Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Nội dung chính của bài tiểu luận với đề tài "Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam" được trình bày thành 3 phần: Một số vấn đề lý luận cơ bản, thực trạng của việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay, các giải pháp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam ĐỀÁN MÔN:NGUỒNNHÂNLỰC Đềtài:PháttriểnnguồnnhânlựcởViệtNam. 1 MỞĐẦU ViệtNamlàmộtquốcgiacónềnvănminhlúanướclâuđời,vốnlà1đấtnướcthuầnnông,laođộngchủyếulàthủcông,kỹthuậtcònthôsơlạchậunêntrongmộtthờigiandàinềnkinhtếcònpháttriểnchậmkhôngtheokipvớisựđilênnhanhchóngcủacácnướctrênthếgiới.Trongthờiđạingàynay,muốnpháttriểnkinhtếnhanhthìtrướchếtphảixâydựngmộtnềntảngkhoahọckỹthuật vữngchắc.Dođó,Đạihộiđạibiểutoànquốclầnthứ IXđãđề rachiếnlượcpháttriểnkinhtế xãhộiViệtNamtrong10nămtớilàđẩymạnhcôngnghiệphoáhiệnđạihoá(CNHHĐH)theođịnhhướngXHCN,xâydựngnềntảngđểđếnnăm2020nướctacơbảnlàmộtđấtnướccôngnghiệp.Nướccôngnghiệpở đâyđượchiểulàmộtđấtnướccónềnkinhtế màtrongđólaođộngcôngnghiệptrởthànhphổbiếntrongcácngành,cáclĩnhvựccủanềnkinhtế. Đểthựchiệnmuctiêutổngquáttrênmộtcáchthànhcôngđòihỏiphảicócáctiềnđềcầnthiết,pháthuyđượcnộilựcvốncónhư tàinguyênthiênnhiên,cơ sở hạtầngkỹthuật;huyđộngvốnvàsử dụngvốn1cáchcóhiệuquả,mởrộngkinhtế đốingoạiđể tranhthủ nguồnvốntừ bênngoài,để hoctậpkhoahọckỹ thuậtcủahọ…,tăngcườngsự lãnhđạocủaĐảngvàquảnlýcủanhà nướcvàđặcbiệtkhôngthểthiếulàviệcđàotạovàsửdụngnguồnnhânlựccóhiệuquả vìmuốnthựchiệnCNHHĐHphảipháttriểnmộtcáchtươngxứng nănglựccủangườiquảnlývàsử dụngcácphươngtiệnkỹ thuậthiệnđại. Nguồnnhânlựcđóbaogồmnhữngngườicóđứccótài,hamhọchỏi,được chuẩnbịtốtvềkiếnthứcvănhoávàkỹnăngnghềnghiệp… 2 Đểcónguồnnhânlựcphùhợpnhưvậythìphảicoiviệcđầutưchogiáodụcđàotạolàmộttrongnhữnghướngchínhcủađầutưpháttriển,giáodụcvàđàotạophảithựcsựtrởthànhquốcsáchhàngđầu,cầnphảiđàotạoramộtcơcấunhânlựcđồngbộ,baogồmmọilĩnhvựcvàvớiquymôtốcđộphùhợpvới từngthờikỳtrongquátrìnhCNHHĐH.Điđôivớiviệcđàotạophảibốtrívàsửdụngtốtnguồnnhânlựcđãđượcđàotạo ấyđể họ pháthuyđượcđầyđủ khảnăng,sởtrườngvànhiệutìnhlaođộngsángtạocủahọ. Thựctế trongthờigianqua,nguồnnhânlựccủatatuyđãcósự nângcaođểđápứngchoquátrìnhCNHHĐHcủađấtnước,tuynhiênvãncònchưatheokịpvớicácquốcgiatrongkhuvựcvàtrêntoànthếgiới.Mộttrongnhữngnguyênnhânlàdokếtquả củaquátrìnhđàotạovàsử dụngnguồnnhânlựcchưacao,chưađápứngđượcđòihỏicủanênCNHHĐH.Dođónềnkinhtếcủanướctacònchưathựcsựpháttriểnmạnh. Chínhvìlýdotrênmàemchọnđề tài: “Pháttriểnnguồnnhânlực ở ViệtNam” để tìmnhữnggiảiphápđể nângcaohiệuquả củađàotạovàsửdụngnguồnnhânlựcphụcvụchosựnghiệpCNHHĐHởViệtNam. Đâylàmộtđềtàithuộccấpvĩmô,tuynhiêntrongbàiviếtnàyemchỉxin tìmhiểuvề thựctrạngvàgiảiphápđể nângcaohiệuquả củađàotạovàsửdụngnguồnnhânlực. Nộidungcủađềtàigồm3phầncơbản: *Phần1:Mộtsốvấnđềlýluậncơbản. *Phần2:Thựctrạngcủaviệcđàotạovàsửdụngnguồnnhânlựcởnước tatronggiaiđoạnhiệnnay. *Phần3:Cácgiảipháp. 3 NỘIDUNGĐỀÁN I.Mộtsốvấnđềlýluậncơbản 1.Nguồnnhânlực Cóthểhiểunguồnnhânlựclàtổngsốngườitrongđộtuổilaođộng.TheoluậtlaođộngViệtNamthìngườitrongđộtuổilaođộnggồmcó:Namtừ15đến 60tuổivàNữ 15đến55tuổi.Nguồnnhânlựclàlựclượngchínhthamgiavào quátrìnhlaođộng,tạoracủacảichoxãhộivàthúcđẩysựđilêncủaxãhội.DođòihỏicủaquátrìnhCNHHĐHnênnguồnlựcnàycũngphảicónănglựctương xứng:Cóđứccótài,hamhọchỏithôngminhsángtạo,làmviệcquênmìnhvìtổquốc,đượcchuẩnbị tốtvềkiếnthứcvănhoá,đượcđàotạothànhthạovề kỹnăngnghềnghiệp,vềnănglựcsảnxuấtkinhdoanhđiềuhànhvĩmônềnkinhtếvàtoànxãhội,cótrìnhđộkhoahọckỹthuậtvươnlênngangtầmthếgiới… Như chúngtađãbiết,từ khixuấthiệnconngườiđãtiếnhànhcáchoạt độngkhácnhaunhưhoạtđộngkinhtế xãhộivănhoá…trongđóhoạtđộng kinhtế luônluôngiữ vị trítrungtâmvàlàcơ sở chocáchoạtđộngkhác…đểtiếnhànhcáchoạtđộngđó,trướchếtconngườiphảitồntại,phảicóthứcăn, đồ mặc,nhà ở,phươngtiệnvàcácthứ cầnthiếtkhác.Dođó,conngườiphảitạorachúng,haynoicáchkháchọphảisảnxuấtkhôngngừngvớiquymôngàycàngmở rộng.Sảnxuấtvậtchấtchínhlàsự tácđộngcủaconngườivàotựnhiênnhằmbiếnđổinóchophùhợpvớinhucầucủamình.Đây ...