Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng chiến khu Việt Bắc

Bài viết này tổng hợp các kết quả nghiên cứu có liên quan nhằm phân tích vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của du lịch, đánh giá hiện trạng nhân lực phục vụ du lịch các tỉnh CKVB, và thảo luân một số giải pháp đổi mới và phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, có năng lực, ý thức và đạo đức nghề nghiệp đáp ứng các hoạt động du lịch đang được định hướng tại CKVB trong thời gian tới. Trên thực tế, không có nhiều các nghiên cứu trước đây thảo luận tổng thể về chủ đề phát triển nguồn nhân lực trên phạm vi 6 tỉnh vùng CKVB.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng chiến khu Việt BắcVietnam J. Agri. Sci. 2024, Vol. 22, No. 11: 1522-1533 Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2024, 22(11): 1522-1533 www.vnua.edu.vn TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VÙNG CHIẾN KHU VIỆT BẮC Nguyễn Thị Lan, Nguyễn Tất Thắng, Bùi Thị Nga, Hồ Ngọc Ninh, Nguyễn Hùng Anh* Học viện Nông nghiệp Việt Nam * Tác giả liên hệ: nghunganh@vnua.edu.vn Ngày nhận bài: 27.04.2024 Ngày chấp nhận đăng: 28.11.2024 TÓM TẮT Dưới bối cảnh hội nhập thị trường và chuyển dịch sang nền kinh tế số thì nguồn nhân lực trở thành động lựcchủ yếu cho sự phát triển ngành du lịch. Các nghiên cứu trước đây cho thấy, nhân lực du lịch đang là thách thứcđáng kể cho việc phát triển du lịch các tỉnh vùng Chiến khu Việt Bắc nhằm nâng cao mức sống và bảo tồn các giá trịvăn hóa lịch sử đặc sắc. Dựa trên cơ sở các nguồn tài liệu thứ cấp, nghiên cứu này đánh giá hiện trạng nguồn nhânlực du lịch và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch tại các tỉnh vùng Chiến khu ViệtBắc. Hệ thống giải pháp bao gồm: Hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển du lịch và nguồn nhân lực chất lượngcao; Nâng cao hiệu quả công tác dự báo, quy hoạch, bảo đảm cân bằng quan hệ cung-cầu nguồn nhân lực phục vụphát triển du lịch; Đầu tư, nâng cao năng lực cho các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch; Tạo nguồn nhânlực du lịch từ sớm, từ xa; Tăng cường công tác liên kết vùng trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồnnhân lực du lịch; Ứng dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu suất lao động cho nhân lực ngành du lịch. Từ khóa: Chiến khu Việt Bắc, du lịch, nguồn nhân lực. Developing Human Resources for Tourism in the Viet Bac Interzone ABSTRACT Human resources have emerged as a critical driving force as the tourism market integrates and transitionstowards a digital economy. Previous research has highlighted the challenges faced by the tourism human resourcesin the Viet Bac Interzone for enhancing living standards and preserving unique historical and cultural values. Basedon the secondary sources, this study evaluates the current state of human resources for tourism and outlinesstrategic solutions for the development within the region. The proposed framework includes several key initiatives:refining mechanisms and policies for tourism development and high-quality human resources, enhancing theeffectiveness of forecasting and planning, ensuring a balance between the supply and demand of tourism humanresources, boosting investment, and enhancing the capabilities of institutions training tourism human resources,fostering early and far-reaching development of tourism human resources, strengthening regional collaborations intraining and development to elevate the quality of tourism human resources, and implementing advanced technologyto enhance the productivity of tourism human resources. Keywords: Viet Bac Interzone, tourism, human resource. (Nguyún Trùng Khánh, 2022; Træn ThĀ Hoa Ry,1. ĐẶT VẤN ĐỀ 2022; Bâo Trân, 2022). VĆi b÷ dày truy÷n thống Chiøn lþĉc Phát triùn Du lĀch Viût Nam đøn lĀch sā hào hùng, CKVB lþu giĂ hû thống hĄnnëm 2020, tæm nhün 2030 đã đþĉc Thû tþĆng 1.000 di tích cùng vĆi các đĀa danh gín li÷n vĆiChính phû phê duyût täi Quyøt đĀnh số cách mäng Viût Nam trong giai đoän kháng2473/QĐ-TTg, ngày 30/12/2011. Theo đĂ, Du chiøn chống Pháp, có giá trĀ ċ nghÿa nhån vënlĀch Viût Nam đþĉc phân chia thành 7 vùng du sâu síc (Nguyún ĐĀc Hiûp, 2013; Nguyún QuốclĀch, trong đĂ Chiøn khu Viût Bíc (CKVB) là Hþng & cs., 2024; Y Thanh Hà Niö Kđëm, 2022;khu văc gồm 6 tþnh: Cao Bìng, Bíc Kän, Läng Træn ThĀ Hoa Ry, 2022; Bâo Trân, 2022). MðtSĄn, Hà Giang, Tuyên Quang, Thái Nguyên khác, CKVB cüng là nĄi hội tý, giao thoa vën1522 Nguyễn Thị Lan, Nguyễn Tất Thắng, Bùi Thị Nga, Hồ Ngọc Ninh, Nguyễn Hùng Anhhóa cûa nhi÷u đồng bào dân tộc thiùu số sinh dài cûa ngành du lĀch (Bùi ThĀ Thu Vân, 2017;sống låu đąi vĆi các phong týc, têp quán, lú hội, Nguyún Thùy Dung & cs., 2022; Ernawati & cs.,èm thăc, ngh÷ thû công truy÷n thống. NĄi đåy 2022; Lê Thi Lû, 2019; Shokhan & cs., 2022).có cânh quan thiön nhiön tþĄi đõp, hû sinh thái Tuy nhiên, một nghĀch lý hiûn nay trong ngànhđa däng vĆi nhĂng điùm tham quan nổi tiøng du lĀch Viût Nam là đội ngü lao động mçt cânnhþ Công viön đĀa chçt Non nþĆc Cao Bìng, đối câ v÷ trünh độ, ngành ngh÷ đào täo, và cĄ cçuCông viön đĀa chçt toàn cæu Cao nguyön đá vùng mi÷n (Træn ThĀ Hi÷n & cs., 2020; Nguyún ThĀ Mai Hoa, 2023). Tình träng thÿa lao độngĐồng Vën (Hà Giang), hồ Ba Bù (Bíc Kän), núi quân lý, thiøu lao động thÿa hành, thÿa laoMéu SĄn (Läng SĄn), hồ Núi Cốc (Thái Nguyên), động vĆi các ngành kinh tø khác nhþng thiøudanh thíng quốc gia đðc biût Na Hang - Lâm lao động có nghiûp vý du lĀch, và phæn lĆn lăcBình (Tuyên Quang), đþĉc đánh giá cĂ sĀc hçp ...