thuyết trình: Những nhận thức chung về nguồn nhân lực
Số trang: 3
Loại file: doc
Dung lượng: 53.00 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Một quốc gia muốn phát triển thì cần phải có các nguồn lực của sự phát triển linh tế như: tài nguyênthiên nhiên, vốn, khoa học côngnghệ, con người … Trong các nguồn lực đó thì nguồn lực con ngườilà quan trọng nhất, có tính chất quyết định trong sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của mọi quốc giatừ trước đến nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
thuyết trình: Những nhận thức chung về nguồn nhân lực 1.Nhữngnhậnthứcchungvềnguồnnhânlực.Mộtquốcgiamuốnpháttriểnthìcầnphảicócácnguồnlựccủasựpháttriểnlinhtếnhư:tàinguyênthiênnhiên,vốn,khoahọccôngnghệ,conngười…Trongcácnguồnlựcđóthìnguồnlựcconngườilàquantrọngnhất,cótínhchấtquyếtđịnhtrongsựtăngtrưởngvàpháttriểnkinhtếcủamọiquốcgiatừtrướcđếnnay.Mộtnướcchodùcótàinguyênthiênnhiênphongphú,máymóckỹthuậthiệnđạinhưngkhôngcónhữngconngườicótrìnhđộ,cóđủkhảnăngkhaitháccácnguồnlựcđóthìkhócókhảnăngcóthểđạtđượcsựpháttriểnnhưmongmuốn.Quátrìnhcôngnghiệphoá,hiệnđạihoáđấtnướcvàngàynaytrongcôngcuộchộinhậpvàpháttriểnnhằmmụctiêu“dângiàu,nướcmạnh,xãhộicôngbằng,dânchủ,vănminh”,Đảngtaluônxácđịnh:Nguồnlaođộngdồidào,conngườiViệtNamcótruyềnthôngyêunước,cầncù,sángtạo,cónềntảngvănhoá,giáodục,cókhảnăngnắmbắtnhanhkhoahọcvàcôngnghệlànguồnlựcquantrọngnhấtnguồnnănglựcnộisinh.Vậynguồnnhânlựclàgì?Hiệnnaycónhiềuquanđiểmkhácnhauvềnguồnnhânlực.TheoLiênHợpQuốcthì“Nguồnnhânlựclàtấtcảnhữngkiếnthức,kỹnăng,kinhnghiệm,nănglựcvàtínhsángtạocủaconngườicóquanhệtớisựpháttriểncủamỗicánhânvàcủađấtnước”.Ngânhàngthếgiớichorằng:nguồnnhânlựclàtoànbộvốnconngườibaogồmthểlực,trílực,kỹnăngnghềnghiệp…củamỗicánhân.Nhưvậy,ởđâynguồnlựcconngườiđượccoinhưmộtnguồnvốnbêncạnhcácloạivốnvậtchấtkhác:vốntiềntệ,côngnghệ,tàinguyênthiênnhiên.Theotổchứclaođộngquốctếthì:Nguồnnhânlựccủamộtquốcgialàtoànbộnhữngngườitrongđộtuổicókhảnăngthamgialaođộng.Nguồnnhânlựcđượchiểutheohainghĩa:+Theonghĩarộng,nguồnnhânlựclànguồncungcấpsứclaođộngchosảnxuấtxãhội,cungcấpnguồnlựcconngườichosựpháttriển.Dođó,nguồnnhânlựcbaogồmtoànbộdâncưcóthểpháttriểnbìnhthường.+Theonghĩahẹp,nguồnnhânlựclàkhảnănglaođộngcủaxãhội,lànguồnlựcchosựpháttriểnkinhtếxãhội,baogồmcácnhómdâncưtrongđộtuổilaođộng,cókhảnăngthamgiavàolaođộng,sảnxuấtxãhội,tứclàtoànbộcáccánhâncụthểthamgiavàoquátrìnhlaođộng,làtổngthểcácyếutốvềthểlực,trílựccủahọđượchuyđộngvàoquátrìnhlaođộng.Kinhtếpháttriểnchorằng:nguồnnhânlựclàmộtbộphậndânsốtrongđộtuổiquyđịnhcókhảnăngthamgialaođộng.nguồnnhânlựcđượcbiểuhiệntrênhaimặt:vềsốlượngđólàtổngsốnhữngngườitrongđộtuổilaođộnglàmviệctheoquyđịnhcủaNhànướcvàthờigianlaođộngcóthểhuyđộngđượctừhọ;vềchấtlượng,đólàsứckhoẻvàtrìnhđộchuyênmôn,kiếnthứcvàtrìnhđộlànhnghềcủangườilaođộng.Nguồnlaođộnglàtổngsốnhữngngườitrongđộtuổilaođộngquyđịnhđangthamgialaođộnghoặcđangtíchcựctìmkiếmviệclàm.Nguồnlaođộngcũngđượchiểutrênhaimặt:sốlượngvàchấtlượng.Nhưvậytheokháiniệmnày,cómộtsốđượctínhlànguồnnhânlựcnhưnglạikhôngphảilànguồnlaođộng,đólà:Nhữngngườikhôngcóviệclàmnhưngkhôngtíchcựctìmkiếmviệclàm,tứclànhữngngườikhôngcónhucầutìmviệclàm,nhữngngườitrongđộtuổilaođộngquyđịnhnhưngđangđihọc…Từnhữngquanniệmtrên,tiếpcậndướigócđộcủaKinhtếChínhtrịcóthểhiểu:nguồnnhânlựclàtổnghoàthểlựcvàtrílựctồntạitrongtoànbộlựclượnglaođộngxãhộicủamộtquốcgia,trongđókếttinhtruyềnthốngvàkinhnghiệmlaođộngsángtạocủamộtdântộctronglịchsửđượcvậndụngđểsảnxuấtracủacảivậtchấtvàtinhthầnphụcvụchonhucầuhiệntạivàtươnglaicủađấtnước.Trongthờiđạingàynay,conngườiđượccoilàmộttàinguyênđặcbiệt,mộtnguồnlựccủasựpháttriểnkinhtế.Bởivậyviệcpháttriểnconngười,pháttriểnNguồnnhânlựctrởthànhvấnđềchiếmvịtrítrungtâmtronghệthốngpháttriểncácnguồnlực.Chămlođầyđủđếnconngườilàyếutốbảođảmchắcchắnnhấtchosựphồnvinh,thịnhvượngcủamọiquốcgia.Đầutưchoconngườilàđầutưcótinhchiếnlược,làcơsởchắcchắnnhấtchosựpháttriểnbềnvững.Chođếnnay,doxuấtpháttừcáccáchtiếpcậnkhácnhau,nênvẫncónhiềucáchhiểukhácnhaukhibànvềpháttriểnnguồnnhânlực.TheoquanniệmcủaLiênhiệpquốc,pháttriểnnguồnnhânlựcbaogồmgiáodục,đàotạovàsửdụngtiềmnăngconngườinhằmthúcđẩypháttriểnkinhtếxãhộivànângcaochấtlượngcuộcsống.nguồnnhânlực.Cóquanđiểmchorằng:Pháttriểnnguồnnhânlực:làgiatănggiátrịchoconngười,cảgiátrịvậtchấtvàtinhthần,cảtrítuệlẫntâmhồncũngnhưkỹnăngnghềnghiệp,làmchoconngườitrởthànhngườilaođộngcónhữngnănglựcvàphẩmchấtmới,caohơn,đápứngđượcnhữngyêucầutolớnvàngàycàngtăngcủasự ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
thuyết trình: Những nhận thức chung về nguồn nhân lực 1.Nhữngnhậnthứcchungvềnguồnnhânlực.Mộtquốcgiamuốnpháttriểnthìcầnphảicócácnguồnlựccủasựpháttriểnlinhtếnhư:tàinguyênthiênnhiên,vốn,khoahọccôngnghệ,conngười…Trongcácnguồnlựcđóthìnguồnlựcconngườilàquantrọngnhất,cótínhchấtquyếtđịnhtrongsựtăngtrưởngvàpháttriểnkinhtếcủamọiquốcgiatừtrướcđếnnay.Mộtnướcchodùcótàinguyênthiênnhiênphongphú,máymóckỹthuậthiệnđạinhưngkhôngcónhữngconngườicótrìnhđộ,cóđủkhảnăngkhaitháccácnguồnlựcđóthìkhócókhảnăngcóthểđạtđượcsựpháttriểnnhưmongmuốn.Quátrìnhcôngnghiệphoá,hiệnđạihoáđấtnướcvàngàynaytrongcôngcuộchộinhậpvàpháttriểnnhằmmụctiêu“dângiàu,nướcmạnh,xãhộicôngbằng,dânchủ,vănminh”,Đảngtaluônxácđịnh:Nguồnlaođộngdồidào,conngườiViệtNamcótruyềnthôngyêunước,cầncù,sángtạo,cónềntảngvănhoá,giáodục,cókhảnăngnắmbắtnhanhkhoahọcvàcôngnghệlànguồnlựcquantrọngnhấtnguồnnănglựcnộisinh.Vậynguồnnhânlựclàgì?Hiệnnaycónhiềuquanđiểmkhácnhauvềnguồnnhânlực.TheoLiênHợpQuốcthì“Nguồnnhânlựclàtấtcảnhữngkiếnthức,kỹnăng,kinhnghiệm,nănglựcvàtínhsángtạocủaconngườicóquanhệtớisựpháttriểncủamỗicánhânvàcủađấtnước”.Ngânhàngthếgiớichorằng:nguồnnhânlựclàtoànbộvốnconngườibaogồmthểlực,trílực,kỹnăngnghềnghiệp…củamỗicánhân.Nhưvậy,ởđâynguồnlựcconngườiđượccoinhưmộtnguồnvốnbêncạnhcácloạivốnvậtchấtkhác:vốntiềntệ,côngnghệ,tàinguyênthiênnhiên.Theotổchứclaođộngquốctếthì:Nguồnnhânlựccủamộtquốcgialàtoànbộnhữngngườitrongđộtuổicókhảnăngthamgialaođộng.Nguồnnhânlựcđượchiểutheohainghĩa:+Theonghĩarộng,nguồnnhânlựclànguồncungcấpsứclaođộngchosảnxuấtxãhội,cungcấpnguồnlựcconngườichosựpháttriển.Dođó,nguồnnhânlựcbaogồmtoànbộdâncưcóthểpháttriểnbìnhthường.