Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước

Nội dung chính của bài tiểu luận "Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước" này gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận, thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở nước ta hiện nay, những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở nước ta.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước KHOA KINH TẾ ­ QUẢN TRỊ BỘ MÔN QUẢN TRỊ  ­­­­­­­­­­­­­­ TIỂU LUẬN HỌC PHẦN: NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài:  “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng   nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH­HĐH đất   nước”. ­1­ MỤC LỤC MỞ ĐẦU............................................................................................................................. 3 CHƯƠNG   1:   CƠ   SỞ   LÝ  5 LUẬN....................................................................................... 1.1.   Các   khái   niệm   về   nguồn   nhân  5 lực................................................................................. 1.2. Sự cần thiết khách quan của việc xây dựng con người Việt Nam trong quá trình  đẩy   mạnh   công   nghiệp,   hóa   hiện   đại  hóa.................................................................................... 6 CHƯƠNG   2:   THỰC   TRẠNG   NGUỒN   NHÂN   LỰC   TRONG   QUÁ   TRÌNH   CÔNG   NGHIỆP   HÓA   –   HIỆN   ĐẠI   HÓA   Ở   NƯỚC   TA   HIỆN   NAY....................................... 7 2.1.   Số   lượng   lao  7 động......................................................................................................... 2.2.   Cơ   cấu   nguồn   lao   động   có   nhiều   bất  9 cập...................................................................... 2.3.   Nguyên   nhân   gây   ra   những   bất  17 cập............................................................................... CHƯƠNG   3:   NHỮNG   GIẢI   PHÁP   NÂNG   CAO   CHẤT   LƯỢNG   NGUỒN  NHÂN LỰC TRONG THỜI KỲ  CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT  NƯỚC.... 22 4.1.   Những   giải   pháp  22 ­2­ chung................................................................................................. 4.2. Những giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu   đẩy   mạnh   công   nghiệp   hóa,   hiện   đại  hóa.................................................................................... 25 KẾT LUẬN......................................................................................................................... TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................................................................. MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay, thời đại mà khoa học đã thực sự trở thành lực lượng   sản xuất trực tiếp, với sự phát triển mạnh mẽ của nhiều ngành khoa học và công   nghệ hiện đại, con người càng tỏ rõ vai trò của mình trong tiến trình phát triển của   xã hội.  Con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội.  Song con người chỉ trở thành động lực cho sự  phát triển khi và chỉ  khi họ  có điều   kiện đã sử  dụng sức lao động của họ  để  tạo ra của cải vật chất, tinh thần cho xã  hội. Quá trình kết hợp sức lao động và điều kiện sản xuất là quá trình người lao  động làm việc hay nói cách khác là khi họ có được việc làm. Lao động là vốn quý, là yêu tố cơ bản quyết định sự tồn tại và phát triển của   mọi hình thức kinh tế xã hội, chính vì lẽ  đó Đảng và nhà nước ta luôn đặt vấn đề  về  dân số, lao động, việc làm vào vị  trí hàng đầu trong các chính sách  kinh tế  xã  hội. Chính sách đó được thể  hiện trong việc hoạch định các chiến lược phát triển   ­3­ kinh tế xã hội của đất nước, đặt con người và việc làm là vị trí trung tâm lấy lợi ích   của con ngtười làm điểm xuất phát của mọi chương trình kế hoạch phát triển. Con người không chỉ  là mục tiêu, động lực của sự phát triển, thể  hiện mức  độ  chế  ngự  thiên nhiên, bắt thiên nhiên phục vụ  cho con người, mà còn tạo ra  những điều kiện để hoàn thiện chính bản thân con người. Đối với Việt Nam, là một nước đông dân trên thế  giới, có nguồn lao động  dồi dào nhưng trình độ còn thấp, muốn đáp vứng được yêu cầu của công cuộc công  nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước, nhất là đáp ứng cho yêu cầu của kế hoạch phát  triển kinh tế xã hội cần phải có một kế hoạch rõ ràng về đào tạo, huy động, và sử  dụng lực lượng lao động. Nước ta tiến hành công nghiệp hoá hiện đại hoá trong điề ...