Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABC
Số trang: 23
Loại file: ppt
Dung lượng: 898.00 KB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABC nhằm trình bày về các nội dung mục tiêu & chính sách, hệ thống thang bảng lương, các hình thức trả lương, nguồn hình thành quỹ lương. Cách phân bố và sử dụng quỹ lương, quỹ khen thưởng phúc lợi, nhận xét và đề xuất kiến nghị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABCMÔNQUẢNTRỊNHÂNSỰHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠICÔNGTYABC NHÓMTHỰCHIỆN 1.TRẦNTHỊÁNHNGUYỆT 2.NGUYỄNTUẤNQUANG 3.PHANTHỊSAOVI 1 NỘIDUNGTRÌNHBÀY1. MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCH2. HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG3. CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG4. NGUÔNHÌNHTHÀNHQUỸLƯƠNG ̀5. CÁCHPHÂNBỐVÀSỬDỤNGQUỸLƯƠNG6. QUYKHENTHƯƠNGPHUCLƠI ̃ ̉ ́ ̣7. NHẬNXÉTVAĐỀXUẤTKIẾNNGHỊ ̀ 2 SƠLƯƠCVÊCÔNGTY ̣ ̀ Loaihinhdoanhnghiêp:Doanhnghiêpnhanươc, ̣ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ tưhachtoanchiphí ̣ ̣ ́ Hinhthưckinhdoanh:Tưvân,đaotao,chưng ̀ ́ ́ ̀ ̣ ́ nhân,đanhgiasưphuhơp,.... ̣ ́ ́ ̣ ̀ ̣ Sôlươngnhânviên:450ngươi ́ ̣ ̀ Sôlươngphongban:24phongbanbaogôm5 ́ ̣ ̀ ̀ ̀ phonggian20phongchuyênmônnghiêpvu(đơn ̀ ́ ̀ ̣ ̣ trưcvitiêp) ̣ ̣ ́ 3 1.MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCHMỤCTIÊU Thuhútnhântài,duytrìvàgiữchânnhânviênconăng ́ lưc ̣ Kichthichvađôngviênnhânviên ́ ́ ̀ ̣ Côngkhaiminhbạchtrongchínhsáchtrảlương Căncứđểnộpthuếthunhậpcánhân,quyềnlợivà nghĩavụkhác,đapưngyêucâucuanhanươc ́ ́ ̀ ̉ ̀ ́ 4 1.MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCHCHÍNHSÁCH Chínhsáchlương,thưởngphảiphùhợpvớichínhsách chungcuathitrương,nganh ̉ ̣ ̀ ̀ Chínhsáchlương,thưởngđượcxâydựngdựatrênhiệu quảhoạtđộngcuaCôngty,tưngđơnvivacanhân. ̉ ̀ ̣ ̀ ́ Chínhsáchlương,thưởngphảiđảmbảotuânthủtheo đúngquiđịnhcuanhanươcvaPhapluât ̉ ̀ ́ ̀ ́ ̣ Ngườilaođộngcóthểnhậnthấymốiliênhệgiữacác thànhquảmàngườilaođộngtạoravớimứclương,thưởng 5 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Nghịđịnhsố204/2004/NĐCPngày14/12/2004Số Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc BậcTT Nhómngạch 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Công chức loại3 A1 2.34 2.67 3 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 Công chức loại4 A0 2.1 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89 5 Công chức loại B 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.066 Công chức loại C a 1.5 1.68 1.86 2.04 2.22 2.4 2.58 2.76 2.94 3.12 3.3 3.48 Nhóm1(C1)b Nhóm2(C2) c Nhóm3(C3) 1.35 1.53 1.71 1.89 2.07 2.25 2.43 2.61 2.79 2.97 3.15 3.33 6 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Thangngachlươngtheohiêuquahoatđông ̣ ̣ ̉ ̣ ̣Nhóm Chứcdanh Bậc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 121 Ban lãnh đạo1,1 Bangiámđốc 13,0 14,0 15,01,2 Trưởngphòng,phóphòng 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 11,0 12,0 phụtráchphòng1,3 Phóphòng 5,8 6,2 6,62 Nhân viên chuyên môn – nghiệp vụ Nhóm2-a 7 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Thangngachlươngtheohiêuquahoatđông ̣ ̣ ̉ ̣ ̣Nhó Chứcdanh Bậc m 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122,1 Đạihọcvàtrênđạihọc 2,5 2,8 3,1 3,4 3,7 4,0 4,3 4,6 4,9 5,2 5,5 5,82,2 Caođẳngvàtrungcấp 1,5 1,75 2,0 2 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABCMÔNQUẢNTRỊNHÂNSỰHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠICÔNGTYABC