Tiểu luận: Quy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức

Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, với tư cách là một ngành luật độc lập, luật hành chính tổng hợp những quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình thực hiện hoạt động chấp hành và điều hành của các cơ quan nhà nước đối với mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Cũng như các ngành luật khác, hệ thống luật hành chính là sự sắp xếp các quy phạm của luật hành chính thành các chế định cụ thể. Cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết tài liệu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Quy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG…………….. TIỂU LUẬNQuy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chứcLời mở đầuLuật hành chính --------------------------------------------------------------------------- GVBM:ThS-LS Lê Minh Nhựt Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, với tư cách là một ngành luật độc lập, luật hànhchính là tổng hợp những quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ x ã hội phát sinh trongquá trình thực hiện họat động chấp hành và điều hành của các cơ quan nhà nước đối vớimọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Cũng như các ngành luật khác, hệ thống luật hành chính là sự sắp xếp các quy phạmcủa luật hành chính thành các chế định cụ thể. Trong đó, mỗi chế định điều chỉnh mộtnhóm các quan hệ xã hội. Sự phát triển mạnh mẽ với những đòi hỏi mới và to lớn của nền kinh tế đã đặt ra nhữngyêu cầu, nhiệm vụ mới của bộ máy nhà nước. Bộ máy nhà nước hình thành trong nền kinhtế kế họach hóa tập trung bao cấp trước đây đã tỏ ra bất cập với yêu cầu mới của nền kinhtế cả về tổ chức và trình độ, năng lực. Do vậy, bộ máy hành chính Việt Nam cần phải cónhững bước cải cách quan trọng được xác định bởi các qui phạm về luật hành chính: + Cải cách thể chế hành chính nhà nước. + Chấn chỉnh tổ chức và quy chế họat động của bộ máy nhà nước. + Xây dựng, kiện tòan đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để từ đó nâng cao hiệuquả của việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ. ---------------------------------------------- Nội dung Nhóm 3 chọn trình bày và phân tích là “quy chế pháp lý của cán bộ, côngchức, viên chức”, mong rằng sẽ đem đến cho các Anh chị thông tin hữu ích về phần này.Trong quá trình thực hiện sẽ còn nhiều thiếu xót, Nhóm mong nhận được sự chỉ bảo củaThầy và góp ý của các Anh chị! Trân trọngQuy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức ------------------------------------------------------ 2Luật hành chính --------------------------------------------------------------------------- GVBM:ThS-LS Lê Minh Nhựt Quy Chế Pháp Lý Của Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức1. KHÁI NIỆM CÔNG VỤ, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1. Khái niệm công vụ Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức (Luật số: 22/2008/QH12) Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn củacán bộ, công chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan. Công vụ, nhiệm vụ là những hoạt động mang tính nhà nước, nhằm thực hiện các chứcnăng của Nhà nước, vì lợi ích xã hội, lợi ích Nhà nước, lợi ích chính đáng của các tổ chứcvà cá nhân. Tuy nhiên, công vụ cũng có điểm khác nhiệm vụ. Công vụ là hoạt động nhà nước cótính chất thường xuyên, liên tục; hoạt động công vụ chủ yếu do đội ngũ công chức chuy ênnghiệp tiến hành. Nhiệm vụ là những công việc Nhà nước phải làm vì mục đích nhất địnhtrong một khoảng thời gian xác định. Cán bộ, công chức khác về cơ bản so với các đối tượng lao động khác trong xã hội vìhọ phải thực hiện những công vụ, nhiệm vụ nhà nước tại các cơ quan nhà nước, tổ chứcchính trị- xã hội, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Để đảm bảo cho cán bộ, công chức hòan thành tốt công vụ, nhiệm vụ được giao, Luậtcán bộ, công chức qui định các nguyên tắc trong thi hành công vụ như điều 3 : Điều 3. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ (Luật số: 22/2008/QH12) 1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật. 2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân. 3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát. 4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả. 5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ. 1.2. Khái niệm cán bộ, công chức, viên chức 1.2.1. Cán bộ, công chức Điều 4. Cán bộ, công chức (Luật số: 22/2008/QH12) 1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ,chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chứcchính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọichung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấphuyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ,Quy chế pháp lý của cán bộ, công chức, viên chức ------------------------------------------------------ 3Luật hành chính --------------------------------------------------------------------------- GVBM:ThS-LS Lê Minh Nhựtchức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xãhội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân màkhông phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan,đơn vị thuộc Công an nhân dân mà khô ...