Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia

Đề tài đưa ra các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc GiaTÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨĐề tài: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trịnguồn nhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc GiaTác giả luận văn: Dương Văn Tân, khóa 2010BNgười hướng dẫn: TS. Trần Thủy BìnhNội dung tóm tắt:a. Lý do chọn đề tàiTrong công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, ngành điện cóvai trò rất quan trọng đối với sự phát triển kinh tế đất nước, chủ trương đó đã đượcĐảng và Nhà nước quan tâm đặc biệt. Đứng trước thực tế của công tác phát triển lướiđiện truyền tải từ nay đến năm 2020 của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia, mộtyêu cầu được đặt ra là đội ngũ cán bộ nhân viên phải đủ mạnh, làm việc hiệu quả đểhoàn thành tốt các kế hoạch đề ra, đảm bảo các công trình xây dựng lưới điện không bịchậm tiến độ. Để giải quyết vấn đề trên, tôi chọn đề tài Phân tích và đề xuất một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyềntải điện Quốc Gia làm đề tài khóa luận của mình.b. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứuMục đích nghiên cứu của luận văn:- Đưa ra các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.- Đánh giá thực trạng tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty truyềntải điện Quốc Gia.- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực củaTổng công ty truyền tải điện Quốc Gia.- Đối tượng nghiên cứu của đề tài: Đề tài nghiên cứu công tác quản trị nguồnnhân lực tại Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia, giúp Tổng công ty có cái nhìntổng quan hiện tại để từ đó có thể phát triển nhân lực tốt hơn trong giai đoạn sắp tới.- Phạm vi nghiên cứu và các giải pháp được thực hiện trong Luận văn liên quanđến hoạt động và các chức năng quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty, nó chỉ đúngtrong một thời gian, một môi trường cụ thể nhất định nên phạm vi giới hạn của Luậnvăn chỉ gói gọn trong khuôn khổ của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia.c. Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giảTrong quá trình thực hiện đề tài luận văn tác giả đã hệ thống lại toàn bộ nội dunglý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đó là những nội dung nhưhoạch định nguồn nhân lực; phân tích công việc và tuyển dụng; đào tạo và phát triển;đánh giá, trả công và khuyến khích tinh thần nhân viên; công tác quan hệ lao động.Tác giả đã tập trung vào việc phân tích thực trạng tình hình nhân sự, những đặcđiểm cơ bản về sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý cũng như thực trạng quản trịnguồn nhân lực của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia.Tác giả đã đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lựctại Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia.d. Phương pháp nghiên cứuLuận văn sử dụng các phương pháp luận dựa trên cơ sở báo cáo kết hợp vớiphương pháp chuyên gia để phân tích, đánh giá thực trạng.e. Kết luậnĐối chiếu với mục đích nghiên cứu, bản luận văn với đề tài: “Phân tích và đềxuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng côngty truyền tải điện Quốc Gia” đã hoàn thành những nhiệm vụ sau:- Trình bày khái quát có hệ thống những căn cứ lý luận về nguồn nhân lực vàcông tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.- Luận văn đã phân tích toàn diện, khách quan, khoa học hiện trạng nguồn nhânlực và công tác quản trị nguồn nhân lực thời gian qua ở Tổng công ty truyền tải điệnQuốc Gia để từ đó xác định được điểm mạnh, điểm yếu của công tác này.- Luận văn đưa ra những giải pháp cần thực thi để hoàn thiện công tác quản trịnguồn nhân lực của Tổng công ty truyền tải điện Quốc Gia.Luận văn là một đề tài phức tạp cả về lý luận và thực tiễn. Tuy vậy với sự giúpđỡ của các thầy cô, các bạn học và sự nỗ lực của bản thân, luận văn đã cơ bản hoànthành mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. Cùng với thời gian các giải pháp nói trên sẽđược tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện và nâng cao tính khả thi hơn. Mặc dù đã có nhiềucố gắng nhưng trong luận văn không thể tránh được những sai sót. Rất mong được sựcảm thông của các thầy, cô giáo và người đọc. ...