Tiêu chí để đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vững
Số trang: 9
Loại file: pdf
Dung lượng: 153.08 KB
Lượt xem: 6
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Chính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đều hướng đến sự phát triển bền vững. Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầu những năm 80 của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thành một vấn đề mang tính toàn cầu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chí để đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vữngTiêu chí đánh giá doanhnghiệp phát triển bền vữngChính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đềuhướng đến sự phát triển bền vững.Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầunhững năm 80 của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thànhmột vấn đề mang tính toàn cầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiênđược sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thế giới do Hiệp hội bảotồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹ động vậthoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốcđề xuất vào năm 1980).Tuy nhiên, bài toán của các nhà cấp quản lý nhà nước hiện naylà làm thế nào để phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ củaquốc gia mà là nhiệm vụ của từng người dân thông qua hành vitiêu dùng, ứng xử của mình cũng như của các doanh nghiệp.Tiêu chí đánh giá sự phát triển bền vữngTại Việt Nam trong những năm gần đây, khía cạnh phát triển bềnvững trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệpđã được quan tâm nhiều hơn. Trong năm năm trở lại đây, mỗinăm các tờ báo ngoại ngữ của nhóm báo Thời Báo Kinh Tế SàiGòn đều tiến hành trao giải thưởng Doanh nghiệp và phát triểnbền vững cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tạiTPHCM và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.Nhằm góp phần đánh giá một cách toàn diện hơn khía cạnh pháttriển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của cácdoanh nghiệp, chúng tôi xin giới thiệu tóm tắt hai bộ tiêu chí đánhgiá các hoạt động của các doanh nghiệp, công ty về khía cạnhđảm bảo cho sự phát triển bền vững. Các bộ tiêu chí này đangđược sử dụng nhiều trên thế giới, bao gồm bộ tiêu chí Phát triểnbền vững Dow Jones (Dow Jones Sustainability Indexes) và bộtiêu chí của tổ chức Global Reporting Initiative (GRI). Riêng vớicác quốc gia thì có bộ tiêu chí do Liên hiệp quốc soạn thảo.Bộ tiêu chí Dow JonesTrước hết là bộ tiêu chí Dow Jones được công bố vào năm 1999.Đây là bộ tiêu chí đầu tiên trên thế giới được thiết lập nhằm đánhgiá thành tích trên ba chiều kích của phát triển bền vững là kinhtế, môi trường và xã hội của các doanh nghiệp lớn. Dưới đây lànội dung của bộ tiêu chí này: Các Các chỉ tiêu Trọngchiều số kích của của các phát chỉ triển tiêu bền (%)vữngKinh - Qui tắc ứng xử/ tuân theo luật lệ/ 5.5tế hối lộ-đút lót. 6.0 - Quản trị doanh nghiệp 6.0 - Quản tri rủi ro và khủng hoảng Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềMôi - Thành tích về môi trường 7.0trường - Có bản báo cáo về môi trường 3.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềXã hội - Hoạt động từ thiện 3.5 - Ứng dụng các qui tắc sử dụng lao 5.0 động của quốc gia và quốc tế 5.5 - Việc phát triển vốn con người 3.0 - Có báo cáo về hoạt động xã hội 5.5 - Khả năng thu hút Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềCác chỉ tiêu trên được thể hiện bằng các câu hỏi cụ thể để đolường và người đứng đầu doanh nghiệp sẽ phải cung cấp câu trảlời.Chẳng hạn đối với thành tích về môi trường, doanh nghiệp sẽ chobiết trong năm qua hoạt động sản xuất và kinh doanh của họ đãthải bao nhiêu lượng khí CO2, lượng nước sạch đã sử dụng,tổng lượng các loại năng lượng (điện, xăng dầu…) đã sử dụng,lượng rác thải. Doanh nghiệp cũng phải giải trình về chiến lượccủa mình trong tương lai xem có giảm thiểu các chỉ số trên dầndần hay không.Về khía cạnh xã hội, doanh nghiệp sẽ phải cho biết có sự phânbiệt đối xử về giới tính trong vấn đề lương bổng hay không(lương trung bình của lao động nam và lao động nữ), tỷ lệ nữđảm trách các trách nhiệm lãnh đạo, khả năng tự do lập hội củangười lao động, vấn đề đảm bảo sức khỏe và an toàn cho ngườilao động, tổng kinh phí mà doanh nghiệp đã dùng cho các hoạtđộng từ thiện.Bộ tiêu chí do GRI thiết lậpTuy nhiên cho đến nay, bộ tiêu chí do GRI thiết lập vào năm 2002mới được xem là bộ tiêu chí đ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chí để đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vữngTiêu chí đánh giá doanhnghiệp phát triển bền vữngChính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đềuhướng đến sự phát triển bền vững.Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầunhững năm 80 của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thànhmột vấn đề mang tính toàn cầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiênđược sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thế giới do Hiệp hội bảotồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹ động vậthoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốcđề xuất vào năm 1980).Tuy nhiên, bài toán của các nhà cấp quản lý nhà nước hiện naylà làm thế nào để phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ củaquốc gia mà là nhiệm vụ của từng người dân thông qua hành vitiêu dùng, ứng xử của mình cũng như của các doanh nghiệp.Tiêu chí đánh giá sự phát triển bền vữngTại Việt Nam trong những năm gần đây, khía cạnh phát triển bềnvững trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệpđã được quan tâm nhiều hơn. Trong năm năm trở lại đây, mỗinăm các tờ báo ngoại ngữ của nhóm báo Thời Báo Kinh Tế SàiGòn đều tiến hành trao giải thưởng Doanh nghiệp và phát triểnbền vững cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tạiTPHCM và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.Nhằm góp phần đánh giá một cách toàn diện hơn khía cạnh pháttriển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của cácdoanh nghiệp, chúng tôi xin giới thiệu tóm tắt hai bộ tiêu chí đánhgiá các hoạt động của các doanh nghiệp, công ty về khía cạnhđảm bảo cho sự phát triển bền vững. Các bộ tiêu chí này đangđược sử dụng nhiều trên thế giới, bao gồm bộ tiêu chí Phát triểnbền vững Dow Jones (Dow Jones Sustainability Indexes) và bộtiêu chí của tổ chức Global Reporting Initiative (GRI). Riêng vớicác quốc gia thì có bộ tiêu chí do Liên hiệp quốc soạn thảo.Bộ tiêu chí Dow JonesTrước hết là bộ tiêu chí Dow Jones được công bố vào năm 1999.Đây là bộ tiêu chí đầu tiên trên thế giới được thiết lập nhằm đánhgiá thành tích trên ba chiều kích của phát triển bền vững là kinhtế, môi trường và xã hội của các doanh nghiệp lớn. Dưới đây lànội dung của bộ tiêu chí này: Các Các chỉ tiêu Trọngchiều số kích của của các phát chỉ triển tiêu bền (%)vữngKinh - Qui tắc ứng xử/ tuân theo luật lệ/ 5.5tế hối lộ-đút lót. 6.0 - Quản trị doanh nghiệp 6.0 - Quản tri rủi ro và khủng hoảng Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềMôi - Thành tích về môi trường 7.0trường - Có bản báo cáo về môi trường 3.0 - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề Tùy theo ngành nghềXã hội - Hoạt động từ thiện 3.5 - Ứng dụng các qui tắc sử dụng lao 5.0 động của quốc gia và quốc tế 5.5 - Việc phát triển vốn con người 3.0 - Có báo cáo về hoạt động xã hội 5.5 - Khả năng thu hút Tùy - Các chỉ tiêu riêng của ngành nghề theo ngành nghềCác chỉ tiêu trên được thể hiện bằng các câu hỏi cụ thể để đolường và người đứng đầu doanh nghiệp sẽ phải cung cấp câu trảlời.Chẳng hạn đối với thành tích về môi trường, doanh nghiệp sẽ chobiết trong năm qua hoạt động sản xuất và kinh doanh của họ đãthải bao nhiêu lượng khí CO2, lượng nước sạch đã sử dụng,tổng lượng các loại năng lượng (điện, xăng dầu…) đã sử dụng,lượng rác thải. Doanh nghiệp cũng phải giải trình về chiến lượccủa mình trong tương lai xem có giảm thiểu các chỉ số trên dầndần hay không.Về khía cạnh xã hội, doanh nghiệp sẽ phải cho biết có sự phânbiệt đối xử về giới tính trong vấn đề lương bổng hay không(lương trung bình của lao động nam và lao động nữ), tỷ lệ nữđảm trách các trách nhiệm lãnh đạo, khả năng tự do lập hội củangười lao động, vấn đề đảm bảo sức khỏe và an toàn cho ngườilao động, tổng kinh phí mà doanh nghiệp đã dùng cho các hoạtđộng từ thiện.Bộ tiêu chí do GRI thiết lậpTuy nhiên cho đến nay, bộ tiêu chí do GRI thiết lập vào năm 2002mới được xem là bộ tiêu chí đ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kĩ năng kinh doanh nghệ thuật kinh doanh chiến lược kinh doanh bí quyết kinh doanh kĩ năng quản trị kinh doanhTài liệu liên quan:
-
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 387 1 0 -
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 325 0 0 -
109 trang 270 0 0
-
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 220 0 0 -
Sau sự sụp đổ: Điều gì thật sự xảy ra đối với các thương hiệu
4 trang 220 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 204 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Thực trạng cạnh tranh giữa các công ty may Hà nội phần 7
11 trang 191 0 0 -
Giới thiệu 12 triệu email trong bộ tài liệu digital marketing
3 trang 177 0 0 -
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 173 0 0