Danh mục

Thực trạng nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo trong lĩnh vực khí tượng thủy văn

Số trang: 6      Loại file: pdf      Dung lượng: 180.91 KB      Lượt xem: 10      Lượt tải: 0    
Thư viện của tui

Phí tải xuống: 2,000 VND Tải xuống file đầy đủ (6 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Ngành khí tượng thủy văn (KTTV) đã và đang được tăng cường đầu tư nhằm hướng tới mục tiêu đạt trình độ của các nước tiên tiến trong khu vực Châu Á; phấn đấu đến năm 2025 - 2030 có hệ thống quan trắc hoàn chỉnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thực trạng nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo trong lĩnh vực khí tượng thủy văn BÀI BÁO KHOA HỌC DOI:10.36335/VNJHM.2019(EME2).26-31 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO TRONG LĨNH VỰC KHÍ TƯỢNG THỦY VĂN Trần Hồng Thái1 Tóm tắt: Ngành khí tượng thủy văn (KTTV) đã và đang được tăng cường đầu tư nhằm hướng tới mục tiêu đạt trình độ của các nước tiên tiến trong khu vực Châu Á; phấn đấu đến năm 2025 - 2030 có hệ thống quan trắc hoàn chỉnh, tương đương các nước tiên tiến trong khu vực; công nghệ dự báo và hệ thống thông tin chuyên ngành được đầu tư chiều sâu với các bản tin dự báo KTTV có chất lượng cao, hướng tới dự báo, cảnh báo tác động, đáp ứng yêu cầu của xã hội, góp phần đảm bảo tăng trưởng bền vững của đất nước và giám sát biến đổi khí hậu. Tổng cục KTTV coi nguồn nhân lực chất lượng cao là chìa khóa thành công của sự nghiệp hiện đại hóa và tự động hóa ngành KTTV, là cơ sở để hoàn thành các mục tiêu của Chiến lược phát triển ngành KTTV đến năm 2030 và Chiến lược Quốc gia về biến đổi khí hậu và sẽ tiếp tục thực hiện các chủ trương nhất quán để đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra. Từ khóa: Nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao, chiến lược. Ban Biên tập nhận bài: 11/12/2019 Ngày phản biện xong: 12/12/2019 Ngày đăng bài: 20/12/2019 1. Mở đầu vấn đề cơ bản của sự nghiệp công nghiệp hóa, Cùng với sự phát triển nhanh của khoa học và hiện đại hóa đất nước; xây dựng hệ thống các cơ công nghệ hiện đại, khoa học công nghệ trong sở đào tạo nhân lực tiên tiến, hiện đại, đa dạng, lĩnh vực KTTV ở Việt Nam cũng đã từng bước cơ cấu ngành nghề đồng bộ; xây dựng sự nghiệp được nâng cấp, cải tiến. Công nghệ đo đạc được giáo dục tiên tiến, hiện đại và một xã hội học tập đầu tư tự động hoá, công nghệ dự báo số trị đã toàn diện để tạo nguồn nhân lực chất lượng triển khai trong dự báo nghiệp vụ,... Để ứng dụng cao”. Theo một số nghiên cứu thì “Nhân lực chất và làm chủ được các công nghệ tiên tiến hiện lượng cao trước hết phải được thừa nhận trên nay, nguồn nhân lực của ngành KTTV cũng cần thực tế, không phải ở dạng tiềm năng. Điều đó được phát triển tương xứng, đặc biệt là nhân lực có nghĩa là nó không đồng nghĩa với học vị cao. chất lượng cao. Nhân lực chất lượng cao là những người có Có rất nhiều quan niệm khác nhau về nguồn năng lực thực tế hoàn thành nhiệm vụ được giao nhân lực chất lượng cao, thể hiện trong khá nhiều một cách xuất sắc nhất, sáng tạo và có đóng góp nghiên cứu trong và ngoài nước. Theo Phó Giáo thực sự hữu ích cho công việc của xã hội”[1, 2]. sư Đàm Đức Vượng, thì “Xây dựng nhân lực Những phẩm chất nhân cách của con người mới chất lượng cao có nghĩa là xây dựng đội ngũ là yếu tố cơ bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực. nhân lực khoa học và công nghệ, nhất là các Sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tùy chuyên gia, tổng công trình sư, kỹ sư đầu ngành, thuộc vào trình độ phát triển nhân cách tạo thành công nhân có tay nghề cao, có trình độ chuyên những bộ phận hợp thành cấu trúc nguồn nhân môn-kỹ thuật tương đương với các nước tiên tiến lực. Do vậy, giáo dục nhân cách phải được thực trong khu vực, có đủ năng lực nghiên cứu, tiếp hiện trong bất cứ quá trình nào của chiến lược nhận, chuyển giao và đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Những suy thoái khoa học, công nghệ, kỹ thuật, giải quyết những nhân cách bao giờ cũng làm tổn thương đến sự Tổng cục Khí tượng Thủy văn 1 Email: tranthai.vkttv@gmail.com 26 TẠP CHÍ KHÍ TƯỢNG THỦY VĂN Số phục vụ Hội thảo chuyên đề BÀI BÁO KHOA HỌC phát triển nguồn nhân lực (một tập đoàn doanh Số cán bộ kĩ thuật tại các đơn vị trung ương nghiệp có thể phá sản nhiều khi chỉ do một nhóm là 233, gồm 52 thạc sĩ (22.3%) và 167 cử nhân cán bộ lãnh đạo sa vào tình trạng tham nhũng). (71.7%). Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn Nguồn lực đó là người lao động có trí tuệ cao, quốc gia sở hữu những nhân viên chất lượng cao có tay nghề thành thạo, có phẩm chất tốt đẹp nhất gồm 32.5% thạc sĩ và 61.5% cử nhân/kĩ sư. được đào tạo bồi dưỡng và phát huy bởi một nền Số cán bộ kĩ thuật tại 9 đài khu vực là 2325, giáo dục tiên tiến gắn liền với một nền khoa học chiếm 87,4% tổng số cán bộ kỹ thuật của Tổng công nghệ hiện đại [2]. cục KTTV, trong đó 1% có bằng sau đại học, Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực đối 27% t ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: