Danh mục

Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị

Số trang: 19      Loại file: pdf      Dung lượng: 519.36 KB      Lượt xem: 22      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 9,500 VND Tải xuống file đầy đủ (19 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị nhằm trình bày về khái niệm trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị, trách nhiệm xã hội của nhà quản trị, các loại hình đạo đức của quản trị (phi đạo đức, phi luân lý, có đạo đức)
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị17 Oct 2012Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo ĐứcTrong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22Phóng sựStrictly Confidential – Do Not Distribute 2 Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ”Giới thiệu Page # / PresenterTọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh ĐồngHỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute 3Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 4TNXH của tổ chức Phản ứng Bàn tay vô hình Quan Tác động điểm Sự điều của nhà tiết của quản trị chính phủ Đáp Nghĩa ứng vụ Strictly Confidential – Do Not Distribute 5TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL 2 yếu tố quan trọng nhất Đạo đức và hành vi đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6Đạo đức quản trị Vô đạo Các loại hình đạo đức quản trị đức Phi luân lý Có đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 7Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Tuân thủ PL Nguyên tắc vàng Nói sự thật Không gây hại Tôn trọng Strictly Confidential – Do Not Distribute Dân chủ 8Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Dự đoán mâu Xác định giá trị thuẫn • Tìm lời khuyên • Kiểm tra trước và sự hỗ trợ dự tuyển • Hành động để • Xem xét lĩnh vực thay đổi • Tránh thỏa hiệp • Hành động để bảo vệ Strictly Confidential – Do Not Distribute 9Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Yếu tố Yếu tố bên bên trong ngoài Cơ chế Strictly Confidential – Do Not Distribute Hành vi đạo đức 10Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng Khách đồng hàng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Người Xã hội lao động Chính ...

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu liên quan: