Tiêu chuẩn lựa chọn giáo viên tư vấn và giáo dục hướng nghiệp ở trường trung học cơ sở
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 345.24 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết phân tích các khái niệm, bản chất, đặc điểm của giáo dục hướng nghiệp và đề xuất khung năng lực giáo dục hướng nghiệp của giáo viên.Trên cơ sở đó, đưa ra tiêu chuẩn để lựa chọn giáo viên tư vấn, giáo dục hướng nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục hướng nghiệp trong trường trung học cơ sở.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chuẩn lựa chọn giáo viên tư vấn và giáo dục hướng nghiệp ở trường trung học cơ sở Đặng Thành Hưng, Đỗ Thị Bích LoanTiêu chuẩn lựa chọn giáo viên tư vấnvà giáo dục hướng nghiệp ở trường trung học cơ sởĐặng Thành Hưng1, Đỗ Thị Bích Loan2 TÓM TẮT: Giáo dục hướng nghiệp trong trường trung học cơ sở đóng vai trò1 Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2 quan trọng trong việc giúp học sinh tự giác điều chỉnh hướng đi, hướng chọnSố 32, đường Nguyễn Văn Linh, phường Xuân Hòa,thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam nghề phù hợp với năng lực, sở trường bản thân và nhu cầu nghề nghiệp củaEmail: nga970@gmail.com xã hội. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giáo dục hướng nghiệp, trong đó năng lực của giáo viên về giáo dục hướng nghiệp là yếu tố quyết định. Tuy2 Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam nhiên, vấn đề này chưa bao giờ được đặt ra và giải quyết trong khoa học giáo101 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam dục. Bài viết phân tích các khái niệm, bản chất, đặc điểm của giáo dục hướngEmail: bichloan1095@gmail.com nghiệp và đề xuất khung năng lực giáo dục hướng nghiệp của giáo viên.Trên cơ sở đó, đưa ra tiêu chuẩn để lựa chọn giáo viên tư vấn, giáo dục hướng nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục hướng nghiệp trong trường trung học cơ sở. TỪ KHÓA: Khung năng lực; giáo dục hướng nghiệp; tiêu chuẩn; giáo viên; trường trung học cơ sở. Nhận bài 18/01/2019 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 10/02/2019 Duyệt đăng 25/03/2019. 1. Đặt vấn đề có) hoặc điều chỉnh định hướng nghề nghiệp của mình cho Vấn đề năng lực (NL) giáo dục hướng nghiệp (GDHN) đúng, chính xác (nếu đã có).chưa bao giờ được đặt ra và giải quyết trong khoa học giáo Như vậy, khái niệm GDHN được hiểu là nhiệm vụ GD HSdục (GD), nhưng thực tiễn GDHN lại đòi hỏi nhà trường của nhà trường thông qua những tác động sư phạm có hệphổ thông, dạy nghề, đại học, cao đẳng phải có NL đó đủ thống nhằm giúp các em tiến tới quyết định và hành độngđể tham gia hệ thống công tác hướng nghiệp (HN) học sinh chọn nghề cho mình trên cơ sở định hướng nghề nghiệp cá(HS). Người trực tiếp tiến hành công tác GDHN cho đến nhân đúng đắn, có trách nhiệm, tự chủ, tự giác, tự nguyệnnay chưa được xác định cụ thể là ai, chuyên nghiệp hay và tự do của chính mình, tạo điều kiện sau này thích ứnglà nhà giáo kiêm nhiệm. Bài viết này bước đầu nêu vấn đề nghề hiệu quả và ngày càng nâng cao sự phù hợp nghề.và xác định nội dung, cấu trúc của NL GDHN như một bộ Trong hệ thống công tác HN, ngoài GDHN còn có nhữngphận của NL nghề nghiệp của nhà giáo, chưa kể đến nhà tư tác động tâm lí (nghiên cứu và tư vấn tâm lí cá nhân), tácvấn chuyên nghiệp. Bài viết là sản phẩm nghiên cứu của động y khoa (nghiên cứu đặc điểm sinh học cá nhân và tưđề tài KHGD/16-20.ĐT.002. “Giải pháp phân luồng HS vấn y khoa), những tác động xã hội (tham vấn và tư vấn vềsau THCS”, được tài trợ bởi Chương trình Khoa học và thế giới nghề nghiệp, về con đường học tập, rèn luyện vănCông nghệ cấp Quốc gia giai đoạn 2016-2020. hóa chung để phù hợp và thích ứng nghề). Các thành phần cơ bản của hệ thống công tác HN thường được xác định 2. Nội dung nghiên cứu gồm: 2.1. Bản chất của hướng nghiệp và giáo dục hướng nghiệp - Tuyên truyền, giáo hóa nghề - tức là khai sáng ban đầu Tại Điều 3, Nghị định 75/2006/NĐ-CP quy định chi tiết về nghề, giúp cá nhân hiểu về thế giới nghề nghiệp, nộivà hướng dẫn thi hành một số điều Luật GD [1] đã xác dung, tính chất của lao động và yêu cầu cơ bản của nghề,định rõ HN trong GD là hệ thống các biện pháp tiến hành phát triển một số KN tiền nghề nghiệp và tình cảm tươngtrong và ngoài nhà trường để giúp HS có kiến thức về nghề ứng. Phần này liên quan nhiều nhất đến GDHN trong nhànghiệp và có khả năng lựa chọn nghề nghiệp trê ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiêu chuẩn lựa chọn giáo viên tư vấn và giáo dục hướng nghiệp ở trường trung học cơ sở Đặng Thành Hưng, Đỗ Thị Bích LoanTiêu chuẩn lựa chọn giáo viên tư vấnvà giáo dục hướng nghiệp ở trường trung học cơ sởĐặng Thành Hưng1, Đỗ Thị Bích Loan2 TÓM TẮT: Giáo dục hướng nghiệp trong trường trung học cơ sở đóng vai trò1 Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2 quan trọng trong việc giúp học sinh tự giác điều chỉnh hướng đi, hướng chọnSố 32, đường Nguyễn Văn Linh, phường Xuân Hòa,thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam nghề phù hợp với năng lực, sở trường bản thân và nhu cầu nghề nghiệp củaEmail: nga970@gmail.com xã hội. