Danh mục

Thành thật trong săn việc

Số trang: 5      Loại file: pdf      Dung lượng: 198.08 KB      Lượt xem: 8      Lượt tải: 0    
10.10.2023

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Thành thật trong săn việcăn việc chưa bao giờ là một công việc dễ dàng cả, đặc biệt trong thời gian này khi mà công việc đang ngày một khan hiếm hơn. Nhưng ngay cả khi khó khăn nhất, nếu gắn kết với những nguyên tắc cố hữu của mình, bạn vẫn được đền đáp xứng đáng. Tháng 5 và tháng 6 là thời gian tốt nghiệp của các sinh viên, cũng tức là đã đến thời điểm săn việc của không ít người. Tham gia vào thị trường lao động đã chật chội không chỉ là sinh viên mới...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thành thật trong săn việc Thành thật trong săn việc ăn việc chưa bao giờ là một công việc dễ dàng cả, đặc biệt trong thời gian nàykhi mà công việc đang ngày một khan hiếm hơn. Nhưng ngay cả khi khó khăn nhất,nếu gắn kết với những nguyên tắc cố hữu của mình, bạn vẫn được đền đáp xứng đáng. Tháng 5 và tháng 6 là thời gian tốt nghiệp của các sinh viên, cũng tức là đã đếnthời điểm săn việc của không ít người. Tham gia vào thị trường lao động đã chật chộikhông chỉ là sinh viên mới ra trường mà còn là nhiều nhân viên bị sa thải do cắt giảmquy mô kinh doanh, hay thậm chí cả những người không thoả mãn với công việc trướcđây của mình. Cho dù bạn là một sinh viên mới ra trường hay là một nhân viên đã có kinhnghiệm đang tìm kiếm công việc mới, sẽ luôn hữu ích khi đón nhận các lời khuyên vềnhững trải nghiệm thực trong phỏng vấn xin việc. Hầu hết các lời khuyên về chủ đề săn việc cũng như phỏng vấn xin việc đượcviết từ viễn cảnh tâm lý hay pháp lý. Song yếu tố luân lý đạo đức cũng cần là một cấuthành trong các cuộc phỏng vấn xin việc, và việc quan tâm nghiêm túc tới yếu tố nàysẽ có lợi cho cả đôi bên, nhà tuyển dụng lẫn các ứng viên. Nghệ thuật trong các cuộc phỏng vấn xin việc dường như phần lớn là chiếnlược: làm thế nào để đi từ điểm A (thất nghiệp, chưa có việc làm hay không thoả mãncông việc) tới điểm B (một công việc tốt). Nhưng sẽ có rất nhiều con đường khác nhauđể đi từ điểm A tới điểm B. Bạn có thể dựa vào bản sơ yếu lí lịch của bạn, đánh bóngthành tích công việc hay dẫn dắt nhà tuyển dụng tới những gì bạn có ưu thế nhất. Đitheo các con đường này có thể đến được một công việc nhất định – nhưng với giá nào? Nếu bạn trở thành một con người không phải là bản thân bạn, điều này nói gì vềtính chính trực của bạn? Và điều gì sẽ xảy ra với bạn, cả việc công việc lẫn cá nhân,nếu mọi thứ bạn không thành thật về công việc bị đưa ra ánh sáng? Tuy nhiên, thậm chí nếu bạn nỗ lực để thành thực, bạn vẫn rất có thể bỏ quađiểm chính của một cuộc phỏng vấn xin việc và có rủi ro bị đánh trượt. Một cuộcphỏng vấn xin việc không phải về bạn. Nó hướng tới việc việc công ty sẽ có đượcnhững lợi ích gì từ việc tuyển dụng bạn. Trong phạm vi một cuộc phỏng vấn xin việc, luân lý chính là việc suy nghĩvượt khỏi những nhu cầu và mong muốn của bản thân bạn, và áp dụng nguyên tắc Làmcho Mọi thứ Tốt hơn (Make Things Better). Điều này có nghĩa rằng bạn tập trung vàonhững gì bạn sẽ giúp đỡ công ty. Chính vì thế, yếu tố thành thực cần nằm ở trung tâm của bất cứ cuộc phỏng vấnxin việc nào. Nắm