Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Công tác xã hội đối với việc phát huy tính tích cực của nhóm cán bộ cao tuổi hưu trí tại câu lạc bộ Thăng Long, thành phố Hà Nội

Nghiên cứu, đánh giá thực trạng hoạt động công tác xã hội trong việc phát huy tích cực vai trò tích cực của nhóm cán bộ hưu trí cao tuổi tại câu lạc bộ Thăng Long từ đó đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nâng cao hiệu quả của các mô hình công tác xã hội đối với người cao tuổi.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Công tác xã hội đối với việc phát huy tính tích cực của nhóm cán bộ cao tuổi hưu trí tại câu lạc bộ Thăng Long, thành phố Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG CAO THỊ HOÀNG VÂN - C00245 CÔNG TÁC XÃ HỘI ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT HUY TÍNH TÍCH CỰC CỦA NHÓM CÁN BỘ CAO TUỔI HƯU TRÍ TẠI CÂU LẠC BỘ THĂNG LONG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: CÔNG TÁC XÃ HỘI MÃ SỐ : 60 90 01 01NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS. TS Đặng Cảnh Khanh HÀ NỘI - 2016 PHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Người cao tuổi là những người có độ tuổi từ 60 tuổi trở lên(Luật người cao tuổi, 2009), chiếm 10% dân số của Việt Nam. Trongnhững năm gần đây, quá trình phát triển dân số đang bước vào giaiđoạn già hóa dân số, điều đó đồng nghĩa với việc tỷ lệ người cao tuổitrên 60 tuổi ngày càng đông hơn trong xã hội. Người cao tuổi là một trong nhóm yếu trong xã hội, sau mộtquãng dài trong cuộc đời, sức khoẻ họ sẽ bị suy yếu một cách rõ nétdo ảnh hưởng của quá trình lão hóa. Sức khoẻ là vấn đề quan trọng,có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của người cao tuổi. Cùng với quá trình lão hóa, quá trình thay đổi về sinh lý, tâm lýcon người trong giai đoạn cao tuổi cũng có rất nhiều vấn đề nổi bật. Hơn nữa, bước vào giai đoạn cao tuổi đồng nghĩa là con ngườibước vào giai đoạn nghỉ ngơi. Tuy nhiên chỉ có một số ít người caotuổi có điều kiện kinh tế khá giả: Cán bộ, viên chức nhà nước nghỉhưu, sự hỗ trợ của con cháu…Còn lại đa số người tuổi, nhất là nhữngngười neo đơn đều gặp phải những khó khăn về kinh tế do sự suygiảm của thu nhập. Trong khi đó các nhu cầu của người cao tuổi,nhất là khám chữa bệnh hay chế độ dinh dưỡng đòi hỏi những chi phínhất định… Trên thế giới, các mô hình trợ giúp người cao tuổi khá phổ biến,đặc biệt ở các nước châu Âu. Tại các nước có nền kinh tế phát triển,khi dân số già đi sẽ gia tăng nhu cầu về các dịch vụ chăm sóc chongười già và trung tâm dưỡng lão đã trở thành nơi bầu bạn cùng chiasẻ và được chăm sóc y tế tốt nhất. Chính vì vậy, người cao tuổi nói chung và nhóm người cao tuổivề hưu ngày càng trở thành một vấn đề cần quan tâm của xã hội, đặcbiệt từ góc độ chính sách và công tác xã hội nhằm có những biệnpháp giúp đỡ. Nhóm người cao tuổi, đặc biệt là cán bộ lão thành cách mạng vàhưu trí có nhiều thành tích đóng góp trong mọi lĩnh vực phát triểnkinh tế- xã hội của đất nước. Thực tế cho thấy, bề dày tri thức, kinhnghiệm của nhóm cán bộ hưu trí là tài sản quý của cộng đồng và xãhội. Phần đông trong số họ khi còn đủ sức khoẻ và điều kiện, ngay cảsau khi nghỉ hưu họ vẫn tìm cơ hội để tiếp tục lao động, cống hiến,sáng tạo trong cộng đồng với nhiều hình thức và cấp độ khác nhau 1tạo ra nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực đối với sự phát triểnchung. Bên cạnh các vấn đề y tế, chăm sóc sức khoẻ cho người caotuổi, việc xây dựng cơ chế đối với các hoạt động công tác xã hội tạicộng đồng nhằm phát huy khả năng lao động, cống hiến của ngườicao tuổi không chỉ đem lại niềm vui cho các cụ (sống vui, sống khoẻ,sống có ích) mà còn đem lại thành quả, lợi ích xã hội từ các sảnphẩm vật chất và tri thức do người cao tuổi làm ra. Câu lạc bộ Thăng Long là một trong những mô hình hoạt độngcủa người cao tuổi và công tác xã hội đối với người cao tuổi đầu tiênở nước ta, đươ ̣c thành lập năm 1978. Đây là nơi sinh hoạt, mái nhàchung của những cán bộ trung, cao cấp của Trung ương và thành phốHà Nội sau khi hoàn thành nhiệm vụ, về nghỉ hưu. Những hoạt độngcủa câu lạc bộ góp phần quan trọng nhằm củng cố, nâng cao nhậnthức và tăng cường niềm tin vào sự nghiệp của Đảng, Nhà nước vàcông cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuynhiên, CLB Thăng Long vẫn chưa đáp ứng hết được những nhu cầucủa những thành viên như mặt đời sống tinh thần, một số thành viênchưa có tiếng nói trong CLB, vai trò của một số người chưa đượcphát huy… Vì vậy, để hoàn thiện hơn các hoạt động cũng như đưaCLB trở thành một trung tâm chuẩn đầu tiên điển hình về người caotuổi ở Việt Nam cần có những biện pháp can thiệp của CTXH. Chính từ thực tế trên, chúng tôi lựa chọn chủ đề nghiên cứu“Công tác xã hội đối với việc phát huy vai trò tích cực của nhómcán bộ cao tuổi hưu trí tại Câu lạc bộ Thăng Long Hà Nội”. Quachủ đề nghiên cứu này, chúng tổi muốn nghiên cứu thực trạng, đềxuất giải pháp phát huy vai trò người cao tuổi qua các mô hình côngtác xã hội không chỉ góp phần cải thiện, đem lại hiệu quả cao hơncho các mô hình công tác xã hội nói chung mà còn góp phần nângcao các hoạt động của ngành công tác xã hội hướng tới phát huy khảnăng lao động, cống hiến của nhóm cán bộ hưu trí cao tuổi, vì mụctiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay.2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2.1. Mục đích Nghiên cứu, ...