Thực trạng nhân lực y tế công lập tại tỉnh Hải Dương năm 2017

Nguồn nhân lực y tế là một trong những thành phần cơ bản và quan trọng nhất của hệ thống y tế. Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực y tế có sự phát triển không ngừng cả về chất lượng và số lượng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thực trạng nhân lực y tế công lập tại tỉnh Hải Dương năm 2017 EC N KH G C S VI N NG NGHIÊN CỨU KHOA HỌCTHỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ CÔNG LẬP TẠI TỈNH HẢI DƯƠNGNĂM 2017 Lê Thúy Lan1, Trần Như Nguyên1 TÓM TẮT Results: Public healthcare worker in 2017 in Đặt vấn đề: Nguồn nhân lực y tế là một trong những Hai Duong province is 6,983. In which, provincialthành phần cơ bản và quan trọng nhất của hệ thống y tế. level is 40.0% (2,793), district level is 40.4% (2,824),Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực y tế có sự phát commune level is 19.6% (1,366). The ratio of healthcaretriển không ngừng cả về chất lượng và số lượng. workers/10,000 citizens is at low level: ratio of doctors Mục tiêu nghiên cứu: Mô tả thực trạng nhân lực y tế /10,000citizens is 6.8, ratio of pharmacists graduated fromcông lập tại tỉnh Hải Dương năm 2017. university/10,000 citizens is 1.1. The ratio of commune Phương pháp: Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt health stations with doctors is only 67%, with midwivesngang. Đối tượng nghiên cứu là số liệu thứ cấp về nhân or pediatric physicians is 92%.lực y tế gồm hồ sơ, sổ sách, biểu mẫu theo quy định của Conclusions: Public healthcare worker in 2017Bộ Y tế tại Sở Y tế gồm tuyến tỉnh, huyện, xã của các in Hai Duong province is still at low level, and has notcán bộ y tế. achieved the targets of Decision 122/QD-TTg. Kết quả: Nhân lực y tế công lập năm 2017 ở tỉnh Key words: Healthcare worker, Hai Duong province.Hải Dương là 6.983. Trong đó, tuyến tỉnh 40,0% (2.793),tuyến huyện 40,4% (2.824), tuyến xã 19,6% (1.366). Số I. ĐẶT VẤN ĐỀnhân viên y tế/vạn dân ở mức thấp: bác sĩ/vạn dân là 6,8, Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực y tế códược sĩ đại học/vạn dân là 1,1. Tỷ lệ trạm y tế xã có bác sĩ sự phát triển không ngừng cả về chất lượng và số lượng.chỉ đạt 67%, có nữ hộ sinh hặc y sĩ sản nhi đạt 92%. Theo thống kê, tổng số cán bộ y tế công tăng dần trong Kết luận: Nhân lực y tế công lập năm 2017 của tỉnh các năm qua, từ 299.100 năm 2008 lên 344.876 năm 2010Hải Dương còn ở mức thấp, chưa đạt chỉ tiêu Quyết định và đạt 424.237 người vào năm 2013. Số cán bộ y tế trên122/QĐ-TTg. vạn dân tăng từ 29,9 năm 2003 lên 34,7 năm 2008. Số bác Từ khóa: Nhân lực y tế, tỉnh Hải Dương. sĩ trên vạn dân tăng từ 5,9 năm 2003 lên 6,5 năm 2008 và ASTRACT đến năm 2014 là 7,8. Bên cạnh đó, số điều dưỡng trên vạn THE STATUS OF PUBLIC HEALTHCARE dân tăng từ 6,0 năm 2003 lên 7,8 năm 2008. Số dược sĩ đạiWORKER IN HAI DUONG PROVINCE IN 2017 hoc trên vạn dân tăng từ 0,8 năm 2003 lên 1,2 năm 2008 Background: Healthcare worker is considered to be và đến năm 2014 là 2,2 [1], [2], [3].one of the most essential and important components of a Trên thế giới hiện nay, các nước thu nhập thấp vàhealth system. Recently, healthcare worker has developed trung bình là những nước gặp nhiều thách thức to lớncontinuously both in quantity and quality. trong việc duy trì một lực lượng nhân viên y tế đầy đủ, Objectives: Describe the status of public healthcare phù hợp với mục đích và nhu cầu sử dụng. Một phân tíchworker in Hai Duong province in 2017. gần đây được tiến hành bởi Liên minh Lực lượng Y tế Methods: A cross-sectional study. Study subjects are Toàn cầu và Tổ chức Y tế thế giới ước tính có khoảng 7,2secondary data on healthcare worker including records, triệu nhân viên y tế chuyên nghiệp còn thiếu trong nămbooks and forms according to regulation of the Ministry 2012 và con số này sẽ tăng lên 12,9 triệu trong vài thậpof Health stored at Health Departments including the niên tới [1]. Tuy nhiên, nhiều quốc gia khác với mức độprovincial, district and commune levels. phát triển khác nhau cũng gặp phải vấn đề trong việc duy1. Trường Đại học Y Hà Nội. Tác giả chính Lê Thúy LanSĐT 0973109 ...