Tiểu luận Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của Pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển với lợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship" BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG……………….. LUẬN VĂN Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biển VinashipKho¸ luËn tèt nghiÖp Tr-êng §HDL H¶i Phßng LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước hiện nay, các tổchức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinhdoanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của Pháp luật. Họ phải tựhạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển vớilợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Đối vớingười lao động, tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gianlàm việc tại Công ty. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sứclao động bỏ ra được đền bù xứng đáng. Còn đối với Công ty đây là một phần chiphí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển được. Việc hạch toán, phân bổ chính xáctiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phầngiúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Mộtcông ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hoà cả hai vấn đề này. Do vậy, hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quantrọng của doanh nghiệp, hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở,căn cứ để xác định nhu cầu về số lượng, thời gian lao động và xác định kết quả laođộng. Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sảnphẩm. Mặt khác công tác hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác địnhnghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước. Đồng thời Nhà nước cũng ra nhiềuquyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người laođộng. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng chonên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi doanhnghiệp cũng có sự khác nhau. Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kếtquả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phầnVận tải biển Vinaship em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toántiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biểnVinaship”. Với những hiểu biết còn hạn chế và thời gian thực tế ngắn ngủi, cùngSinh viªn: §ç ThÞ Thu HuyÒn – Líp: QT902K 1Kho¸ luËn tèt nghiÖp Tr-êng §HDL H¶i Phßngvới sự giúp đỡ của lãnh đạo và cán bộ nhân viên phòng kế toán Công ty, em hyvọng sẽ nắm bắt được phần nào về lĩnh vực kế toán tiền lương trong Công ty. Khoá luận của em gồm 3 phần: Chương I: Một số vấn đề lý luận chung liên quan đến công tác kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty CP Vận tải biển Vinaship. Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tại Công ty CP Vận tải biển Vinaship. Trong quá trình thực tập, nghiên cứu, sưu tầm tài liệu em được sự quan tâmhướng dẫn tận tình của cô giáo Ths.Phạm Thị Nga, được sự giúp đỡ của toàn thểcán bộ nhân viên phòng tài chính kế toán – Công ty CP Vận tải biển Vinaship đãtạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn vàmong nhận được sự góp ý để nâng cao thêm chất lượng của đề tài.Sinh viªn: §ç ThÞ Thu HuyÒn – Líp: QT902K 2Kho¸ luËn tèt nghiÖp Tr-êng §HDL H¶i PhßngCHƢƠNG I - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.1.1 Những vấn đề lý luận chung về tiền lương và các khoản trích theo lương.1.1.1 Khái niệm, bản chất kinh tế của tiền lương.1.1.1.1 Khái niệm Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, cần phải có 3 yếu tố cơ bản làlao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Trong đó lao động là yếu tố trungtâm, giữ vai trò quyết định trong quá trình kinh doanh. Lao động là hoạt động chântay và trí óc của con người để sử dụng các tư liệu lao động nhằm biến những vật tựnhiên thành những vật có ích phục vụ cho nhu cầu sản xuất và tiêu dùng của toànxã hội. Để tái sản xuất sức lao động, người lao động sau khi sử dụng sức lao độngcủa mình tạo ra sản phẩm có ích thì sẽ được trả một số thù lao nhất định. Số thù laomà doanh nghiệp trả cho người lao độngđược căn cứ vào thời gian, khối lượng vàchất lượng công việc mà họ đóng góp và được gọi là tiền lương (hay tiền công). Trong nền kinh tế bao cấp, tiền lương được hiểu là một phần thu nhập q ...