Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội (Eximbank Hà Nội)

Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội(Eximbank Hà Nội) nhằm giới thiệu tổng quan về ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Trình bày về quy trình tuyển dụng nhân sự của ngân hàng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội (Eximbank Hà Nội)Nhóm 3 – Cao học KTQD Tiểu luận QUY TRÌNH TUYỂN D ỤNG CỦA NGÂ N HÀ NG XUẤT NHẬ P KHẨ U VIỆT NA M CHI NHÁNH HÀ NỘI (EXIMBANK HÀ NỘI) 1Nhóm 3 – Cao học KTQD LỜI MỞ ĐẦ U Nguồn nhân lực đóng v ai trò vô cùng quan trọng t rong con đường ph áttriển của doanh nghiệp, là một trong những yếu tố then chốt quyết đ ịnh sự thànhbại của một doanh nghiệp. Ch ính vì vậy h ầu hết tất cả các do anh nghiệp đều cómột sự chú trọng nhất đ ịnh nhằm sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của mìnhmột cách tốt nhất, nhằm th ực hiện nh ững chiến lược, mục tiêu của doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự là một bước quan trọng t rong quá t rình g iúp chodoanh nghiệp thu hút đ ược con người có trình độ từ lực lượng lao động b êntrong và bên ngoài tổ chức, có thể lựa chọn được những con người th ực sự cókhả năng và phù hợp với doanh ngh iệp , có thể g iúp doanh nghiệp phát triển vàđứng vững t rên th ị trường. Rất nhiều doanh nghiệp thành công đã rất chú trọng công tác tuyển dụngnhân lực cho doanh ngh iệp , t rong đó có Eximbank- ngân hàng xuất nhập kh ẩuViệt Nam. Với một quy t rình tuy ển dụng quy chuẩn, v ới tiêu chuẩn cao, từngbước tiến h ành rõ ràng v à chi t iết, Eximban k luôn tuyển dụng được nguồn nh ânlực có chất lượng cao trong nhiều nă m qua . Tuy nh iên, trong thời buổi hiện đ ạingày nay, rất nhiều doanh ngh iệp đã thay đổi, hiện đại hóa quy t rình tuyển dụngmà vẫn có thể đảm bảo ch ất lượng nguồn nhân lực. Để nâng cao chất lượngnguồn nhân lực, Eximb ank có thể nhìn nhận rõ những ưu điểm và những điểmcòn thiếu sót trong quá trình tuyển dụng của ngân hàng, từ đó có những giảipháp thay đổi, bổ sung cho phù hợp. I. Giới thiệu về Ng ân hàng Exi mbank 1. Giới thiệu chung về Ng ân hàng Exi mbank 2Nhóm 3 – Cao học KTQD Eximb an k (Vietnam Expo rt Import Bank) Ngân hàng xu ất nhập khẩu ViệtNam th ành lập nă m 1989, một t rong nh ững ngân hàng thương mại cổ phần đ ầutiên của Việt N am, trụ sở chính tại TP H CM. Eximbank ch i nhánh Hà Nội đượcthành lập n ăm 1992, là một t rong nh ững chi nhánh phát triển hàng đ ầu trong hệthống Eximbank nó i riêng và hệ thống Ngân hàng Thương mại Việt Nam nóichung. Eximb ank Hà Nội có t rụ sở chính Tại số 19 – Đ ường Trần Hưng Đạo –Quận Hoàn Kiếm – Hà Nộ i. Eximb an k H à Nội cung cấp đầy đủ các d ịch vụ của một Ngân Hàng tầm cỡquốc tế: - Huy động tiền gửi t iết kiệm, t iền g ửi thanh toán củ a cá nhân và đ ơn vịbằng VND, ngoại tệ, vàng. - Cho vay ngắn - trung - dà i hạn, cho vay đồng tài trợ, cho vay thấu ch i, s inhhoạt, tiêu dùng, cho vay theo hạn mức tín dụng bằng VND, ngo ại tệ, vàng. - Mua bán các loại ngoại tệ theo phương thức g iao ngay, kỳ hạn, hoán đổ i,quyền lựa chọn tiền tệ. - Than h t oán, tài trợ xu ất nhập khẩu hàn g hóa, chiết khấu chứng t ừhàng hóa. - Phát hành và thanh to án thẻ tín dụng nộ i địa v à quốc tế. - Thực hiện giao dịch ngân quỹ , ch i lương, thu chi hộ, thu chi tại chỗ, thuđổi ngo ại tệ, nhận và ch i trả kiều hối, chuyển t iền t rong và ngoài nước. - Các nghiệp vụ bảo lãnh trong và ngoài nước. - Dịch vụ tài ch ính t rọn gó i hỗ t rợ du học. - Tư vấn đầu tư- tài ch ính - t iền tệ - Và các dịch vụ khác. 2. Chí nh sách tuyển dụng nhân l ực của Exi mbank Eximb an k Hà Nội luôn co i nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõ i và là tài sản quýgiá của Ng ân Hàng. Với quan điểm coi nguồn nh ân lực là lợi thế cạnh tranh củaNgân hàng , nguyên tắc tuyển dụng của Ngân hàng là lựa chọn những ứng viêntốt nhất vào v ị trí phù hợp dựa trên phẩm chất , khả năng, thái độ , năng lực, kinhnghiệm của ứng viên mà không phân b iệt tín ngưỡng, chủng tộc, tôn giáo hay 3Nhóm 3 – Cao học KTQDgiới t ính. Eximbank luôn khuyến kh ích và tạo cơ hộ i phát triển nghề nghiệp chonhững ứng viên có tài năng, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công v iệc cùngđóng góp vào sự thành công chung củ a Eximbank. Eximb an k th ực hiện chính s ách tuyển dụng công khai, công bằng và minhbạch đảm b ảo tính thống nhất trong toàn h ệ thống. Các ứng viên đáp ứng yêucầu tuyển dụng của Eximbank sẽ được tham g ia các vòng thi tuyển chuyên mônvà phỏng vấn. II. Quy trì nh tuyển dụng của Eximbank 1. Mục đích. Nhằm tuyển được nhân sự theo đúng trình tự, tìm được những ứng viên phùhợp nhất với yêu cầu của Ngân hàng trong từng g iai đoạn, nâng cao hiệu quảtrong công tác tuyển dụng . Đảm bảo lực lượng lao động ổn định phục vụ chohoạt động của Ngân hàng. 2. Trách nhiệm và các bên tham gi a. Tất cả các cá nhân, bộ phận tha m gia qu á trình Tuyển dụng đều thực hiệntheo đúng quy trình này, cụ th ể nh ư sau :  Phòng Tổ chức Hành chính - Trưởng phòng ( ...