Tiểu luận: Tổ chức lao động khoa học và ứng dụng tại ngân hàng TMCP Đại Á

Đề tài Tổ chức lao động khoa học và ứng dụng tại ngân hàng TMCP Đại Á trình bày về cơ sở lý thuyết về tổ chức lao động khoa học, khái niệm về tổ chức lao động khoa học, phân biệt tổ chức lao động và tổ chức lao động khoa học, nội dung công tác tổ chức lao động khoa học. Một số hướng nghiên cứu của tổ chức lao động khoa học hiện đại trên thế giới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Tổ chức lao động khoa học và ứng dụng tại ngân hàng TMCP Đại Á Tổ chức lao động khoa học và ứng dụng tại DAB TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH  TIỂU LUẬN MÔN HỌC: QUẢN TRỊ HỌCĐỀ TÀI: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ ỨNG DỤNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI Á NHÓM THỰC HIỆN: NHÓM 7 LỚP ĐÊM 10 – K20 GVHD: TS. HOÀNG LÂM TỊNH1 Trang Tổ chức lao động khoa học và ứng dụng tại DAB Mục lục:Lời mở đầu ................................................................................................................................. 4 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC ................ 5 I. Khái niệm về tổ chức lao động khoa học....................................................................... 5 1. Khái niệm về lao động và tổ chức lao động .............................................................. 5 2. Khái niệm về tổ chức lao động khoa học .................................................................. 6 3. Phân biệt tổ chức lao động và tổ chức lao động khoa học ........................................ 7 II. Nhiệm vụ, nội dung, nguyên tắc và ý nghĩa của tổ chức lao động khoa học .............. 7 1. Nhiệm vụ của tổ chức lao động khoa học.................................................................. 7 2. Nội dung công tác tổ chức lao động khoa học 2.1. Xây dựng các hình thức phân công và hiệp tác lao động hợp lý................................................................................. 9 2.1.1. Phân công lao động ....................................................................................... 9 2.1.2. Hiệp tác lao động ......................................................................................... 11 2.2. Hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc .......................................................... 12 2.2.1. Tổ chức nơi làm việc .................................................................................... 13 2.2.2. Tổ chức phục vụ nơi làm việc ....................................................................... 14 2.3. Nghiên cứu và phổ biến các phương pháp, thao tác lao động hợp lý nhằm đạt năng suất lao động cao bảo đảm an toàn lao động cho người lao động................... 15 2.4. Cải thiện điều kiện lao động giảm nhẹ sự nặng nhọc của công việc, giữ gìn tăng cường sức khoẻ cho người lao động, tạo ra những điều kiện lao động thuận lợi .... 15 2.5. Hoàn thiện định mức lao động .......................................................................... 17 2.6. Tổ chức trả lương phù hợp với số lượng và chất lượng lao động cũng như sử dụng có hiệu quả chế độ khuyến khích vật chất cho người lao động ....................... 18 2.7. Đào tạo và nâng cao trình độ lành nghề cho người lao động ........................... 18 2.8. Tổ chức công tác thi đua, khen thưởng và củng cố kỷ luật lao động................. 18 2.8.1. Tổ chức thi đua, khen thưởng ....................................................................... 18 2.8.2. Các biện pháp tăng cường kỷ luật lao động .................................................. 20 3. Nguyên tắc, ý nghĩa của tổ chức lao động khoa học ............................................... 21 3.1. Nguyên tắc ......................................................................................................... 21 3.1.1.Tính khoa học ............................................................................................... 21 3.1.2. Tính kế hoạch............................................................................................... 22 3.1.3. Tính hệ thống ............................................................................................... 22 3.1.4. Tính kích thích vật chất, tinh thần ................................................................ 23 3.2. Ý nghĩa............................................................................................................... 23 III. Một số hướng nghiên cứu của tổ chức lao động khoa học hiện đại trên thế giới.... 24 1. Tối ưu hoá động tác của người lao động ................................................................. 24 2. Kích thích lao động .................................................................................................. 25 3. Sự phân công và hợp tác trong lao động............................................... ...