vững nguyên tắc này trong tâm trí, dưới đây sẽ là 5 chỉ dẫn bạn cóthể sử dụng để nổi bật trong cuộc phỏng vấn sắp tới - bằng việc đi theo một con đườnghoàn toàn khác từ điểm A tới điểm B. 1. Tập trung vào những gì bạn mang tới cho công ty Thật sai lầm khi trong một cuộc phỏng vấn xin việc bạn hướng tới cuộc thảoluận bất tận về lý do tại sao công việc này giúp đỡ bạn, chẳng hạn như: Công việc nàythật hoàn hảo cho tôi, bởi vì tôi cần điều gì đó sẽ cho tôi sự linh động hơn. Trước hết và quan trọng nhất, một ứng viên nên quan tâm tới việc giúp đỡ côngty, chứ không phải bất cứ ai khác theo bất cứ cách thức nào khác. 2. Luôn thành thực Rất ít người trong chúng ta là những người nói dối tốt, và đây là điều tốt. Khimột nhà tuyển dụng hỏi bạn điều gì đó mà bạn không biết câu trả lời, sẽ tốt hơn cả vớiviệc thú nhận điều này, chứ đừng giả bộ bất cứ điều gì khác. Cũng như vậy, việc xuyên tạc bản thân bạn trong bản sơ yếu lí lịch theo bất cứcách thức nào đều là sai lầm lớn, không chỉ vì nó sẽ quay trở lại ám ảnh bạn, mà đơngiản vì điều này không đúng chút nào. 3. Nguyên tắc Không Gây Hại Nguyên tắc luân lý nền tảng và quan trọng hơn tất cả đó Không Gây Hại (DoNo Harm). Nó tập trung vào cách thức bạn đối xử với bản thân mình cũng như vớinhững người khác. Hãy chống lại những thúc đẩy việc nói điều gì đó khiến bạn trở nên ngốcnghếch, thiếu khả năng hay ngây thơ. Nếu bạn không chắc chắn về điều gì đó, tốt nhấtlà đừng nói ra. 4. Đừng nói xấu công ty cũ Nhà tuyển dụng lúc này có thể hỏi bạn về công việc trước đây và tại sao bạn rờibỏ, hay tại sao bạn muốn rời công việc hiện tại. Nếu mọi thứ xuất phát từ những mốiquan hệ nghèo nàn với sếp hay với đồng nghiệp, tốt hơn cả bạn nên nói kiểu như:Quản lý cũ của tôi và tôi không có cùng chung nhiều quan điểm, thay vì Ông ta làmột người tệ hại nhất tôi từng làm việc cho. Chỉ trích chỉ phát huy hiệu quả tốt nhấtkhi tập trung vào những gì một người đã làm, chứ không phải vào một người cụ thểnào đó. Việc chỉ trích một ai đó khiến bạn trở nên nhỏ mọn, và điều này có thể lànguyên nhân khiến bạn bị đánh trượt. Bạn cũng cần biết rằng thế giới công việc rấtnhỏ bé và hẹp, rất có thể nhà tuyển dụng hiện tại biết các sếp hay đồng nghiệp trướcđây của bạn. Chắc hẳn bạn không muốn chịu một danh tiếng hẹp hòi, thù hằn và khônglịch thiệp. 5. Nhìn vào bản chất sự việc Nguyên tắc cuối cùng này là quan trọng nhất. Trước khi bạn nộp hồ sơ cho mộtvị trí công việc nào đó, hãy thực hiện một vài tự vấn lương tâm, và xác định những gìbạn thực sự tìm kiếm. Trước khi theo đuổi và thực hiện thành công nhiệm vụ của một công ty, bạnphải biết nhiệm vụ của bản thân bạn trong cuộc sống là gì, và tại sao bạn muốn cốnghiến thời gian và công sức cho công ty đó. Sự thành thực được áp dụng không chỉ chocách thức bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng tiềm năng, mà còn cần cho cách thức bạngiao tiếp với chính bản thân mình. Quả vậy, một thế giới khó khăn đang ở ngoài đó, và việc tìm kiếm công việctrong lúc này đang trở nên khó khăn hơn nhiều so với vài năm trước đây. Nhưng điềuđó không có nghĩa là chúng ta sẽ quẳng yếu tố luân lý ra khỏi cửa số để có được côngviệc. Trên thực tế, mọi thứ ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: