Thuyết trình: Những lý thuyết của các quá trình thay đổi và đổi mới tổ chức

Thuyết trình: Những lý thuyết của các quá trình thay đổi và đổi mới tổ chức nhằm trả lời cho câu hỏi bằng cách mở rộng mô hình trước đây về những lý thuyết thay đổi. Một số ưu điểm của lý thuyết quá trình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Những lý thuyết của các quá trình thay đổi và đổi mới tổ chức Các lý thuyết của những quá trình thayNhóm 13 đổi và đổi mới tổ chứcHứa Hoàng OanhTrần Ngọc Minh SơnLê Bích NgọcLê Ngọc Thế Marshall Scott Poole & Andrew H. Van de VenMục tiêu của chươngTrả lời cho câu hỏi bằng cách mở rộng mô hình trước đây về những lý thuyết thay đổi (Van de Ven và Poole, 1995; Poole và Van de Ven, 1989/2001)Bốn lý thuyết phân biệt quá trình: • thuyết vòng đời • thuyết mục đích luận • thuyết biện chứng • thuyết tiến hóaMột số ưu điểm của lý thuyết quá trình(1) cung cấp hiểu biết sâu sắc về sự thay đổi xảy đến như thế nào bằng sự mô tả cơ chế sinh ra điều khiển quá trình(2) giải thích cho sự phụ thuộc hướng và vai trò các sự kiện quan trọng trong sự thay đổi và đổi mới(3) kết hợp vai trò của lực lượng lao động trong thay đổi mà không làm giảm vai trò với các điều khoản thuộc quan hệ nhân quảBốn loại lý thuyết lý tưởng theo Van de Ven và Poole (1995) Phân biệt các lý thuyết(1) bất kỳ tình trạng kết thúc nào của quá trình cũng có thể được dự đoán từ đầu(2) hướng đến sự phát triển được định trước hay không(3) quá trình là hội tụ hay phân kỳ(4) thời gian dựa trên các sự kiện hoặc các chu kỳ Lý thuyết Các đặc Vòng đời Mục đích luận Biện chứng VSR điểmCơ chế sinh ra Điều chỉnh Theo kế hoạch Xung đột Cạnh tranhQuá trình thay đổi Đặt trình tự của các giai Tổ chức có vấn đề Tổ chức thay đổi thông Tổ chức thay đổi thông qua đoạn hoặc cơ hội qua sao chép hoặc nhờ các biến số ngẫu nhiên vào ảnh hưởng của hoặc có kế hoạch, sau đó Trình tự đầy đủ gồm Đặt mục tiêu, hành những xung đột căng được lựa chọn bởi các giai đoạn khởi động để đạt mục thẳng hoặc những mâu những áp lực của môi đầu, tăng trưởng, suy tiêu, giám sát kết thuẫn trường, những biến số tàn, kết thúc quả hiệu quả vẫn được giữ lại trong tổ chứcCó phải tình trạng Phải, điểm kết thúc có Phải, kết thúc bởi Không, tình trạng kết thúc Không, tình trạng kết thúc cuối cùng của trong trình tự mục tiêu nổi lên từ quá trình nổi lên từ quá trình quá trình thay đổi đã được xác định từ đầu?Có phải đường dẫn Phải Không Không Không của sự phát triển được định trước?Quá trình thay đổi Hội tụ Phân kỳ Phân kỳ Hội tụKhái niệm của thời Tuần hoàn Sự kiện Sự kiện Tuần hoàn gianNhững biến số của Hợp lý, tự nhiên, thể Có ý định, tạo cảm Theo thuyết Hê-gen, Theo thuyết thuyết cơ bản chế xúc nghịch lý Darwin/Lamark/ Mendel/GouldLý thuyết quá trình vòng đời (Sự thay đổi quyđịnh) Mô tả quá trình thay đổi trong một tổ chức qua một trình tự các giai đoạn hay các pha Các nội dung được chỉ định và quy định bởi một thể chế, sự tự nhiên hay chương trình hợp lý tại điểm bắt đầu của chu kỳ Thay đổi có xu hướng được phôi thai Có tính tuần hoàn gồm những cột mốc lặp đi lặp lại Hội tụ trong tổ chức phát triển: tổ chức như một tổng thể trải qua các thay đổi và kết quả cuối cùng của một vòng đời cũng là một tổ chức hoàn chỉnhLý thuyết quá trình vòng đời (Sự thay đổi quyđịnh)q 3 biến số: tự nhiên, hợp lý hay thể chế vòng đời tự nhiên: các hiện tượng hữu hình trong không gian và thời gian: sự tăng trưởng của cơ sở hạ tầng vòng đời hợp lý: các quá trình quản trị vô hình như sự phát triển các ý tưởng, các quyết định và các nền văn hóa,… vòng đời thể chế: các luật lệ và quy tắc xây dựng xã hội như quá trình phê duyệt cho các loại thuốc mới của FDALý thuyết quá trình mục đích luận (Thay đổi có chủý) Xem sự phát triển là m ...