Tiểu luận Tổ chức lao động khoa học: Các biện pháp tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

Nội dung chính của bài tiểu luận gồm có 4 phần: Những vấn đề chung về kỷ luật lao động, các nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật lao động, nguyên tắc và trách nhiệm kỷ luật lao động, các biện pháp nhằm tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Tổ chức lao động khoa học: Các biện pháp tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp TIỂULUẬNMÔN:TỔCHỨCLAOĐỘNGKHOAHỌC Đềtài:Cácbiệnpháptăngcườngkỷluậtlao độngtrongdoanhnghiệp. 1 MỤCLỤCMỞĐẦU..........................................................................................................3NỘIDUNG......................................................................................................4I.Nhữngvấnđềchungvềkỷluậtlaođộng...................................................4II.Cácnguyênnhândẫnđếnviphạmkỷluậtlaođộng.................................8III.Nguyêntắcvàtráchnhiệmkỷluậtlaođộng............................................11IV.Cácbiệnphápnhằmtăngcườngkỷluậtlaođộngtrongdoanhnghiệp..14KẾTLUẬN......................................................................................................25TÀILIỆUTHAMKHẢO..............................................................................26 2 MỞĐẦU Kỷluậtlaođộngtrongdoanhnghiệplànhữngtiêuchuẩnquyđịnhhành vicánhâncủangườilaođộngmàdoanhnghiệpxâydựngnêndựatrêncơsởpháplýhiệnhànhvàcácchuẩnmựcđạođứcxãhội. Kỷluậtlaođộnglàcơ sở,nềntảngcủaquanhệlaođộngtrongdoanhnghiệp,dựavàonhữngquyđịnh,chuẩnmựcchungcủakỷluậtlaođộngmàcácthànhviêntrongdoanhnghiệpthựchiệnđúngquyềnvànghĩavụ củamìnhtừđógiúphọ thựchiệncôngviệcmộtcáchhiệuquả vớinăngsuấtvàchấtlượngcao.Chấphànhtốtkỷluậtlaođộngsẽlàmchothờigianlaođộnghữuíchtănglên.Cácquytrìnhcôngnghệ đượcbảođảm,máymócthiếtbị,vậttưnguyênliệu…đượcsửdụngtốthơnvàomụcđíchsảnxuấttừđóquátrìnhsảnxuấtdiễnraliêntụctạođiềukiệnchoápdụngtiếnbộkhoahọckỹthuậtkinhnghiệmtiêntiếnvàosảnxuất. Dovậycácdoanhnghiệpcầnphảihếtsứccoitrọngcôngtáckỷ luậtlaođộng,coiđólàmộttrongnhữngnhiệm vụ quantrọnghàngđầutrong việccủngcố mốiquanhệ laođộngtrongdoanhnghiệpvàcầnđưaracácchínhsáchquyđịnhhợplývề kỷluậtlaođộngvàcácbiệnphápnhằmđảm bảothựchiệnkỷluậtlaođộngmộtcáchcóhiệuquả. Xuấtpháttừvaitròcủakỷluậtlaođộngtrongdoanhnghiệpvàtrước đòihỏithựctiễnemxinchọnđề tài:Cácbiệnpháptăngcườngkỷ luật 3laođộngtrongdoanhnghiệpđểđưaramộtsốýkiếnchủquancủacánhânemvềkỷluậtlaođộngtrongdoanhnghiệp. Đểhoànthànhđềtàinày,emxinchânthànhcảmơncôgiáoThuỳAnhđãtậntìnhhướngdẫn,giúpđỡem.Rấtmongđượcsựgiúpđỡ củaThầyCôvàcácbạn. HàNội,ngày20tháng11năm2014 4 NỘIDUNG I.NHỮNGVẤNĐỀCHUNGVỀKỶLUẬTLAOĐỘNG 1.Kháiniệm Kỷ luậtlaođộnglànhữngtiêuchuẩnquyđịnhhànhvicánhâncủa ngườilaođộngmàdoanhnghiệpxâydựngnêndựatrêncơ sở pháplýhiệnhànhvàcácchuẩnmựcđạođứcxãhội. 2.Vaitrò,nộidungcủakỷluậtlaođộngtrongdoanhnghiệp 2.1.Phânbiệtkỷ luậtlaođộngxãhộichủ nghĩavớikỷ luậtlao độngtrongxãhộikhác. Kỷluậtlaođộnglànềntảngđểxâydựngxãhội,khôngcókỷluậtthìkhôngthểđiềuchỉnhđượcmốiquanhệgiữangườivớingườitrongsảnxuất vàcáchoạtđộngcủahọtrongcáctổchứcxãhội.Kỷluậtlaođộnglànhững tiêuchuẩnquyđịnhhànhvicủaconngườitrongxãhội,nóđượcxâydựngdựatrêncơsởpháplýhiệnhànhvànhữngchuẩnmựcđạođứcxãhội.Ngoàikỷluậtnóichungtrongsảnxuất,xãhộicòncókỷluậtbộphậnnhư:kỷluật laođộng,tổchứccủacáctổchứcđảng,cácđoànthể. Tínhchấtcủakỷ luậttrongquátrìnhlaođộnglàdoquanhệ sảnxuất thốngtrị xãhộimàtrướchếtlàquanhệ sở hữuvề tư liệusảnxuấtquyết định.Mỗikhiphươngthứcsảnxuấtxãhộithayđổithìbảnchấtvàhìnhthức kỷluậtlaođộngcũngthayđổi.Dướichếđộnôlệkỷluậtlaođộngđượcđặctrưngbằngtínhchấtmấtnhânquyềnvàsựphụthuộchoàntoàncủangườinôlệ vàochủ nô.Tổ chứclaođộngphongkiếndựavàokỷ luậtroivọtcưỡng bứcmộtcáchthôbạoquầnchúngnôngdân.Tổchứclaođộngtưbảndựavào kỷ luậtchếtđói;vàocưỡngbứckinhtế đốivớicôngnhânlàmthuê.Sự ra đờicủaphươngthứcsảnxuấtxãhộichủ nghĩakèmtheosự rađờivàphát 5triểncủakỷluậtlaođộngsảnxuấtmới.Kỷluậtlaođộngxãhộichủ nghĩa làbiểuhiệnquanhệsảnxuấtdựatrênchế độ cônghữutưliệusảnxuấtvàquanhệ xãhộihợptáctươngtrợ của ...