![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson Việt Nam
Số trang: 11
Loại file: pdf
Dung lượng: 214.54 KB
Lượt xem: 1
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài nghiên cứu với mục đích đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa Ericsson Việt Nam và đề xuất giải pháp phát triền văn hóa doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung luận văn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson Việt NamMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU .......................................................... Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUANError!Bookmark not defined.CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆPError! Bookmark notdefined.2.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp .................... Error! Bookmark not defined.2.1.1 Văn hóa doanh nghiệp ................................... Error! Bookmark not defined.2.1.2 Vai trò văn hóa doanh nghiệp ........................ Error! Bookmark not defined.2.2 Các nhân tố tác động văn hóa doanh nghiệp ... Error! Bookmark not defined.2.2.1 Các nhân tố tác động bên trong ..................... Error! Bookmark not defined.2.2.2 Các nhân tố tác động bên ngoài ..................... Error! Bookmark not defined.2.3 Các biểu trưng văn hóa doanh nghiệp ............. Error! Bookmark not defined.2.3.1 Các biểu trưng trực quan ............................... Error! Bookmark not defined.2.3.2 Các biểu trưng phi trực quan ......................... Error! Bookmark not defined.2.3.3 Xác minh văn hóa doanh nghiệp ................... Error! Bookmark not defined.2.4 Quy trình phát triển VNDN ............................. Error! Bookmark not defined.2.4.1 Định hình văn hóa doanh nghiệp ................... Error! Bookmark not defined.2.4.2 Triển khai xây dựng ....................................... Error! Bookmark not defined.2.4.3 Ổn định và phát triển văn hóa ........................ Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHHERICSSON VIỆTNAM ........................................... Error! Bookmark not defined.3.1 Giới thiệu chung về công ty Ericsson ViệtNamError! Bookmark not defined.3.1.1 Ericsson toàn cầu ........................................... Error! Bookmark not defined.3.1.2 Ericsson Việt Nam ......................................... Error! Bookmark not defined.3.2 Thực trạng văn hóa Công ty TNHH Ericsson Việt NamError!defined.Bookmarknot3.2.1 Các giá trị trong văn hóa ETV ....................... Error! Bookmark not defined.3.2.2 Các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp tại ETVError!Bookmarknotdefined.3.2.3 Mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.3.3 Đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại công tyError!Bookmarknotdefined.3.3.1 Thành tựu đạt được ........................................ Error! Bookmark not defined.3.3.2 Hạn chế và nguyên nhân ................................ Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TYTNHH ERICSSON VIỆTNAM ............................... Error! Bookmark not defined.4.1 Định hướng kinh doanh của ETV giai đoạn 2010 – 2015Error!Bookmarknotdefined.4.2 Sự cần thiết phát triển văn hóa doanh nghiệp tại ETVError!Bookmarknotdefined.4.3 Các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Ericsson Việt Nam ... Error!Bookmark not defined.4.3.1 Tạo điều kiện để phát huy năng lực người lao độngError!Bookmarknotdefined.4.3.2 Hoàn thiện công tác tuyên truyền văn hóa doanh nghiệpError!Bookmarknotdefined.4.3.3 Tuyển dụng nhân viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark notdefined.4.3.4 Hoàn thiện công tác đào tạo văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.4.3.5 Xây dựng quy chế khen thưởng, phê bình ..... Error! Bookmark not defined.4.3.6 Tổ chức lễ nghi, lễ hội, các hoạt động sinh họat tập thểError!Bookmarknotdefined.4.3.7 Xây dựng văn hóa kinh doanh gắn liền với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xãhội.Error! Bookmark not defined.4.3.8 Duy trì và phát triển thương hiệu Ericsson tại Việt NamError!Bookmarknotdefined.4.3.9 Kết hợp văn hóa dân tộc trong phát triển văn hóa Ericsson tại Việt NamError!Bookmark not defined.4.3.10 Xây dựng quy tắc ứng xử trong kinh doanh ở Việt NamError!Bookmarknotdefined.4.3.11 Xây dựng phong cách văn hóa doanh nghiệp định hướng vào khách hàng.Error!Bookmark not defined.KẾT LUẬN ............................................................ Error! Bookmark not defined.DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................. Error! Bookmark not defined.TÓM TẮT LUẬN VĂNTừ sau đại hội Đảng 1986, ngày càng nhiều các doanh nghiệp nước ngoài đã vàđang thành lập doanh nghiệp và kinh doanh tại Việt Nam. Các doanh nghiệp ngày khôngnhững mang đến công nghệ mà còn mang đến cả phong cách quản lí cũng văn hóa doanhnghiệp riêng của mình. Ericsson, một tập đoàn toàn cầu, cũng đã quyết định thành lậpcông ty tại Việt Nam, công ty TNHH Ericssson ViệtNam. Trong quá trình kinh doanh ởViệt Nam, Ericsson đã áp dụng văn hóa doanh nghiệp được triển khai toàn cầu vào ViệtNam. Tuy nhiên để đảm bảo cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong đó có Ericsson ViệtNam, có thể kinh doanh thành công và bền vững ở Việt Nam thì công ty cần xây dựngcho mình văn hóa doanh nghiệp có bản sắc riêng phù hợp với văn hóa Việt Nam. Xuấtphát từ tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với sụ tồn tại và phát triển củadoanh nghiệp, từ thực tế xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh của Ericsson ViệtNam tác giả đã lựa chọn đề tài : “Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson ViệtNam ” làm đề tài nghiên cứu với mục đích đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa EricssonViệt Nam và đề xuất giải pháp phát triền văn hóa doanh nghiệp.1. Các vấn đề lí luận cơ bản: Văn hóa doanh nghiệp- Định nghĩa văn hóa doanh nghiệp:Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm vàhành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trongcách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng hay một khu vực.“Văn hoá doanh nghiệp là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệmvà hành vi của doanh nghiệp, chi phối họat động của mọi thành viên trong doanh nghiệpvà tạo nên bản sắc kinh doanh riêng của do ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson Việt NamMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU .......................................................... Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUANError!Bookmark not defined.CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆPError! Bookmark notdefined.2.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp .................... Error! Bookmark not defined.2.1.1 Văn hóa doanh nghiệp ................................... Error! Bookmark not defined.2.1.2 Vai trò văn hóa doanh nghiệp ........................ Error! Bookmark not defined.2.2 Các nhân tố tác động văn hóa doanh nghiệp ... Error! Bookmark not defined.2.2.1 Các nhân tố tác động bên trong ..................... Error! Bookmark not defined.2.2.2 Các nhân tố tác động bên ngoài ..................... Error! Bookmark not defined.2.3 Các biểu trưng văn hóa doanh nghiệp ............. Error! Bookmark not defined.2.3.1 Các biểu trưng trực quan ............................... Error! Bookmark not defined.2.3.2 Các biểu trưng phi trực quan ......................... Error! Bookmark not defined.2.3.3 Xác minh văn hóa doanh nghiệp ................... Error! Bookmark not defined.2.4 Quy trình phát triển VNDN ............................. Error! Bookmark not defined.2.4.1 Định hình văn hóa doanh nghiệp ................... Error! Bookmark not defined.2.4.2 Triển khai xây dựng ....................................... Error! Bookmark not defined.2.4.3 Ổn định và phát triển văn hóa ........................ Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHHERICSSON VIỆTNAM ........................................... Error! Bookmark not defined.3.1 Giới thiệu chung về công ty Ericsson ViệtNamError! Bookmark not defined.3.1.1 Ericsson toàn cầu ........................................... Error! Bookmark not defined.3.1.2 Ericsson Việt Nam ......................................... Error! Bookmark not defined.3.2 Thực trạng văn hóa Công ty TNHH Ericsson Việt NamError!defined.Bookmarknot3.2.1 Các giá trị trong văn hóa ETV ....................... Error! Bookmark not defined.3.2.2 Các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp tại ETVError!Bookmarknotdefined.3.2.3 Mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.3.3 Đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại công tyError!Bookmarknotdefined.3.3.1 Thành tựu đạt được ........................................ Error! Bookmark not defined.3.3.2 Hạn chế và nguyên nhân ................................ Error! Bookmark not defined.CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TYTNHH ERICSSON VIỆTNAM ............................... Error! Bookmark not defined.4.1 Định hướng kinh doanh của ETV giai đoạn 2010 – 2015Error!Bookmarknotdefined.4.2 Sự cần thiết phát triển văn hóa doanh nghiệp tại ETVError!Bookmarknotdefined.4.3 Các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Ericsson Việt Nam ... Error!Bookmark not defined.4.3.1 Tạo điều kiện để phát huy năng lực người lao độngError!Bookmarknotdefined.4.3.2 Hoàn thiện công tác tuyên truyền văn hóa doanh nghiệpError!Bookmarknotdefined.4.3.3 Tuyển dụng nhân viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark notdefined.4.3.4 Hoàn thiện công tác đào tạo văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.4.3.5 Xây dựng quy chế khen thưởng, phê bình ..... Error! Bookmark not defined.4.3.6 Tổ chức lễ nghi, lễ hội, các hoạt động sinh họat tập thểError!Bookmarknotdefined.4.3.7 Xây dựng văn hóa kinh doanh gắn liền với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xãhội.Error! Bookmark not defined.4.3.8 Duy trì và phát triển thương hiệu Ericsson tại Việt NamError!Bookmarknotdefined.4.3.9 Kết hợp văn hóa dân tộc trong phát triển văn hóa Ericsson tại Việt NamError!Bookmark not defined.4.3.10 Xây dựng quy tắc ứng xử trong kinh doanh ở Việt NamError!Bookmarknotdefined.4.3.11 Xây dựng phong cách văn hóa doanh nghiệp định hướng vào khách hàng.Error!Bookmark not defined.KẾT LUẬN ............................................................ Error! Bookmark not defined.DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................. Error! Bookmark not defined.TÓM TẮT LUẬN VĂNTừ sau đại hội Đảng 1986, ngày càng nhiều các doanh nghiệp nước ngoài đã vàđang thành lập doanh nghiệp và kinh doanh tại Việt Nam. Các doanh nghiệp ngày khôngnhững mang đến công nghệ mà còn mang đến cả phong cách quản lí cũng văn hóa doanhnghiệp riêng của mình. Ericsson, một tập đoàn toàn cầu, cũng đã quyết định thành lậpcông ty tại Việt Nam, công ty TNHH Ericssson ViệtNam. Trong quá trình kinh doanh ởViệt Nam, Ericsson đã áp dụng văn hóa doanh nghiệp được triển khai toàn cầu vào ViệtNam. Tuy nhiên để đảm bảo cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong đó có Ericsson ViệtNam, có thể kinh doanh thành công và bền vững ở Việt Nam thì công ty cần xây dựngcho mình văn hóa doanh nghiệp có bản sắc riêng phù hợp với văn hóa Việt Nam. Xuấtphát từ tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với sụ tồn tại và phát triển củadoanh nghiệp, từ thực tế xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh của Ericsson ViệtNam tác giả đã lựa chọn đề tài : “Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson ViệtNam ” làm đề tài nghiên cứu với mục đích đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa EricssonViệt Nam và đề xuất giải pháp phát triền văn hóa doanh nghiệp.1. Các vấn đề lí luận cơ bản: Văn hóa doanh nghiệp- Định nghĩa văn hóa doanh nghiệp:Văn hóa kinh doanh là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm vàhành vi do chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trongcách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng đồng hay một khu vực.“Văn hoá doanh nghiệp là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệmvà hành vi của doanh nghiệp, chi phối họat động của mọi thành viên trong doanh nghiệpvà tạo nên bản sắc kinh doanh riêng của do ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tóm tắt Luận văn Quản trị kinh doanh Quản trị kinh doanh Văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Ericsson Việt Nam Tài chính doanh nghiệpTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Tài chính doanh nghiệp: Phần 2 - TS. Bùi Văn Vần, TS. Vũ Văn Ninh (Đồng chủ biên)
360 trang 781 21 0 -
18 trang 464 0 0
-
Giáo trình Tài chính doanh nghiệp: Phần 1 - TS. Bùi Văn Vần, TS. Vũ Văn Ninh (Đồng chủ biên)
262 trang 449 15 0 -
Giáo trình Quản trị tài chính doanh nghiệp: Phần 2 - TS. Nguyễn Thu Thủy
186 trang 433 12 0 -
99 trang 427 0 0
-
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 398 1 0 -
Giáo trình Quản trị tài chính doanh nghiệp: Phần 1 - TS. Nguyễn Thu Thủy
206 trang 379 10 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 367 0 0 -
98 trang 345 0 0
-
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 343 0 0