TIỂU LUẬN: TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2010

Việt Nam chúng ta đang có nguồn nhân lực dồi dào với dân số cả nước gần 86 triệu người (Tính đến ngày ngày 1/4/2009, dân số của Việt Nam: 85.789.573 người), nước đông dân thứ 13 trên thế giới và thứ 3 trong khu vực. Trong đó số người trong độ tuổi lao động tăng nhanh và chiếm một tỉ lệ cao khoảng 67% dân số cả nước. Trong nhiều năm nay ,vấn đề lao động trong cả nước nói chung và ờ Thành Phố Hồ Chí Minh nói riêng luôn là một bài toán khó và cũng không...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TIỂU LUẬN: TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2010Tiểu luận: Tình hình sử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh năm 2010 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC …… TIỂU LUẬN TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2010 1Tiểu luận: Tình hình sử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh năm 2010 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Việt Nam chúng ta đang có nguồn nhân lực dồi dào với dân số cả nước gần 86triệu người (Tính đến ngày ngày 1/4/2009, dân số của Việt Nam: 85.789.573 người),nước đông dân thứ 13 trên thế giới và thứ 3 trong khu vực. Trong đó số người trong độtuổi lao động tăng nhanh và chiếm một tỉ lệ cao khoảng 67% dân số cả nước. Trong nhiềunăm nay ,vấn đề lao động trong cả nước nói chung và ờ Thành Phố Hồ Chí Minh nóiriêng luôn là một bài toán khó và cũng không thể một sớm một chiều mà chúng ta giảiquyết ngay được. Đặc biệt, năm 2010 được xem là năm không nhiều biến động và có xuhướng phát triển tốt hơn năm 2009, nhưng thị trường lao động Thành Phố Hồ Chí Minhvẫn tồn tại nhiều nghịch lý khi độ ch ênh lệch giữa cung và cầu còn khá lớn, tình trạngvừa thừa vừa thiếu lao động luôn được xem là một bài toán cần phải giải quyết một cáchtriệt để. Để các bạn hiểu rõ hơn về những biến động lao động tại Thành Phố Hổ ChíMinh cũng như biết được xã hội cần gì và các bạn phải làm gì để ra trường có việc lảmtốt đó là lý do nhóm chúng tôi đã chọn đề tài “ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ỞTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2010”. 2. Mục đích Qua bài tiều luận, chúng ta có thể đánh giá được thực trạng lao động – việc làm vàsử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh , phát hiện các vấn đề kinh tế xã hội nảysinh từ đó đề xuất một số giải pháp chủ yếu để giải quyết việc làm, sử dụng lao động mộtcách đầy đủ và hợp lý. 3. Yêu cầu Hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn về lao động – việc làm và sử dụng lao động ởThành Phố Hồ Chí Minh làm cơ sở khoa học cho các nghiên cứu của đề tài. . Đánh giáthực trạng lao động, việc làm, giải quyết việc làm cho lao động ở Thành Phố Hồ ChíMinh làm rõ kết quả đạt được đồng thời nhận định đúng những tồn tại và khó khăn hiện 2Tiểu luận: Tình hình sử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh năm 2010nay. . Đưa ra một số giải pháp nhằm giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người laođộng trên địa bàn ở Thành Phố Hồ Chí Minh. 4. Đối tượng nghiên cứu Đề tài tiểu luận tập trung nghiên cứu và phân tích các đối tượng lao động ở ThànhPhố Hồ Chí Minh. 5. Phương pháp nghiên cứu Tiểu luận được tiến hành dựa trên các phương pháp nghiên cứu sau: phương phápduy vật biện chứng, phương pháp logic _ lịch sử, phương pháp trừu trượng hóa khoa học,liên ngành, phương pháp phân tích, tổng hợp số liệu….. 6. Phạm vi nghiên cứu: Lao động trên toàn địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh trong năm 2010. 7. Kết quả nghiên cứu Giúp các bạn hiểu rõ hơn về những biến động lao động tại Thành Phố Hổ ChíMinh cũng như biết được xã hội cần gì và các bạn phải làm gì để ra trường có việc lảmtốt . 3Tiểu luận: Tình hình sử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh năm 2010LỜI CẢM ƠNXin chân thành cảm ơn trường Đại học Công nghiệp Hồ Chí Minh và KhoaQuản Trị Kinh Doanh đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật,tài liệu tham khảo… một cách tốt nhất.Xin chân thành đặc biệt cảm ơn Giáo Viên ThS. Nguyễn Thị Ngọc Hoa đã tậntình giúp đỡ chúng tôi thực hiện thành công bài tiểu luận này. Trong quá trìnhthực hiện bài tiểu luận, chúng tôi không thể tránh những sai sót, mong sẽ nhậnđược sự góp ý của cô và mọi người.Xin chân thành cảm ơn! Thành Phố Hồ Chí Minh, ngày 8 tháng 6 năm 2011. 4Tiểu luận: Tình hình sử dụng lao động ở Thành Phố Hồ Chí Minh năm 2010 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm Người lao động Người lao động là những người trong độ tuổi lao động theo pháp luật quy định – làđiểm chung của nhiều định nghĩa. Họ có cam kết lao động với chủ sử dụng lao động,thường là nhận yêu cầu công việc, nhận lương và chịu sự quản lý của chủ lao động trongthời gian làm việc cam kết. Kết quả lao động của họ là sản phẩm dành cho người khác sửdụng và được trao đổi trên thị trường hàng hóa, sản phẩm chân tay thì giá trị trao đổithấp, sản phẩm trí óc thì giá trị trao đổi cao. - Theo nghĩa rộng, người lao động là người làm công ăn lương. Công việc củangười lao động là theo thỏa thuận, xác lập giữa người lao động và chủ thuê lao động.Thông qua kết quả lao động như sản phẩm vật chất, sản phẩm tinh thần cung cấp màngười lao động được hưởng lương từ người chủ thuê lao động. Ở nghĩa hẹp hơn, n ...