Thực trạng nghỉ việc của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập ở tỉnh Bình Dương năm 2021-2022

Bài viết trình bày việc mô tả mức độ động lực làm việc của nhân viên y tế và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại các tại trung tâm y tế tuyến huyện, thị, thành phố ở tỉnh Bình Dương năm 2022.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thực trạng nghỉ việc của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập ở tỉnh Bình Dương năm 2021-2022 vietnam medical journal n01A - MARCH - 2023đột biến trên các gen trong cơ chế gây BrS [2], 4. Offerhaus, J.A., C.R. Bezzina, andđặc biệt là gen SCN5A, việc khảo sát các đột A.A.J.N.R.C. Wilde, Epidemiology of inherited arrhythmias. 2020. 17(4): p. 205-215.biến này và mối liên quan với các đặc điểm lâm 5. Antzelevitch C. and Patocskai B., Brugadasàng, cận lâm sàng của người bệnh, sẽ là tiền đề syndrome: clinical, genetic, molecular, cellular,làm rõ mối liên quan kiểu hình kiểu gen, giúp and ionic aspects. J Current problems intiếp cận chẩn đoán và phân tầng nguy cơ của cardiology, 2016. 41(1): p. 7-57. 6. Members, A.T.F., et al., 2015 ESC Guidelines forBrS trong tương lai. the management of patients with ventricular arrhythmias and the prevention of sudden cardiacV. KẾT LUẬN death: The Task Force for the Management of Kết quả nghiên cứu đã cung cấp tỷ lệ một số Patients with Ventricular Arrhythmias and theđặc điểm về tiền sử, lâm sàng và cận lâm sàng Prevention of Sudden Cardiac Death of the Europeantrong nhóm bệnh nhân BrS ở Việt Nam, nhìn Society of Cardiology (ESC) Endorsed by: Association for European Paediatric and Congenital Cardiologychung tương đồng với các công bố trên thế giới. (AEPC). 2015. 17(11): p. 1601-1687.TÀI LIỆU THAM KHẢO 7. Antzelevitch C., Yan G.-X., Ackerman M.J., et al., J-Wave syndromes expert consensus1. Brugada P. and Brugada J., Right bundle conference report: emerging concepts and gaps in branch block, persistent ST segment elevation knowledge. 2017. 19(4): p. 665-694. and sudden cardiac death: a distinct clinical and 8. Jons C. and Gollob M.H., Brugada syndrome: electrocardiographic syndrome: a multicenter Lets talk about sex. J Heart rhythm, 2018. report. J Journal of the American College of 15(10): p. 1466-1467. Cardiology, 1992. 20(6): p. 1391-1396. 9. Priori S.G., Napolitano C., Giordano U., et al.,2. Hosseini, S.M., et al., Reappraisal of reported Brugada syndrome and sudden cardiac death in genes for sudden arrhythmic death: evidence- children. J The Lancet, 2000. 355(9206): p. 808-809. based evaluation of gene validity for Brugada 10. Probst, V., et al., Long-term prognosis of syndrome. 2018. 138(12): p. 1195-1205. patients diagnosed with Brugada syndrome:3. Postema P.G., About Brugada syndrome and its results from the FINGER Brugada Syndrome prevalence. J Europace, 2012. 14(7): p. 925-928. Registry. 2010. 121(5): p. 635-643. THỰC TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP Ở TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2021-2022 Nguyễn Hồng Chương*, Huỳnh Minh Chín* Lê Nguyễn Đăng Khoa*, Hồ Trung Hiếu*TÓM TẮT hiện 342 nhân viên y tế tại các trung tâm y tế huyện, thị, thành phố ở tỉnh Bình Dương năm 2022. Kết quả: 84 Đặt vấn đề: Động lực của nhân viên y tế có thể Nhân viên y tế trong nghiên cứu của chúng tôi có sựảnh hưởng đến việc cung cấp các dịch vụ y tế. Tinh hài lòng cao về bản chất công việc, môi trường côngthần của lực lượng lao động thấp có thể làm suy yếu việc, lãnh đạo, đồng nghiệp, động lực làm việc. Tuychất lượng cung cấp dịch vụ và khiến người lao động nhiên, nhân viên y tế cũng có sự không hài lòng caonghỉ việc. Mặc dù sự hiện diện của đội ngũ nhân viên về vấn đề sự công nhận, thu nhập và phúc lợi, cơ hộichất lượng cao, năng động là một khía cạnh quan ...