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giáo dục hướng nghiệp, trong đó năng lực của giáo viên về giáo dục hướng nghiệp là yếu tố quyết định. Tuy2 Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam nhiên, vấn đề này chưa bao giờ được đặt ra và giải quyết trong khoa học giáo101 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam dục. Bài viết phân tích các khái niệm, bản chất, đặc điểm của giáo dục hướngEmail: bichloan1095@gmail.com nghiệp và đề xuất khung năng lực giáo dục hướng nghiệp của giáo viên.Trên cơ sở đó, đưa ra tiêu chuẩn để lựa chọn giáo viên tư vấn, giáo dục hướng nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục hướng nghiệp trong trường trung học cơ sở. TỪ KHÓA: Khung năng lực; giáo dục hướng nghiệp; tiêu chuẩn; giáo viên; trường trung học cơ sở. Nhận bài 18/01/2019 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 10/02/2019 Duyệt đăng 25/03/2019. 1. Đặt vấn đề có) hoặc điều chỉnh định hướng nghề nghiệp của mình cho Vấn đề năng lực (NL) giáo dục hướng nghiệp (GDHN) đúng, chính xác (nếu đã có).chưa bao giờ được đặt ra và giải quyết trong khoa học giáo Như vậy, khái niệm GDHN được hiểu là nhiệm vụ GD HSdục (GD), nhưng thực tiễn GDHN lại đòi hỏi nhà trường của nhà trường thông qua những tác động sư phạm có hệphổ thông, dạy nghề, đại học, cao đẳng phải có NL đó đủ thống nhằm giúp các em tiến tới quyết định và hành độngđể tham gia hệ thống công tác hướng nghiệp (HN) học sinh chọn nghề cho mình trên cơ sở định hướng nghề nghiệp cá(HS). Người trực tiếp tiến hành công tác GDHN cho đến nhân đúng đắn, có trách nhiệm, tự chủ, tự giác, tự nguyệnnay chưa được xác định cụ thể là ai, chuyên nghiệp hay và tự do của chính mình, tạo điều kiện sau này thích ứnglà nhà giáo kiêm nhiệm. Bài viết này bước đầu nêu vấn đề nghề hiệu quả và ngày càng nâng cao sự phù hợp nghề.và xác định nội dung, cấu trúc của NL GDHN như một bộ Trong hệ thống công tác HN, ngoài GDHN còn có nhữngphận của NL nghề nghiệp của nhà giáo, chưa kể đến nhà tư tác động tâm lí (nghiên cứu và tư vấn tâm lí cá nhân), tácvấn chuyên nghiệp. Bài viết là sản phẩm nghiên cứu của động y khoa (nghiên cứu đặc điểm sinh học cá nhân và tưđề tài KHGD/16-20.ĐT.002. “Giải pháp phân luồng HS vấn y khoa), những tác động xã hội (tham vấn và tư vấn vềsau THCS”, được tài trợ bởi Chương trình Khoa học và thế giới nghề nghiệp, về con đường học tập, rèn luyện vănCông nghệ cấp Quốc gia giai đoạn 2016-2020. hóa chung để phù hợp và thích ứng nghề). Các thành phần cơ bản của hệ thống công tác HN thường được xác định 2. Nội dung nghiên cứu gồm: 2.1. Bản chất của hướng nghiệp và giáo dục hướng nghiệp - Tuyên truyền, giáo hóa nghề - tức là khai sáng ban đầu Tại Điều 3, Nghị định 75/2006/NĐ-CP quy định chi tiết về nghề, giúp cá nhân hiểu về thế giới nghề nghiệp, nộivà hướng dẫn thi hành một số điều Luật GD [1] đã xác dung, tính chất của lao động và yêu cầu cơ bản của nghề,định rõ HN trong GD là hệ thống các biện pháp tiến hành phát triển một số KN tiền nghề nghiệp và tình cảm tươngtrong và ngoài nhà trường để giúp HS có kiến thức về nghề ứng. Phần này liên quan nhiều nhất đến GDHN trong nhànghiệp và có khả năng lựa chọn nghề nghiệp trê ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Khoa học giáo dục Quản lý giáo dục Giáo dục hướng nghiệp Đặc điểm giáo dục hướng nghiệp Khung năng lực giáo dục hướng nghiệp Mô hình năng lực nghề nghiệpTài liệu liên quan:
-
11 trang 453 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 385 0 0 -
206 trang 308 2 0
-
174 trang 295 0 0
-
5 trang 292 0 0
-
56 trang 271 2 0
-
Tư vấn nghề nghiệp cho giới trẻ: Phần 2
52 trang 248 0 0 -
Sử dụng phương pháp WebQuest trong dạy học học phần Triết học Mác-Lênin
4 trang 247 0 0 -
Phát triển nguồn nhân lực ở Singapore và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam hiện nay
5 trang 237 1 0 -
26 trang 222 0 0