Tiểu luận: Một thập kỷ thay đổi tổ chức tại Unilever

Tiểu luận: Một thập kỷ thay đổi tổ chức tại Unilever nhằm trình bày tổng quan về Unilever, sứ mệnh, tầm nhìn và lịch sử hoạt động kinh doanh của tập đoàn Unilever, Phân tích tình huống một thập kỷ thay đổi tổ chức tại Unilever, dự đoán xu hướng thay đổi cấu trúc của Unilever trong tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Một thập kỷ thay đổi tổ chức tại Unilever TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC LỚP CAO HỌC K22 NGÀY 2 *** Môn học: QUẢN TRỊ KINH DOANH QUỐC TẾTiểu luận: MỘT THẬP KỶ THAY ĐỔI TỔ CHỨC TẠI UNILEVER GVHD: Thầy NGUYỄN HÙNG PHONG Các thành viên (Nhóm 6): Trần Trọng Lý (nhóm trưởng) Nguyễn Thị Phương Loan Phan Duy Phúc Ngô Thị Thanh Tâm Nguyễn Thị Nhật Tân Trương Huỳnh Phạm Tân Tp. Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2013QUẢN T RỊ KINH DOANH QUỐC TẾ GVHD: T HẦY NGUYỄN HÙNG PHONG MỤC LỤCPhần 1: TỔNG QUAN VỀ UNILEVER .......................................................................3 1.1. Giới thiệu chung về Unilever ............................................................................3 1.2. Sứ mệnh................................................................................................................3 1.3. Tầm nhìn ..............................................................................................................4 1.4. Mục tiêu ...............................................................................................................4 1.5. Lịch sử hoạt động kinh doanh ...........................................................................4 Phần 2: PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG “MỘT THẬP KỶ THAY ĐỔI TỔ CHỨC TẠI UNILEVER” ............................................................................................................6 2.1. Tóm tắt tình huống..............................................................................................6 2.2. Phân tích tình huống ...........................................................................................6 2.3. Dự đoán xu hướng thay đổi cấu trúc của Unilever trong tương lai............14Phần 3: TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................15 2QUẢN T RỊ KINH DOANH QUỐC TẾ GVHD: T HẦY NGUYỄN HÙNG PHONG Phần 1: TỔNG QUAN VỀ UNILEVER1.1. Giới thiệu chung về Unilever Unilever là một tập đoàn toàn cầu của Anh và Hà Lan nổi tiếng thế giớitrên lĩnh vực sản xuất và các sản phẩm tiêu dùng nhanh, bao gồm các sản phẩmchăm sóc vệ sinh cá nhân và gia đình, thức ăn, trà và đồ uống từ trà. Các nhãn hiệutiêu biểu của Unilever được tiêu dùng và chấp nhận rộng rãi trên toàn cầu nhưLipton, Knorr, Cornetto, Omo, Lux, Vim, Lifebouy, Dove, Close-Up, Sunsilk,Clear, Pond’s, Hazeline, Vaseline, … với doanh thu trên hàng triệu đô cho mỗinhãn hiệu đã và đang chứng tỏ Unilever là một trong những công ty thành côngnhất thế giới trong lĩnh vực kinh doanh chăm sóc sức khỏe của người tiêu dùng(Personel Care). Cùng với Proctol &Gambel ( P&G), Unilever hiện đang thống trịkhắp thế giới về các sản phẩm này. Hiện nay Unilever có hơn 265 000 nhân viên làm việc trong hơn 500 côngty tại 90 quốc gia trên thế giới cùng mức lợi nhuận hàng năm trên toàn cầu vàokhoảng 50 tỷ euro.1.2. Sứ mệnh  Hoạt động để sáng tạo ra một tương lai mới tươi đẹp hơn từng ngày.  Sứ mệnh của Unilever là làm cho mọi người cảm thấy thoải mái, hoàn thiện vẻ đẹp bản thân và thoát khỏi những lo toan cuộc sống bằng những sản phẩm tốt cho họ và cả những người xung quanh. Và họ đạt được điều này 3QUẢN T RỊ KINH DOANH QUỐC TẾ GVHD: T HẦY NGUYỄN HÙNG PHONG bằng việc sáng tạo và cung cấp các sản phẩm cao cấp với các mức giá phù hợp với người tiêu dùng toàn thế giới.  Tạo cảm hứng cho con nguời thông qua những hành động nhỏ mỗi ngày để tạo ra một sự khác biệt lớn cho thế giới.  Phát triển một cách điều hành việc kinh doanh mới với mục tiêu nhân đôi tầm cỡ của công ty trong khi giảm thiểu tác động lên môi trường1.3. Tầm nhìn Unilever cam kết hỗ trợ phát triển bền vững và cung cấp cho khách hàngtrên toàn thế giới những sản phẩm với chất lượng tốt, cảm nhận tốt và nhận đượcnhiều hơn trong cuộc sống. Năm ưu tiên quan trọng trong chiến lược của Unilever:  Một tương lai tốt hơn dành cho trẻ em  Một tương lai sức khỏe tốt hơn  Một tương lai chắc chắn hơn  Một tương lai tốt hơn cho hành tinh  Một tương lai tốt hơn cho nông nghiệp và nông dân1.4. Mục ...