cáchnghề nghiệp của bản thân, rất có thể tìm đến một việclàm không thích hợp với mình, hứa hẹn nhiều ách tắctrên con đường đi tới tương lai. Nếu một người trongđời phải chuyển nghề nhiều lần là chuyện vạn bất đắcdĩ, rất có thể những người bắt buộc đổi nghề là do đãđánh giá không đúng tính cá ...