Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương

Đề tài tập trung đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương. Đề tài này là kết quả nghiên cứu trên cơ sở vận dụng những kiến thức đã được học trong nhà trường trong những năm qua và quá trình tìm hiểu, thu thập tài liệu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh, tỉnh Hải DươngTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNNGUYỄN THỊ LỆ TUYẾTNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNGCHỨC CẤP XÃ CỦA THỊ XÃ CHÍ LINH –TỈNH HẢI DƯƠNGCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH TỔNG HỢPTÓM TẮT LUẬN VĂNHÀ NỘI, NĂM 20132TÓM TẮT LUẬN VĂNXây dựng đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) nói chung và CBCC cấp xã nóiriêng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Đảng, Nhà nước ta nhằm đáp ứng yêucầu của sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn hiện nay.Đội ngũ CC cấp xã là người sống gần dân nhất, hàng ngày vừa triển khaithực thi các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vừa trực tiếptổ chức, phục vụ, vận động nhân dân thực hiện. Vì vậy, vai trò của họ rất quantrọng, là nhân tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của địa phương và cảnước.Kể từ khi có pháp lệnh CBCC (sửa đổi, bổ sung năm 2003), Nghị quyếtTW5 (khóa IX) của Đảng về “Đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ởcơ sở xã, phường, thị trấn” việc nâng cao CC cấp xã ở nước ta càng trở lên bứcthiết. Do vậy, đánh giá thực trạng và đề ra giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũCC cấp xã sẽ có ý nghĩa hết sức quan trọng.Thực tế cho thấy, năng lực đội ngũ CC cấp xã ở nước ta hiện nay chưa thựcsự ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ của sự nghiệp đổi mới và thị xã Chí Linh cũngkhông nằm ngoài thực tế đó.Với diện tích 281km2, dân số 164.837 người, thị xã Chí Linh nằm trong khuvực tam giác kinh tế Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh. Trong những năm gần đâythị xã Chí Linh có sự thu hút vốn đầu tư mạnh, sự chuyển dịch cơ cấu và mức tăngtrưởng cao, công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đã và đang đặt ra nhiềuvấn đề cấp thiết, trong đó có việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CC cấpxã của thị xã Chí Linh.Từ trước tới nay chưa có một tài liệu nào, một công trình nghiên cứu nào đề cậpđến những giải pháp nâng cao chất lượng của đội ngũ CC cấp xã của thị xã.3Xuất phát từ yêu cầu cấp thiết đó, học viên lựa chọn đề tài: “Nâng cao chấtlượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương” làm đề tài luậnvăn thạc sĩ. Đề tài tập trung đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp góp phần nângcao chất lượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương. Đề tài nàylà kết quả nghiên cứu trên cơ sở vận dụng những kiến thức đã được học trong nhàtrường trong những năm qua và quá trình tìm hiểu, thu thập tài liệu.Một số vấn đề cơ bản về chất lượng đội ngũ CC cấp xãKhái niệm về CC cấp xã: Là công dân Việt Nam, trong biên chế, được Nhànước tuyển dụng, bổ nhiệm giữ một chức danh chuyên môn cấp xã, được xếp vàongạch bậc và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.CC cấp xã là lực lượng nòng cốt triển khai những chủ trương, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước ở cấp xã; tiếp thu nguyện vọng của nhân dân, nắm bắtnhững yêu cầu thực tiễn của cuộc sống để phản ánh kịp thời với cấp trên. Giúp choĐảng, Nhà nước đề ra được những chủ trương, chính sách sát với thực tiễn.CC cấp xã có vai trò chủ đạo trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nôngthôn mới ở địa phương.Đội ngũ CC cấp xã là nguồn nhân lực quan trọng có vai trò quyết định trongviệc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền nhà nước ở cấp xã.7 chức danh CC cấp xã:- Trưởng Công an (nơi chưa bố trí lực lượng chính quy)- Chỉ huy Trưởng quân sự- Văn phòng - Thống kê- Điạ chính - Xây dựng - Đô thị và môi trường- Tài chính - Kế toán- Tư pháp - Hộ tịch- Văn hóa - Xã hội.4Chất lượng đội ngũ CC cấp xã là hệ thống những phẩm chất; giá trị được kếtcấu như là một chỉnh thể toàn diện được thể hiện qua phẩm chất chính trị, phẩmchất đạo đức, trình độ năng lực, khả năng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi CC và cơcấu, số lượng, độ tuổi, thành phần của cả đội ngũ CC.Các tiêu chí đánh giá chất lượng của CC cấp xã- Phẩm chất chính trị- Phẩm chất đạo đức- Trình độ năng lực- Khả năng thực hiện nhiệm vụ- Khả năng tổ chức, tập hợp, vận động quần chúng- Chỉ tiêu đánh giá sự phát triển kinh tế - xã hội qua từng thời kì- Các tiêu chí khácCác yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí Linh:- Độ tuổi CC cấp xã- Điều kiện kinh tế - xã hội ở nông thôn còn nhiều khó khăn- Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng- Tuyển dụng- Chế độ chính sách và vị thế người CC- Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đội ngũ CC- Bản thân người CC5Thực trạng đội ngũ CC cấp xã của thị xã Chí LinhThị xã Chí Linh nằm trong vùng tam giác kinh tế Hà Nội - Hải Phòng -QuảngNinh, có địa giới giáp với nhiều tỉnh: Bắc Giang, Bắc Ninh, Quảng Ninh và hệ thốngđường giao thông quốc lộ thuận lợi. Đây là điều kiện để thị xã giao lưu, học hỏi kinhnghiệm nâng cao chất lượng CC cấp xã ở các tỉnh bạn.Là một huyện miền núi, với những tiềm năng về khoáng sản đã tạo lênnhững doanh nghiệp khai thác và chế biến góp phần tạo lên sự phát triển kinh tếcủa thị xã. Chí Linh là vùng đất địa linh nhân kiệt với những khu di tích lịch sử nổitiếng hàng năm thu hút hàng ngàn khách đến thăm đã tạo sự phát triển mạnh mẽcho ngành dịch vụ. Những điều kiện thuận lợi trên đã tạo lên sức hút đối với cácdoanh nhiệp đầu tư vào thị xã, giải quyết nhiều công ăn việc làm, từng bước nângcao đời sống của nhân dân địa phương. Với sự phát triển này đòi hỏi CC của thị xãChí Linh nói chung và CC cấp xã nói riêng phải không ngừng học hỏi nâng caotrình độ, thực hiện tốt vai trò quản lý nhà nước của mình để phát triển địa phương.Tuy nhiên là một huyện miền núi chiếm 76% diện tích, trong tổng số 20 xãphường có tới 12 xã, ngoài đường quốc lộ thuận lợi hệ thống đường nối các xã vẫnchưa phát triển , 56% dân số là các xã miền núi. Chất lượng CC ở các xã này cònthấp và có sự chênh lệch trình độ giữa các xã với nhau.Qua nguồn số liệu Sở Nội Vụ tỉnh Hải Dương cho thấy: Thị xã Chí Linh từ2008-2012 có 20 xã, phường, thị trấn, tổng số CC cấp xã bình quân trong 5 năm là159.2 người trong đó CC nam chiếm 87.8% và CC nữ chiếm 12.2%. Tỷ lệ ...