Thực trạng nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh năm 2016

Song song với đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, việc phát triển nguồn nhân lực là công tác không thể thiếu để đảm bảo kết quả hoạt động khám chữa bệnh của mỗi bệnh viện. Một nghiên cứu cắt ngang mô tả được tiến hành tại Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An năm 2016 nhằm mô tả thực trạng nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại bệnh viện.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thực trạng nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh năm 2016 TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 490 - THÁNG 5 - SỐ 1 - 2020 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KẾT QUẢ KHÁM CHỮA BỆNH TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THÀNH PHỐ VINH NĂM 2016 Vũ Hải Vinh1,2TÓM TẮT resources creteria were not really conformed, the hospital should continue to have training and 56 Song song với đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, development plans for health workers in terms ofviệc phát triển nguồn nhân lực là công tác không thể quantity, quality and structure, shorten hospitalizationthiếu để đảm bảo kết quả hoạt động khám chữa bệnh duration, reduce transferation rates, therefore improvecủa mỗi bệnh viện. Một nghiên cứu cắt ngang mô tả the quality of care.được tiến hành tại Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh, Key words: human resource, result, care, Vinh,tỉnh Nghệ An năm 2016 nhằm mô tả thực trạng nguồn Nghe An.nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại bệnh viện.Với 236 cán bộ, nhân viên y tế (CBNVYT), 75,4% < 40 I. ĐẶT VẤN ĐỀtuổi, 76,3% là nữ, 75,0% có thời gian công tác < 10năm, 24,2% là bác sỹ, 7,2% dược sỹ, 68,6% điều Quản lý chất lượng bệnh viện là công tácdưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, bệnh viện đã hoàn không thể thiếu và ngày càng dành được sựthành vượt mức các chỉ tiêu khám chữa bệnh, đạt quan tâm của các nhà quản lý, hoạch định chính162,7% công suất sử dụng giường bệnh, 161,8% số sách ngành Y tế trên thế giới, cũng như tại Việtlượt bệnh nhân khám bệnh, 156,9% số bệnh nhân Nam [1,2]. Với mục tiêu nâng cao chất lượngđiều trị nội trú, 157,4% số ca phẫu thuật, 301,3% sốca thủ thuật. Tuy nhiên, về trình độ chuyên môn, khám, chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh63,2% bác sỹ có trình độ đại học, 76,5% dược sỹ và vì mục tiêu đáp ứng sự hài lòng của người62,5% điều dưỡng có trình độ trung cấp, một số chỉ bệnh”, hiện nay, các bệnh viện trong cả nướctiêu nhân lực còn chưa thực sự phù hợp, bệnh viện đều chú trọng việc phát triển nguồn nhân lực,cần tiếp tục có kế hoạch đào tạo, phát triển cả về số nâng cao chất lượng dịch vụ, “lấy người bệnhlượng, chất lượng và cơ cấu nhân lực, rút ngắn thời làm trung tâm của hoạt động chăm sóc và điềugian điều trị, giảm tỷ lệ chuyển tuyến, nâng cao hơnnữa kết quả công tác khám chữa bệnh. trị” [3]. Từ khóa: nhân lực, kết quả, khám chữa bệnh, Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh là mộtVinh, Nghệ An. bệnh viện đa khoa hạng II, tuyến quận/huyện nằm ở trung tâm thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An.SUMMARY Bệnh viện có 230 giường bệnh, được chia làm 22 SITUATION OF HUMAN RESOURCES AND khoa phòng, trong đó có 16 khoa lâm sàng, cận THE RESULT OF CARE AT VINH GENERAL lâm sàng và 06 phòng chức năng. Đội ngũ nhân HOSPITAL IN 2016 lực của bệnh viện bao gồm 236 cán bộ, nhân In parallel with investment in facilities and viên y tế (CBNVYT). Bệnh viện có nhiệm vụ khámequipment, the development of human resources isindispensable to ensure the results of care at each chữa bệnh cho 545.280 người dân sinh sống trênhospital. A descriptive cross-sectional study was địa bàn thành phố Vinh và các vùng phụ cận.performed at Vinh general hospital, Nghe An province Nhằm tìm hiểu thực trạng, từ đó xây dựng kếin 2016 in order to describe the current situation of hoạch “kiện toàn đội ngũ CBNVYT cả về sốhuman resources and the results of care. With 236 lượng, chất lượng và cơ cấu”, hướng tới nânghealth workers, 75.4% < 40 years-old, 76.3% women,75.0% worked since less than 10 years, 24.2% cao hiệu quả công tác khám chữa bệnh tại bệnhdoctors, 7.2% pharmacists, 68.6% nurses, midwives viện tuyến quận/huyện, chúng tôi tiến hànhand technicians, the hospital have exceeded all nghiên cứu này nhằm mục tiêu mô tả thực trạnghealthcare targets, reaching 162.7% capacity of using nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tạibeds, 161.8% outpatients, 156.9% of inpatients, Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh năm 2016.157.4% operations, 301.3% surgical gestures.However, in terms of qualifications, 63.2% doctors II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUhaving university degrees, 76.5% pharmacists and 1. Đối tượng, thời gian và địa điểm62.5% nurses having collegue degrees, some human nghiên cứu 1.1. Đối tượng nghiên cứu1Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp - Thực trạng nguồn nhân lực, đối tượng2Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nghiên cứu là các CBNVYT bệnh viện.Chịu trách nhiệm chính: Vũ Hải Vinh - Kết quả khám chữa bệnh: sổ sách, báo cáoEmail: vinhvuhai@gmail.com của bệnh viện.Ngày nhận bài: 13.2.2020 *Tiêu chu ...