Tiểu luận chuyên đề Trách nhiệm xã hội: Một số kinh nghiệm áp dụng Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về lao động SA 8000 tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp An Giang

Một trong những vấn đề cần thực hiện là các doanh nghiệp Việt Nam (nói chung) và các doanh nghiệp của tỉnh An Giang (nói riêng) phải áp dụng một số tiêu chuẩn quốc tế nhất định để các sản phẩm của Việt Nam có sức cạnh tranh cao trên thị trường thế giới, đảm bảo phát triển bền vững.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận chuyên đề Trách nhiệm xã hội: Một số kinh nghiệm áp dụng Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về lao động SA 8000 tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp An GiangChuyênđề:Tráchnhiệmxãhội GVHD:ĐoànThịThủy PHẦNMỞĐẦU 1.Lýdochọnđềtài Năm2007ViệtNamchínhthứctrở thànhthànhviêncủaTổ chứcthươngmạithế giớiWTO.Để bắtkịpvớitiếntrìnhhộinhậpvàhoànhậpvàomôitrườngcạnhtranhtoàncầuđầykhốcliệtcónhiềuvấnđề màNhà nướccũngnhư cácdoanhnghiệpViệtNamcầnphảilàmvàcầnphảithayđổi.Mộttrongnhữngvấnđề cầnthựchiệnlàcácdoanhnghiệpViệtNam(nóichung)vàcácdoanhnghiệpcủatỉnhAnGiang(nóiriêng)phảiápdụng mộtsốtiêuchuẩnquốctếnhấtđịnhđể cácsảnphẩmcủaViệtNamcósức cạnhtranhcaotrênthịtrườngthếgiới,đảmbảopháttriểnbềnvững. Dovậy,việctìmhiểu“Mộtsố kinhnghiệmápdụngBộ tiêuchuẩntráchnhiệmxãhộivề laođộngSA8000tạiCôngtytráchnhiệmhữuhạnmộtthànhviênxâylắpAnGiang”làđiềurấtcầnthiếthiệnnay. 2.Mụctiêunghiêncứucủađềtài Trongbàiviếtnày,chúngtasẽ nghiêncứuvàtìmhiểuvề Bộ tiêu chuẩnSA8000–Tiêuchuẩntráchnhiệmxãhộicủadoanhnghiệpđốivới ngườilaođộngvàkhảnăngứngdụngtiêuchuẩnnàytạiCôngtytráchnhiệmhữuhạnmộtthànhviênxâylắpAnGiang. 3.Đónggópcủađềtài ViệcápdụngBộtiêuchuẩnSA8000sẽgiúpcôngtyvềcácmặtsau: Chiếnlượcquảnlý:Doanhnghiệpsẽquảnlýtốthơnviệccảithiện điềukiệnlaođộng;tănguytíndoanhnghiệp;đảmbảochodoanhnghiệpvàcácnhàđầutưgiữvữngđượcthươnghiệucủamình. Nhàcungứng:Pháttriểnmốiquanhệhợptácvớicácnhàcungứng vàthầuphụ;kiểmsoátđượcnguồncungứng;nângcaochấtlượngsảnphẩm muavào.SVTH:NguyễnVănTrung 1Chuyênđề:Tráchnhiệmxãhội GVHD:ĐoànThịThủy Thị trường:Thươnghiệudoanhnghiệpsẽ tạođược ấntượngtốtđẹp;giữvữngđạođứckinhdoanh;tănglợinhuậnchokinhdoanh. PHẦNNỘIDUNG CHƯƠNG1 CƠSỞLÝLUẬNVỀBỘTRÁCHNHIỆMXÃHỘI TRONGLĨNHVỰCLAOĐỘNGSA8000 1.1.SA8000làgì? SA 8000 (Social Accountability 8000) được Hội đồng công nhậnquyền ưutiênkinhtế thuộcHộiđồng Ưutiênkinhtế CEPAA(CouncilonEconomic Priorities Accreditation Agency), nay được gọi là SAI (SocialAccountabilityInternational)xâydựngdựatrên12CôngướccủaTổchứclao động quốc tế ILO (International Labor Organization), Công ước của LiênHiệpQuốcvềQuyềnTrẻemvàTuyênbốtoàncầuvềNhânquyền.SAIlàtổchứcphichínhphủchuyênhoạtđộngvềcáclĩnhvựchợptáctráchnhiệmxã hội,đượcthànhlậpnăm1969,trụsởtạiNewYork. SA8000đượcbanhànhnăm1997,đưaracácyêucầuvề quảntrịtráchnhiệmxãhộinhằmcảithiệnđiềukiệnlàmviệctrêntoàncầu.SA8000 khuyếnkhíchcácdoanhnghiệpsảnxuấtvàcáctổ chứckhácxâydựng,duy trìvàápdụngcácviệcthựchànhtạinơilàmviệcmàxãhộicóthể chấp nhận. TiêuchuẩnSA8000làcơ sở chocácdoanhnghiệpcảithiệnđược điềukiệnlàmviệc.MụcđíchcủaSA8000khôngphảiđể khuyếnkhíchhay chấmdứthợpđồngvớicácnhàcungcấp,mànhằmcungcấphỗ trợ về kỹthuậtvànângcaonhậnthứcnhằmnângcaođiềukiệnsốngvàlàmviệc. Cácdoanhnghiệpmuốngiữvữnghìnhảnhthìkhôngnhữngphảixem xét ảnhhưởngvề mặtxãhộitừ cáchoạtđộngcủachínhdoanhnghiệpmàcònphảixemxétlại ảnhhưởngtoàndiệnvề mặtxãhộicủađiềukiệnlàmviệcchocácnhàcungcấpvàcácđốitáckinhdoanhcủamình.Thựcchất,điềunàycónghĩalàkiểmsoátvàthựchiệnviệctôntrọngcũngnhư đẩySVTH:NguyễnVănTrung 2Chuyênđề:Tráchnhiệmxãhội GVHD:ĐoànThịThủymạnhnhânquyềncủatoànthểnhânviêntrongsuốtchuỗicungcấp,sảnxuất vàphânphối. SA8000tạoramộtbộquytắctoàncầuđốivớiđiềukiệnlàmviệc trongcácngànhsảnxuất,giúpchongườitiêudùngở cácnướcpháttriểntin tưởngrằnghànghóamàhọmuavàsửdụng,đặcbiệtlàquầnáo,đồchơi,mỹphẩm,vàđồđiệntửđãđượcsảnxuấtphùhợpvớibộtiêuchuẩnđượccông nhận. TheothốngkêcủaSAI,tínhđếntháng9/2009toànthếgiớicókhoảng hơn2000doanhnghiệpvớixấpxỉ1,1triệucôngnhânở64quốcgiathuộc66lĩnhvựccôngnghiệpkhácnhauđãđượccấpchứngchỉ SA8000.5nướccósố lượngchứngchỉ SA8000nhiềunhấtlàItaly, ẤnĐộ,TrungQuốc,Brazil vàPakistan. 1.2.Đốitư ...