Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa lý luận đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk lắk. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung luận văn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk LắkĐẠI HỌC ĐÀ NẴNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾPHAN PHƯỚC THUẬNĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰCTẠI BẢO HIỂM Xà HỘI TỈNH ĐẮK LẮKTÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số: 60.34.01.02Đà Nẵng - Năm 2017Công trình được hoàn thành tạiTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐNNgười hướng dẫn khoa học: GS. TS. TRƯƠNG BÁ THANHPhản biện 1: TS. NGUYỄN XUÂN LÃNPhản biện 2: TS. TUYẾT HOA NIÊ KDĂM.Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốtnghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinhtế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 01 tháng 4 năm 2017.Có thể tìm hiểu luận văn tại:- Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng;- Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiNngubịDậỏơặ bềợợữBH H ỉừợíớíBH NớêBH H BHYBH NeAxủ L ậ BH H L ậ BHYủỉắBH H ỉợ-x2011-2020 ĐĐắ Lắẩbợ CĐắ LắĐắ LắữBH H BHYầịủữịNốbềốợỗợớêố; ặ bềừĐêữầề bơxớợủ N.ậềốêêợVậíữớíợêầb ớớặĐ2BH H ỉợĐắ Lắầề ềýềừ ýêêxỉềĐắ Lắ ”: “ĐBềê2. Mục tiêu nghiên cứuHốPíBề êxỉữĐắ LắừúêủéĐề xẩBxỉĐắ Lắ3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu- Đốợ :bề êủ B-PỉĐắ Lắ:+ Về: Đề+ Vềx+ Vềêê: ĐềB2015xêỉĐắ Lắ: Đềêơ ởừ năm 2013 đến nămềxữe4. Phương pháp nghiên cứuĐừềêêẵĐềữơậ3bơ ởbốơậêNân tích.5. Bố cục của luận vănN3ở ầậậơCơ1: Cơ ở ýCơ2:BxCBỉơậĐắ Lắ3: GxềỉẩĐắ Lắ6. Tổng quan tài liệu nghiên cứuCHƢƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐẠO TẠO NGUỒN NHÂNLỰC1.1.1. Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lựca. Nguồn nhân lựcNữxốêủớầừốềặbxúừ mang tínhợb. Đào tạo nguồn nhân lựcĐịbịềậêềủĐặ bớợíỗề ố õốơữ