Thuyết trình: Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam

Thuyết trình: Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam nhằm trình bày tổng quan về công ty Truss-rite international Việt Nam. Tình hình công tác tuyển dụng tại công ty này, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNGCÔNG TY TRUSS-RITE INTERNATIONAL VIỆT NAM Nhóm 3  Bùi Quốc Nam  Lê Thị Bích Ngọc  Nguyễn Ngọc Quỳnh Như  Bùi Thị Bích Vân  Huỳnh Gia Xuyên NỘI DUNG TRÌNH BÀYPhần 1 : Giới thiệu tổng quan về Công tyPhần 2 : Công tác tuyển dụng tại Công tyPhần 3 : Kết luận 1. Giới thiệu tổng quan về Cty 1.1 Loại hình công ty : Công ty TNHH Truss-Rite International Việt Nam là Cty 100% vốn nước ngoài được thành lập năm 1990. 1. Giới thiệu tổng quan về Cty •1.2 Ngành nghề kinh doanhSTT Mã ngành Tên ngành01 C1629 Sản xuất khung giàn kèo, khung nhà tiền chế bằng gỗ02 Thiết kế khung giàn kèo, khung nhà tiền chế bằng gỗ.03 Lắp ráp khung giàn kèo, khung nhà tiền chế bằng gỗ.04 Nhập khẩu nguyên liệu gỗ để phục vụ cho hoạt động sản xuất và bán cho một nhà phân phối tại Việt Nam. 1. Giới thiệu tổng quan về Cty   1.2 Ngành nghề kinh doanh  Hàng hóa Truss-Rite nhập khẩu và thiết kếMã hàng Mô tả 4403 Gỗ cây, đã hoặc chưa bóc vỏ, bỏ giác hoặc đẽo vuông thô. 4407 Gỗ đã cưa hoặc xẻ theo chiều dọc, lạng hoặc bóc, đã hoặc chưa bào, đánh giấy ráp hoặc ghép nối đầu, có độ dầy trên 6mm. 4409 Gỗ (kể cả gỗ ván và viền dải gỗ trang trí để làm sàn, chưa lắp ghép), được tạo dáng liên tục (làm mộng, soi rãnh, bào rãnh, vát cạnh, ghép chữ V, tạo gân hoặc gờ dạng chuỗi hạt, tạo khuôn hình, tiện tròn hoặc gia công tương tự), dọc theo các cạnh, đầu hoặc bề mặt, đã hoặc chưa bào, đánh giấy ráp hoặc nối đầu. 4418 Đồ mộc, đồ gỗ dùng trong xây dựng, kể cả panen gỗ có lõi xốp nhân tạo, panen lát sàn và ván lợp đã lắp ghép. Thiết kế website 1. Giới thiệu tổng quan về Cty 1.3 Cơ cấu tổ chức Truss-Rite Việt Nam VPĐD Nhà máy tại Tp.HCM Bình DươngGồm 42 người Gồm 23 người Bộ phận quản lý Phòng kế toán Phòng nhân sự Phòng mua hàng Phòng kinh doanh Bộ phận kĩ thuật 1. Giới thiệu tổng quan về Cty1.3 Cơ cấu tổ chức  Sơ đồ tổ chức 2. Công tác tuyển dụng tại Cty 2.1 Nguồn tuyển dụng Chính sách tuyển dụngBên trong Bên ngoài Trung tâm Internet Trường học việc làm 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.1 Nguồn tuyển dụng Cty ưu tiên tuyển dụng nội bộ trước, nếu không đạt sẽ tuyển bên ngoài đối với các vị trí: Nhân viên văn phòng làm việc tại Tp.HCM: đăng tuyển trên trang web www.vietnamworks.com.vn. Nhân viên kĩ thuật: liên hệ các trường ĐH Bách Khoa, Kiến Trúc, Văn Lang. Thủ kho, nhân viên kế toán làm việc tại Bình Dương: đăng tuyển trên trang web www.kiemviec.com. Tài xế: liên hệ trung tâm giới thiệu việc làm (Nhà văn hóa thanh niên, Người lao động, Sở lao động tỉnh Bình Dương). 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.2 Tiêu chuẩn tuyển dụng Chủ yếu dựa vào cảm tính của cá nhân người phỏng vấn Đối với các vị trí nhân viên văn phòng, điều kiện tiên quyết là khả năng AV (có thể giao tiếp được) Tính trung thực của nhân viên Coi trọng EQ hơn IQ 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.3 Quy trình tuyển dụng Lọc hồ sơ Hồ sơ bao gồm : Thư giới thiệu (cover letter) Lý lịch nhân viên (CV) Trưởng phòng nhân sự lọc hồ sơ ứng viên Phỏng vấn sơ bộ Ứng viên điền mẫu thông tin (application for employment), nếu thấy phù hợp thì Trưởng phòng nhân sự trực tiếp phỏng vấn Phỏng vấn sâu : có 3 trường hợp - Vị trí Kĩ thuật : Giám đốc kĩ thuật phỏng vấn - Vị trí Kế toán : Kế toán trưởng phỏng vấn - Vị trí khác : Trưởng phòng nhân sự phỏng vấn Xem lại hồ sơ : phòng nhân sự xem lại hồ sơ (cá nhân, gia đình, mức lương yêu cầu) chọn ứng viên phù hợp nhất Ký confirm Thử việc 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.3 Quy trình tuyển dụng Sơ đồ quy trình tuyển dụng 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.4 Trang Web tuyển dụng của cty 2. Công tác tuyển dụng tại Cty2.4 Trang Web tuyển dụng của cty 2. Công tác tuyển dụng tại Cty 2.5 Chi phí  Danh mục chi phí cho công tác tuyển dụng năm 2008STT Công tác tuyển dụng Số lần Chi phí ...