NHÓMTHỰCHIỆN 1.TRẦNTHỊÁNHNGUYỆT 2.NGUYỄNTUẤNQUANG 3.PHANTHỊSAOVI 1 NỘIDUNGTRÌNHBÀY1. MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCH2. HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG3. CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG4. NGUÔNHÌNHTHÀNHQUỸLƯƠNG ̀5. CÁCHPHÂNBỐVÀSỬDỤNGQUỸLƯƠNG6. QUYKHENTHƯƠNGPHUCLƠI ̃ ̉ ́ ̣7. NHẬNXÉTVAĐỀXUẤTKIẾNNGHỊ ̀ 2 SƠLƯƠCVÊCÔNGTY ̣ ̀ Loaihinhdoanhnghiêp:Doanhnghiêpnhanươc, ̣ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ tưhachtoanchiphí ̣ ̣ ́ Hinhthưckinhdoanh:Tưvân,đaotao,chưng ̀ ́ ́ ̀ ̣ ́ nhân,đanhgiasưphuhơp,.... ̣ ́ ́ ̣ ̀ ̣ Sôlươngnhânviên:450ngươi ́ ̣ ̀ Sôlươngphongban:24phongbanbaogôm5 ́ ̣ ̀ ̀ ̀ phonggian20phongchuyênmônnghiêpvu(đơn ̀ ́ ̀ ̣ ̣ trưcvitiêp) ̣ ̣ ́ 3 1.MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCHMỤCTIÊU Thuhútnhântài,duytrìvàgiữchânnhânviênconăng ́ lưc ̣ Kichthichvađôngviênnhânviên ́ ́ ̀ ̣ Côngkhaiminhbạchtrongchínhsáchtrảlương Căncứđểnộpthuếthunhậpcánhân,quyềnlợivà nghĩavụkhác,đapưngyêucâucuanhanươc ́ ́ ̀ ̉ ̀ ́ 4 1.MỤCTIÊU&CHÍNHSÁCHCHÍNHSÁCH Chínhsáchlương,thưởngphảiphùhợpvớichínhsách chungcuathitrương,nganh ̉ ̣ ̀ ̀ Chínhsáchlương,thưởngđượcxâydựngdựatrênhiệu quảhoạtđộngcuaCôngty,tưngđơnvivacanhân. ̉ ̀ ̣ ̀ ́ Chínhsáchlương,thưởngphảiđảmbảotuânthủtheo đúngquiđịnhcuanhanươcvaPhapluât ̉ ̀ ́ ̀ ́ ̣ Ngườilaođộngcóthểnhậnthấymốiliênhệgiữacác thànhquảmàngườilaođộngtạoravớimứclương,thưởng 5 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Nghịđịnhsố204/2004/NĐCPngày14/12/2004Số Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc BậcTT Nhómngạch 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Công chức loại3 A1 2.34 2.67 3 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 Công chức loại4 A0 2.1 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89 5 Công chức loại B 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.066 Công chức loại C a 1.5 1.68 1.86 2.04 2.22 2.4 2.58 2.76 2.94 3.12 3.3 3.48 Nhóm1(C1)b Nhóm2(C2) c Nhóm3(C3) 1.35 1.53 1.71 1.89 2.07 2.25 2.43 2.61 2.79 2.97 3.15 3.33 6 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Thangngachlươngtheohiêuquahoatđông ̣ ̣ ̉ ̣ ̣Nhóm Chứcdanh Bậc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 121 Ban lãnh đạo1,1 Bangiámđốc 13,0 14,0 15,01,2 Trưởngphòng,phóphòng 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 11,0 12,0 phụtráchphòng1,3 Phóphòng 5,8 6,2 6,62 Nhân viên chuyên môn – nghiệp vụ Nhóm2-a 7 2.HỆTHỐNGTHANGBẢNGLƯƠNG Thangngachlươngtheohiêuquahoatđông ̣ ̣ ̉ ̣ ̣Nhó Chứcdanh Bậc m 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122,1 Đạihọcvàtrênđạihọc 2,5 2,8 3,1 3,4 3,7 4,0 4,3 4,6 4,9 5,2 5,5 5,82,2 Caođẳngvàtrungcấp 1,5 1,75 2,0 2 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài nhân sự Trả công lao động Quy chế trả lương Hình thức trả công Tiểu luận quản trịGợi ý tài liệu liên quan:
-
54 trang 291 0 0
-
27 trang 232 0 0
-
Đề tài 'Một số vấn đề về công tác quản trị vật tư tại công ty cơ khí Z179'
70 trang 232 0 0 -
22 trang 201 0 0
-
Tiểu luận: 'Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội'
69 trang 180 0 0 -
Tiểu luận: Hệ thống quản lý chất lượng tại Công ty BUREAU VERITAS CPS Việt Nam
28 trang 176 0 0 -
7 trang 156 0 0
-
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 152 0 0 -
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Nam
28 trang 152 0 0 -
13 trang 141 0 0