+Theonghĩahẹp,nguồnnhânlựclàkhảnănglaođộngcủaxãhội,lànguồnlựcchosựpháttriểnkinhtếxãhội,baogồmcácnhómdâncưtrongđộtuổilaođộng,cókhảnăngthamgiavàolaođộng,sảnxuấtxãhội,tứclàtoànbộcáccánhâncụthểthamgiavàoquátrìnhlaođộng,làtổngthểcácyếutốvềthểlực,trílựccủahọđượchuyđộngvàoquátrìnhlaođộng.Kinhtếpháttriểnchorằng:nguồnnhânlựclàmộtbộphậndânsốtrongđộtuổiquyđịnhcókhảnăngthamgialaođộng.nguồnnhânlựcđượcbiểuhiệntrênhaimặt:vềsốlượngđólàtổngsốnhữngngườitrongđộtuổilaođộnglàmviệctheoquyđịnhcủaNhànướcvàthờigianlaođộngcóthểhuyđộngđượctừhọ;vềchấtlượng,đólàsứckhoẻvàtrìnhđộchuyênmôn,kiếnthứcvàtrìnhđộlànhnghềcủangườilaođộng.Nguồnlaođộnglàtổngsốnhữngngườitrongđộtuổilaođộngquyđịnhđangthamgialaođộnghoặcđangtíchcựctìmkiếmviệclàm.Nguồnlaođộngcũngđượchiểutrênhaimặt:sốlượngvàchấtlượng.Nhưvậytheokháiniệmnày,cómộtsốđượctínhlànguồnnhânlựcnhưnglạikhôngphảilànguồnlaođộng,đólà:Nhữngngườikhôngcóviệclàmnhưngkhôngtíchcựctìmkiếmviệclàm,tứclànhữngngườikhôngcónhucầutìmviệclàm,nhữngngườitrongđộtuổilaođộngquyđịnhnhưngđangđihọc…Từnhữngquanniệmtrên,tiếpcậndướigócđộcủaKinhtếChínhtrịcóthểhiểu:nguồnnhânlựclàtổnghoàthểlựcvàtrílựctồntạitrongtoànbộlựclượnglaođộngxãhộicủamộtquốcgia,trongđókếttinhtruyềnthốngvàkinhnghiệmlaođộngsángtạocủamộtdântộctronglịchsửđượcvậndụngđểsảnxuấtracủacảivậtchấtvàtinhthầnphụcvụchonhucầuhiệntạivàtươnglaicủađấtnước.Trongthờiđạingàynay,conngườiđượccoilàmộttàinguyênđặcbiệt,mộtnguồnlựccủasựpháttriểnkinhtế.Bởivậyviệcpháttriểnconngười,pháttriểnNguồnnhânlựctrởthànhvấnđềchiếmvịtrítrungtâmtronghệthốngpháttriểncácnguồnlực.Chămlođầyđủđếnconngườilàyếutốbảođảmchắcchắnnhấtchosựphồnvinh,thịnhvượngcủamọiquốcgia.Đầutưchoconngườilàđầutưcótinhchiếnlược,làcơsởchắcchắnnhấtchosựpháttriểnbềnvững.Chođếnnay,doxuấtpháttừcáccáchtiếpcậnkhácnhau,nênvẫncónhiềucáchhiểukhácnhaukhibànvềpháttriểnnguồnnhânlực.TheoquanniệmcủaLiênhiệpquốc,pháttriểnnguồnnhânlựcbaogồmgiáodục,đàotạovàsửdụngtiềmnăngconngườinhằmthúcđẩypháttriểnkinhtếxãhộivànângcaochấtlượngcuộcsống.nguồnnhânlực.Cóquanđiểmchorằng:Pháttriểnnguồnnhânlực:làgiatănggiátrịchoconngười,cảgiátrịvậtchấtvàtinhthần,cảtrítuệlẫntâmhồncũngnhưkỹnăngnghềnghiệp,làmchoconngườitrởthànhngườilaođộngcónhữngnănglựcvàphẩmchấtmới,caohơn,đápứngđượcnhữngyêucầutolớnvàngàycàngtăngcủasự ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý nguồn nhân lực tài liệu về nguồn nhân lực nhận thức về nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực khản năng lao độngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý dự án phần mềm: Phần 2 - Phạm Ngọc Hùng
216 trang 413 0 0 -
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 376 0 0 -
22 trang 351 0 0
-
7 trang 277 0 0
-
25 trang 193 1 0
-
Tiểu luận: Sự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Matsushita
15 trang 169 0 0 -
52 trang 113 0 0
-
116 trang 95 0 0
-
9 trang 94 1 0
-
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
6 trang 91 0 0