![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị
Số trang: 19
Loại file: pdf
Dung lượng: 519.36 KB
Lượt xem: 22
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị nhằm trình bày về khái niệm trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị, trách nhiệm xã hội của nhà quản trị, các loại hình đạo đức của quản trị (phi đạo đức, phi luân lý, có đạo đức)
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị17 Oct 2012Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo ĐứcTrong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22Phóng sựStrictly Confidential – Do Not Distribute 2 Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ”Giới thiệu Page # / PresenterTọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh ĐồngHỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute 3Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 4TNXH của tổ chức Phản ứng Bàn tay vô hình Quan Tác động điểm Sự điều của nhà tiết của quản trị chính phủ Đáp Nghĩa ứng vụ Strictly Confidential – Do Not Distribute 5TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL 2 yếu tố quan trọng nhất Đạo đức và hành vi đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6Đạo đức quản trị Vô đạo Các loại hình đạo đức quản trị đức Phi luân lý Có đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 7Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Tuân thủ PL Nguyên tắc vàng Nói sự thật Không gây hại Tôn trọng Strictly Confidential – Do Not Distribute Dân chủ 8Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Dự đoán mâu Xác định giá trị thuẫn • Tìm lời khuyên • Kiểm tra trước và sự hỗ trợ dự tuyển • Hành động để • Xem xét lĩnh vực thay đổi • Tránh thỏa hiệp • Hành động để bảo vệ Strictly Confidential – Do Not Distribute 9Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Yếu tố Yếu tố bên bên trong ngoài Cơ chế Strictly Confidential – Do Not Distribute Hành vi đạo đức 10Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng Khách đồng hàng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Người Xã hội lao động Chính ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị17 Oct 2012Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo ĐứcTrong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22Phóng sựStrictly Confidential – Do Not Distribute 2 Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ”Giới thiệu Page # / PresenterTọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh ĐồngHỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute 3Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 4TNXH của tổ chức Phản ứng Bàn tay vô hình Quan Tác động điểm Sự điều của nhà tiết của quản trị chính phủ Đáp Nghĩa ứng vụ Strictly Confidential – Do Not Distribute 5TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL 2 yếu tố quan trọng nhất Đạo đức và hành vi đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6Đạo đức quản trị Vô đạo Các loại hình đạo đức quản trị đức Phi luân lý Có đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 7Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Tuân thủ PL Nguyên tắc vàng Nói sự thật Không gây hại Tôn trọng Strictly Confidential – Do Not Distribute Dân chủ 8Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Dự đoán mâu Xác định giá trị thuẫn • Tìm lời khuyên • Kiểm tra trước và sự hỗ trợ dự tuyển • Hành động để • Xem xét lĩnh vực thay đổi • Tránh thỏa hiệp • Hành động để bảo vệ Strictly Confidential – Do Not Distribute 9Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Yếu tố Yếu tố bên bên trong ngoài Cơ chế Strictly Confidential – Do Not Distribute Hành vi đạo đức 10Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng Khách đồng hàng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Người Xã hội lao động Chính ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Báo cáo quản trị Trách nhiệm xã hội Đạo đức trong quản trị Tiểu luận quản trị Tiểu luận quản trị kinh doanh Quản trị chiến lượcTài liệu liên quan:
-
Bài tiểu luận: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của Tập đoàn TH True Milk
28 trang 829 2 0 -
Tiểu luận Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược kinh doanh của công ty Biti's
22 trang 551 0 0 -
19 trang 319 0 0
-
54 trang 313 0 0
-
Chuyên đề Trách nhiệm xã hội: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại Công ty CP NANO
23 trang 275 0 0 -
Bài thuyết trình: Tại sao nhân viên lại chống lại sự thay đổi
20 trang 274 0 0 -
18 trang 272 0 0
-
Báo cáo bài tập nhóm Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược marketing của Lazada
19 trang 260 0 0 -
Đề tài 'Một số vấn đề về công tác quản trị vật tư tại công ty cơ khí Z179'
70 trang 250 0 0 -
27 trang 240 0 0