![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vững
Số trang: 6
Loại file: pdf
Dung lượng: 179.39 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Chính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đều hướng đến sự phát triển bền vững. Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầu những năm 80 của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thành một vấn đề mang tính toàn cầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thế giới do Hiệp hội bảo tồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹ động vật hoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốc...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vững Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vữngChính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đều hướngđến sự phát triển bền vững.Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầu những năm 80của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thành một vấn đề mang tính toàncầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thếgiới do Hiệp hội bảo tồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹđộng vật hoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốcđề xuất vào năm 1980).Tuy nhiên, bài toán của các nhà cấp quản lý nhà nước hiện nay là làm thếnào để phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ của quốc gia mà là nhiệmvụ của từng người dân thông qua hành vi tiêu dùng, ứng xử của mình cũngnhư của các doanh nghiệp.Tiêu chí đánh giá sự phát triển bền vữngTại Việt Nam trong những năm gần đây, khía cạnh phát triển bền vững tronghoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đã được quan tâmnhiều hơn. Trong năm năm trở lại đây, mỗi năm các tờ báo ngoại ngữ củanhóm báo Thời Báo Kinh Tế Sài Gòn đều tiến hành trao giải thưởng Doanhnghiệp và phát triển bền vững cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài tại TPHCM và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.Nhằm góp phần đánh giá một cách toàn diện hơn khía cạnh phát triển bềnvững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, chúng tôixin giới thiệu tóm tắt hai bộ tiêu chí đánh giá các hoạt động của các doanhnghiệp, công ty về khía cạnh đảm bảo cho sự phát triển bền vững. Các bộtiêu chí này đang được sử dụng nhiều trên thế giới, bao gồm bộ tiêu chíPhát triển bền vững Dow Jones (Dow Jones Sustainability Indexes) và bộtiêu chí của tổ chức Global Reporting Initiative (GRI). Riêng với các quốcgia thì có bộ tiêu chí do Liên hiệp quốc soạn thảo.Bộ tiêu chí Dow JonesTrước hết là bộ tiêu chí Dow Jones được công bố vào năm 1999. Đây là bộtiêu chí đầu tiên trên thế giới được thiết lập nhằm đánh giá thành tích trên bachiều kích của phát triển bền vững là kinh tế, môi trường và xã hội của cácdoanh nghiệp lớn. Dưới đây là nội dung của bộ tiêu chí này: Các Các chỉ tiêu Trọngchiều số của kích các của chỉ phát tiêu triển (%) bềnvữngKinh - Qui tắc ứng xử/ tuân theo luật lệ/ hối lộ-đút lót. 5.5tế - Quản trị doanh nghiệp 6.0 - Quản tri rủi ro và khủng hoảng 6.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềMôi - Thành tích về môi trường 7.0trường - Có bản báo cáo về môi trường 3.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềXã hội - Hoạt động từ thiện 3.5 - Ứng dụng các qui tắc sử dụng lao động của 5.0 quốc gia và quốc tế 5.5 - Việc phát triển vốn con người 3.0 - Có báo cáo về hoạt động xã hội 5.5 - Khả năng thu hút Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềCác chỉ tiêu trên được thể hiện bằng các câu hỏi cụ thể để đo lường và ngườiđứng đầu doanh nghiệp sẽ phải cung cấp câu trả lời.Chẳng hạn đối với thành tích về môi trường, doanh nghiệp sẽ cho biết trongnăm qua hoạt động sản xuất và kinh doanh của họ đã thải bao nhiêu lượngkhí CO2, lượng nước sạch đã sử dụng, tổng lượng các loại năng lượng (điện,xăng dầu…) đã sử dụng, lượng rác thải. Doanh nghiệp cũng phải giải trìnhvề chiến lược của mình trong tương lai xem có giảm thiểu các chỉ số trêndần dần hay không.Về khía cạnh xã hội, doanh nghiệp sẽ phải cho biết có sự phân biệt đối xử vềgiới tính trong vấn đề lương bổng hay không (lương trung bình của lao độngnam và lao động nữ), tỷ lệ nữ đảm trách các trách nhiệm lãnh đạo, khả năngtự do lập hội của người lao động, vấn đề đảm bảo sức khỏe và an toàn chongười lao động, tổng kinh phí mà doanh nghiệp đã dùng cho các hoạt độngtừ thiện.Bộ tiêu chí do GRI thiết lậpTuy nhiên cho đến nay, bộ tiêu chí do GRI thiết lập vào năm 2002 mới đượcxem là bộ tiêu ch ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vững Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vữngChính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đều hướngđến sự phát triển bền vững.Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầu những năm 80của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thành một vấn đề mang tính toàncầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiên được sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thếgiới do Hiệp hội bảo tồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹđộng vật hoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốcđề xuất vào năm 1980).Tuy nhiên, bài toán của các nhà cấp quản lý nhà nước hiện nay là làm thếnào để phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ của quốc gia mà là nhiệmvụ của từng người dân thông qua hành vi tiêu dùng, ứng xử của mình cũngnhư của các doanh nghiệp.Tiêu chí đánh giá sự phát triển bền vữngTại Việt Nam trong những năm gần đây, khía cạnh phát triển bền vững tronghoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đã được quan tâmnhiều hơn. Trong năm năm trở lại đây, mỗi năm các tờ báo ngoại ngữ củanhóm báo Thời Báo Kinh Tế Sài Gòn đều tiến hành trao giải thưởng Doanhnghiệp và phát triển bền vững cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài tại TPHCM và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.Nhằm góp phần đánh giá một cách toàn diện hơn khía cạnh phát triển bềnvững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, chúng tôixin giới thiệu tóm tắt hai bộ tiêu chí đánh giá các hoạt động của các doanhnghiệp, công ty về khía cạnh đảm bảo cho sự phát triển bền vững. Các bộtiêu chí này đang được sử dụng nhiều trên thế giới, bao gồm bộ tiêu chíPhát triển bền vững Dow Jones (Dow Jones Sustainability Indexes) và bộtiêu chí của tổ chức Global Reporting Initiative (GRI). Riêng với các quốcgia thì có bộ tiêu chí do Liên hiệp quốc soạn thảo.Bộ tiêu chí Dow JonesTrước hết là bộ tiêu chí Dow Jones được công bố vào năm 1999. Đây là bộtiêu chí đầu tiên trên thế giới được thiết lập nhằm đánh giá thành tích trên bachiều kích của phát triển bền vững là kinh tế, môi trường và xã hội của cácdoanh nghiệp lớn. Dưới đây là nội dung của bộ tiêu chí này: Các Các chỉ tiêu Trọngchiều số của kích các của chỉ phát tiêu triển (%) bềnvữngKinh - Qui tắc ứng xử/ tuân theo luật lệ/ hối lộ-đút lót. 5.5tế - Quản trị doanh nghiệp 6.0 - Quản tri rủi ro và khủng hoảng 6.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềMôi - Thành tích về môi trường 7.0trường - Có bản báo cáo về môi trường 3.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềXã hội - Hoạt động từ thiện 3.5 - Ứng dụng các qui tắc sử dụng lao động của 5.0 quốc gia và quốc tế 5.5 - Việc phát triển vốn con người 3.0 - Có báo cáo về hoạt động xã hội 5.5 - Khả năng thu hút Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềCác chỉ tiêu trên được thể hiện bằng các câu hỏi cụ thể để đo lường và ngườiđứng đầu doanh nghiệp sẽ phải cung cấp câu trả lời.Chẳng hạn đối với thành tích về môi trường, doanh nghiệp sẽ cho biết trongnăm qua hoạt động sản xuất và kinh doanh của họ đã thải bao nhiêu lượngkhí CO2, lượng nước sạch đã sử dụng, tổng lượng các loại năng lượng (điện,xăng dầu…) đã sử dụng, lượng rác thải. Doanh nghiệp cũng phải giải trìnhvề chiến lược của mình trong tương lai xem có giảm thiểu các chỉ số trêndần dần hay không.Về khía cạnh xã hội, doanh nghiệp sẽ phải cho biết có sự phân biệt đối xử vềgiới tính trong vấn đề lương bổng hay không (lương trung bình của lao độngnam và lao động nữ), tỷ lệ nữ đảm trách các trách nhiệm lãnh đạo, khả năngtự do lập hội của người lao động, vấn đề đảm bảo sức khỏe và an toàn chongười lao động, tổng kinh phí mà doanh nghiệp đã dùng cho các hoạt độngtừ thiện.Bộ tiêu chí do GRI thiết lậpTuy nhiên cho đến nay, bộ tiêu chí do GRI thiết lập vào năm 2002 mới đượcxem là bộ tiêu ch ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh doanh quản trị kinh doanh kỹ năng mềm kỹ năng quản lý kỹ năng phỏng vấn kinh nghiệm lãnh đạoTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 803 15 0 -
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 424 0 0 -
99 trang 423 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 387 0 0 -
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 385 0 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 364 0 0 -
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 343 0 0 -
98 trang 340 0 0
-
27 trang 334 0 0
-
146 trang 328 0 0