Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị tỉnh Quảng Trị

Luận văn được hoàn thành với các nội dung như sau Chương 1: Cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý Trung tâm Bồi dưỡng chính trị Chương 2: Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị ở Quảng Trị. Chương 3: Các biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị ở Quảng Trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN SÓNG THÀNH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRUNG TÂM BỒI DƯỠNG CHÍNH TRỊ TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019Công trình được hoàn thành tại:HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. NGÔ THÀNH CAN Phản biện 1: ....................................................................... Phản biện 2: ....................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luậnvăn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia. Số: 201- Đường Phan Bội Châu - TP Huế - tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian: vào hồi …… giờ...…ngày....….tháng……năm 2019 PHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (12/1986) đếnnay, nước ta đã và đang tích cực tiến hành công cuộc đổi mới mộtcách toàn diện và sâu sắc trên các lĩnh vực của đời sống xã hội nhằmtừng bước đưa đất nước ra khỏi tình trạng nghèo nàn lạc hậu. Đểthực hiện được điều đó, Đảng ta đã xác định: nguồn lực con người lànhân tố cơ bản quyết định cho sự nghiệp CNH,HĐH đất nước. Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng(khoá IX) tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng khẳngđịnh: “GD-ĐT cùng với khoa học và công nghệ là quốc sách hàngđầu, là nền tảng và động lực thúc đẩy CNH,HĐH đất nước”. Điều đó cho thấy Đảng ta luôn coi trọng phát triển GD-ĐT,là một trong những động lực quan trọng nhất của sự nghiệpCNH,HĐH là điều kiện tiên quyết để phát triển và nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực con người, phục vụ cho sự nghiệp đổi mới củađất nước. Đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, quan điểmxuyên suốt của Đảng và Nhà nước ta khẳng định vai trò quyết địnhvà tầm quan trọng của cán bộ quản lý trong việc nâng cao chất lượnggiáo dục và điều hành hệ thống giáo dục ngày càng mở rộng và pháttriển. Hội nghị lần thứ VI Ban Chấp hành Trung Đảng (khoá IX)đã kết luận: “Xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dụcmột cách toàn diện”. Đội ngũ cán bộ là những người có vai trò hết sức quan trọngtrong các tổ chức Đảng, Nhà nước và các đoàn thể chính trị-xã hội. Độingũ cán bộ này phải là người thật sự tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vữngvàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ học vấn, năng lực công tác đápứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao. Trong công cuộc đổi mới ở nước ta hiện nay, công tác giáo dụcđào tạo, bồi dưỡng cán bộ đang đứng trước những thách thức mới. Việc 1nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực cán bộ theoyêu cầu giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng là một trongnhững vấn đề quan trọng và cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Trong những năm qua, Đảng ta hết sức quan tâm đến việcgiáo dục lý luận chính trị cho cán bộ, do đó đã đạt những kết quả nhấtđịnh. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều hạn chế về chất lượng,hiệu quả giáo dục chưa cao. Để nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dụclý luận chính trị cho cán bộ Đảng đã xác định: “Xây dựng chỉnh đốnhệ thống các học viện, trường và trung tâm chính trị, nâng cao chấtlượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trước hết đối với cán bộlãnh đạo và quản lý các cấp, chống các biểu hiện tiêu cực trong giảngdạy và học tập”. Trung tâm Bồi dưỡng chính trị các huyện, thị, thành phố (gọichung là Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện) của tỉnh Quảng Trịcó chức năng, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyênmôn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng,các Trung tâm đã đáp ứng nhu cầu học tập, nghiên cứu của đội ngũcán bộ ở cơ sở trong tỉnh. Tuy nhiên, chất lượng, hiệu quả giáo dụcvẫn còn nhiều hạn chế, mà một trong những nguyên nhân chính là dođội ngũ cán bộ quản lý, tổ chức bộ máy của các Trung tâm còn hạnchế, chưa ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ. Vì vậy, việc nghiên cứu lýluận và thực tiễn, đánh giá đúng thực trạng, trên cơ sở đó, đề xuất cácbiện pháp nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lýTTBDCT cấp huyện đang là một yêu cầu rất cấp thiết, có ý nghĩa lýluận và thực tiễn hiện nay. Xuất phát từ những lý do trên, tôi chọn nghiên cứu đề tài“Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các Trung tâm Bồi dưỡng chínhtrị tỉnh Quảng Trị”.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn 2 Vấn đ ...