Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn dựa trên cơ sở phân tích thực trạng quản lý nhân lực, thành tựu, hạn chế cũng như nguyên nhân của nó, Luận văn đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà NộiĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐẶNG HOÀI NAMQUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNXĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘIChuyên ngành : Quản lý Kinh tếMã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾCHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNHXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƢỚNG DẪNCHẤM LUẬN VĂNTS. LÊ VĂN CHIỂNPGS.TS. PHẠM VĂN DŨNGHà Nội - 2016MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU .................................................................................................31. Tính cấp thiết của đề tài ...........................................................................32. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ...........................................................42.1. Mục tiêu ............................................................................................42.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................43. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................43.1. Đối tượng nghiên cứu .......................................................................43.2. Phạm vi nghiên cứu ..........................................................................44. Dự kiến đóng góp mới của luận văn ........................................................45. Kết cấu luận văn ......................................................................................5CHƢƠNG 1 .....................................................................................................5TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC .........6VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP..............................61.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ...........................................................61.1.1. Các nghiên cứu về nhân lực trong doanh nghiệp .........................61.1.2. Các nghiên cứu về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp ............71.2. Quản lý nhân lực trong tổ chức ............................................................81.2.1. Khái niệm về nhân lực và quản lý nhân lực ..................................81.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực trong tổ chức ................................ 111.2.3. Nội dung quản lý nhân lực ..........................................................121.2.4. Tiêu chí đánh giá quản lý nhân lực .............................................231.2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực ............................251.3. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số doanh nghiệp và bài học choPV OIL Hà Nội ..................................................... Error! Bookmark not defined.1.3.1. Kinh nghiệm quản lý nhân lực của Tập đoàn Vingroup...... Error!Bookmark not defined.1.3.2. Kinh nghiệm quản lý nhân lực của Tập đoàn FPT .............. Error!Bookmark not defined.1.3.3. Bài học kinh nghiệm cho PV OIL Hà NộiError! Bookmark notdefined.CHƢƠNG 2 ................................................... Error! Bookmark not defined.THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI................................................................................... Error! Bookmark not defined.2.1. Nguồn tài liệu ..................................... Error! Bookmark not defined.2.1.1. Nguồn tài liệu thứ cấp ................... Error! Bookmark not defined.2.1.2. Thu thập và xử lý tài liệu ............... Error! Bookmark not defined.2.2. Phương pháp nghiên cứu .................... Error! Bookmark not defined.2.2.1. Phương pháp thống kê mô tả......... Error! Bookmark not defined.2.2.2. Phương pháp phân tích và tổng hợpError!Bookmarknotdefined.2.2.3. Phương pháp so sánh .................... Error! Bookmark not defined.CHƢƠNG 3:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI ................ Error!Bookmark not defined.CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘIError! Bookmarknot defined.3.1. Giới thiệu về PV OIL Hà Nội ............. Error! Bookmark not defined.3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển ... Error! Bookmark not defined.3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy .................. Error! Bookmark not defined.3.1.3. Tình hình sản xuất kinh doanh của PV OIL Hà Nội năm 20132015 .................................................................... Error! Bookmark not defined.3.1.4. Thực trạng nguồn nhân lực ........... Error! Bookmark not defined.3.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực của Công ty Cổ phầnXăng dầu Dầu khí Hà Nội .................................. Error! Bookmark not defined.3.2. Thực trạng quản lý nhân lực của PV OIL Hà NộiError!not defined.Bookmark3.2.1. Phân tích công việc và hoạch định nhân lựcError!Bookmarknot defined.3.2.2. Tuyển dụng nhân lực tại PV OIL Hà NộiError! Bookmark notdefined.3.2.3. Đào tạo và phát triển nhân lực ..... Error! Bookmark not defined.3.2.4. Đánh giá người lao động .............. Error! Bookmark not defined.3.2.5. Lương và chế độ đãi ngộ ............... Error! Bookmark not defined.3.3. Đánh giá công tác quản lý nhân lực của PV OIL Hà Nội .......... Error!Bookmark not defined.3.3.1. Kết quả đạt được ........................... Error! Bookmark not defined.3.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân .... Error! Bookmark not defined.CHƢƠNG 4: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁCQUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀNỘI ............................................................................ Error! Bookmark not defined.4.1. Bối cảnh kinh tế mới và định hướng hoàn thiện quản lý nhân lực............................................................................... Error! Bookmark not defined.4.1.1. Bối cảnh kinh tế mới ảnh hưởng tới nhân lực của PV OIL Hà Nội............................................................................ Error! Bookmark not defined.4.1.2. Định hướng hoàn thiện quản lý nhân lực của PV OIL Hà Nội............................................................................ ...